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职场pua现象（职场pua常见吗）

生活与人群 2024年03月15日 01:36 42 URICN

本文概览：

职场PUA真的很普遍吗?碰到这种情况时,应该怎么办?

1、职场PUA是存在的，需要职场小白对自己有足够的认知与自信。不要把自己的价值完全交付给领导的评价，我们如果知道自己哪里做得不够好，需要及时要到原因与方向，也相信打压画大饼的领导终究得不到人心。

2、心法一：隐身大法心法关键：大隐隐于市，将自己隐藏在一群同僚之中适用场景：用于应对来自情绪不稳定，拿员工发泄情绪的暴怒型领导的PUA职场中领导往往承担了更大的工作压力，因此很多领导会对下属员工发泄情绪。

3、遇到这种现象一定要自己反思，自己是不是遇到了“职场PUA”，特别是当上级让你无条件加班的时候，一定要警惕，和拿起法律武器，该要的加班费一定要争取。 美化压榨 这类常见于一些大型的公司。

4、美化自己也是常见的套路，很多招聘官，就喜欢通过美化自己进行职场PUA。在招聘或者管理时，不断美化自己贬低员工，让员工形成一种潜意识的感觉。一旦这种感觉形成，员工就会听从老板的指挥，认为对方永远是正确的。

什么叫做职场pua?

职场pua即职场上，上级对下级职场pua常见吗的精神控制。PUA，全称是Pick-up Artist，这是起源于美国的“搭讪艺术”，原本是用于男女两性交往的一套方法。

职场PUA是指职场中上级对下级的无端打压，通过贬低和否定让下属逐渐失去自信以控制员工；或空画大饼，以责骂加偶尔表扬和承诺等方式让员工迷失自我唯领导是从。职场PUA的盛行有一定原因。

职场pua指的是职场中上级对下级的精神控制，pua原本指的是吸引异性的技巧，特指男生不断优化自己而打击女生的自信心，从而达到精神控制的目的，在职场中就是上级打击下属，对下级实行精神掌控，也有人称之为职场的羞辱管理。

职场PUA是指职场中上级对下级的无端打压，通过贬低和否定让下属逐渐失去自信以控制员工；或空画大饼，以责骂加偶尔表扬和承诺等方式让员工迷失自我唯领导是从。如何避免被职场PUA 首先要分清PUA式批评与建设性批评。

职场pua指的是职场中上级对下级的精神控制。PUA来自恋爱的“泡学”，是讲男生如何对女生实现精神控制来“泡妞”的一门邪科，职场上只是换职场pua常见吗了对象，即领导精准打击员工的自信，以达到从精神上掌控员工的目的。

直译为职场pua常见吗：搭讪艺术家，之前用于欺骗感情达到最终目的的行为。PUA延伸至职场，职场PUA的核心目的上级释放出赏识与高价值的信号，却不断摧毁职场pua常见吗你的自信与判断力，进而完全掌控职场pua常见吗你，沦为被压榨的工具人。

你都见过哪些职场PUA的现象,可以说一说吗?

职场pua的表现有：不停的打击你，永远在挑剔你的错误，吝啬表扬同时告诉你这是对你的鞭策目的是让你优秀进步。你在别的公司不可能有人会跟你说这些。利用前景开空头支票，打压你信心，你得有感恩之心。

可以说，工作场所PUA这是一种非常普遍的现象。许多人在工作中或多或少经历过领导的批评教育，但在工作场所PUA不同的是，正常的批评教育非常具体，领导会给你答案，这样你就可以立即采取行动来纠正错误。

在职场中pua现象非常的常见，有很多的领导喜欢打击下属，觉得下属什么事情都做不好。一直在否定下属的努力，并且会告诉大家，这是为了你好，想让你取得更多的进步和成长。

如何看待职场pua?

1、职场PUA的意思是职场中上级对下级的精神控制职场pua常见吗，即领导精准打击员工的自信职场pua常见吗，以达到从精神上掌控员工的目的，方式有贬低或否定员工，空画大饼，虚假承诺等等。

2、坚定信念：上司并不是评判你能力和价值的唯一标准 任何人，都不能否定你的整个人生。说你做的不好、不聪明、工作能力差的，职场pua常见吗他们跟你一样年龄和地位的时候，做得不一定比你好很多。

3、正确看待领导对你的批评是不是“剥皮”如果领导的批评大多数已经超过事实本身，而是情绪的发泄怒骂，已经给你的工作积极性、自信心和创造力造成干扰，那这就是职场PUA。

你遭遇过哪些职场PUA?

我还遇到过这些职场pua：你能找到工作是你的福气，要懂得感恩。经常把你和其他人相比，让你产生心理落差。让你承担工作以外的其他事情，占用你的私人时间。

我被职场PUA/霸凌的经历那是在我研究生毕业，刚刚找到心理咨询工作的时候。美国移民政策规定，国际学生需要工作的机构给我办理工作签证，一旦失业，我就会立刻失去留在美国的身份，必须在60天之内离境。

恭维：PUA会通过恭维对方的外貌、才华等方面，来制造对方的好感，从而让对方更容易接受自己。投射：PUA会投射出一种自信、魅力的形象，来吸引对方的注意力，从而达到控制对方的目的。

职场PUA的套路有：画大饼式“职场PUA”、打压式“职场PUA”、恩惠式“职场PUA”。画大饼式“职场PUA”在求职者应聘或者工作的过程中，总是会遇到喜欢“画大饼”的老板，喜欢给你描绘美好的未来，给你开口头支票。

Yamy:棒杀和捧杀同时才可怕,怎么看待职场pua呢?

一：人前捧杀人后棒杀职场pua常见吗，很容易导致分裂yany在说这件事的时候职场pua常见吗，就说有的老板会在你面前夸你职场pua常见吗，说你样样行，但是却在你离开之后，跟别的同事说你的坏话。这样一方面给你树立信心自信，但是却让会导致别的员工孤立自己。

捧杀和棒杀单方面会让人有所警惕，因此并不是十分可怕。

这样会让你被孤立，还不清楚发生什么事，非常的可怕。Yamy综艺表现非常好Yamy说道无论是捧杀还是棒杀，都不会在职场里面有很好的发展。

而不是一边说优秀，一边说他的不好的地方。因此，综上所述，Yamy称捧杀和棒杀同时进行才是最为致命的，对于这句话职场pua常见吗我理解这句话就是如果你认为这个人如果有缺点，那么就要及时指出来。

棒杀，用强硬手段封杀艺人，让他无工作可接，类似于雪藏的手段。捧杀，表面上是在推艺人，给职场pua常见吗了艺人很多好资源，实则是故意做出支持他的假象，让市场和粉丝厌恶他。

他们可能会觉得自己是不是不行。所以，在节目中律师说到要毁掉一个新人，最直接的两个方法就是捧杀和棒杀。yamy则说更加可怕的是捧杀和棒杀同时进行。

标签： 职场pua常见吗 职场 PUA 棒杀 捧杀 员工

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