农民工讨薪难的底层逻辑是什么（农民工讨薪太难了）中国式老板欠薪的底层逻辑：员工无用，欠薪有理！

生活与人群 2024年03月14日 22:32 58 URICN

谁也想不到，一个身价千亿、纵横商界数十年的资本大鳄，竟然会被自家员工围殴了！但它就确确实实发生了据欠薪员工透露，姚振华已拖欠员工工资一年多，涉及金额数亿元有知情者表示：宝能集团连在职人员工资也拖欠，已经拖欠17个月不发工资。

离职人员一分钱不给，劳动仲裁赢了也不支付如果讨薪员工说的情况属实，那真是太不可思议了！堂堂一个身价千亿的大老板，居然拖欠员工工资17个月这么久，并且离职员工一分钱不给，劳动仲裁赢了也不给钱！

从这些原因来看，员工们采取围堵老板的方式逼迫讨要工资，绝对是忍无可忍了大家想一想，都17个月不发工资，谁受得了啊！但姚振华疑似对被讨薪员工围堵表示非常愤慨，说：“天理都没了没有看到现在社会的艰难，你不创造生产，除了会要钱还会干什么？”。

对此，很多网友表示：欠债还钱，天经地义。这就是天理！老板不能把企业经营不善的责任转嫁到员工身上。经营不下去可以申请破产，但是不可以长期拖欠工资。

现实中，很多老板不会轻易申请破产，一者丢不起这个脸，二者他们还指望扛一扛就挺过去了既然是在扛，就得节约成本和开支，首当其冲的是裁员、降薪，如果再不行就只给员工发一部分工资，最后干脆给员工画大饼不发工资，让员工与公司共渡难关！。

而员工们，一开始出于对公司和老板的信任，一般不会轻易离职但当员工们发现公司越来越糟糕的时候，就会看清老板的虚伪，不再相信老板于是开始逐渐有员工选择离职、要工资，慢慢地就会形成羊群效应但是老板不会痛快地给离职的人结清工资，因为公司没有多少钱了，老板要留着给自己和公司使用。

有的老板甚至一直拖着员工的工资不给，最后干脆就赖着不给了！连仲裁输了也不给钱！

到了这种地步的时候，员工们还能做什么呢？他们只能选择围堵老板了！因为仲裁已经没用，剩下就只有打官司了而打官司不但复杂，而且需要耗费时间和精力，是一个相对漫长的过程，最后就算赢了，如果公司和老板的账户上没有钱了，也无法真正执行，也还是要不到钱！。

而法院也不能强制企业破产结算！退一万步讲，即便企业破产了，员工也不一定能拿回钱，因为有很多企业根本就没有什么资产可以清算就算有企业资产可以清算，也要先还清企业的债务才轮到员工的工资，而很多企业恐怕早就资不抵债了，哪里还有多余的资产和资金作为员工的工资呢？。

所以说，员工们选择围堵老板的方式逼迫老板答应给工资，并非他们不懂法和不懂得采用法律途径，而是无奈之举真心希望这样的事今后不要再发生！不过只要经济社会的环境不改变，相关劳动法律的落实执行的现状不改变，老板们的思想、思维和缺乏自律不改变，相信这样的事避免不了还要发生！。

目录：