农民工讨薪问题处理程序（农民工讨薪问题的思考心得体会怎么写啊）关于清欠农民工工资的浅谈

生活与人群 2024年03月14日 19:59 39 URICN

又是到了一年一度集中清理农民工工资拖欠的时候，国家颁布了今年的集中清欠农民工工资的时间是2021年11月1日至2022年春节前，这个时候，工人能如期拿到钱的欢天喜地，没有拿到钱工人步入各种讨薪囧途，抖音、今日头条这期间会增加不少新闻量和好题材，其实，对于农民工讨薪问题，国家既然制度了具有法律效力的长效机制，比如国务院颁布的2020年5月1日起实施的《保障农民工工资支付条例》以及各种投诉电话和投诉平台都极大的维护着广大农民工的合法权益，但在这种法律性的长效机制下，每一年全国各地仍然曝光有大量的拖欠农民工工资问题，我也是从事建筑行业多年，也经历过讨薪和协调解决农民工工资的事情，现在我以我个人的角度剖析一下农民工工资拖欠问题的部分原因（纯属个人意见）:

2.农民工讨薪问题的思考与建议

1、全国各地涉及农民工工资拖欠问题的政府主管单位在执行国家相关政策上有地区差异:有的地方严格按照国家规定执行，有的地方针对特定执行对象，有的地方和稀泥的执行2、政府主管农民工工资的部门，应该形成规范机制，建议:对管理辖区的建筑工地，督促总包方每月按时落实通过农民工工资专户及时支付农民工工资，要求每一月将支付工资的银行回执交劳动局核查，对没有及时履行支付工资的总包方限期约定支付，否则，予以支付金额同等金额的罚款。

3.农民工讨薪问题的思考心得体会

3、或者以街道（镇政府）辖区为基本单位，由街道（镇政府）成立农民工工资专户，总包方每月按时将劳务费转账至街道管理的农民工工资专户进行代付【这种方式是最值得推荐】4、必须严格落实总包方成立农民工工资专户及总包方缴纳的农民工工资保证金，从我经历的2-3个项目都是总包方没有成立农民工工资专户，没有向政府主管部门缴纳农民工工资保证金，最后导致涉及农民工工资拖欠问题久拖不决，殃及分包方背锅。

4.农民工讨薪存在的问题和建议

5、重点落实央企或国企为总承办方的项目在农民工工资专户和农民工工资保证金缴纳和代付农民工工资的具体实施和惩罚力度，因为很多央企或国企自以为是，一旦涉及拖欠农民工工资问题时，不把地方政府的劳动监管或住建局的监督惩罚措施或当回事（县一级地方政府对央企或国企的违规处罚行政级别不够，往往得往上一级主管单位层层汇报）导致农民工工资拖欠问题久拖不决和屡见不鲜。

5.农民工讨薪难问题

这种情况下，涉及农民工工资拖欠，地方政府（劳动监察部门）对一般的民营建筑企业（或劳务公司）的处罚力度往往效果明显，因为民营企业不及时处理，行政处罚中的罚款避免不了，列入黑名单之类就是致命的，民营建筑企业一旦被迫进入黑名单投标、融资等都会受到影响。

6.农民工讨薪讨债问题的分析及对策建议

6、很多涉及拖欠农民工工资问题，其源头是业主单位拖欠总包方的工程款，总包方又拖欠分包方的劳务费，分包方被迫拖欠工人工资，往往在这种情况下，分包方才是弱势群体，被迫背锅的一方【农民工投诉工资拖欠，政府会出面或者以行政手段维护工人利益，找不到业主方找总包方，找不到总包方找分包方，需要特别注明的是，分包方（劳务方）基本都是私企的民营企业，也就是被问责的最底层，最弱势，背锅的一方】；所以，国家政策制定的《保障农民工工资支付条例》:由总包方成立农民工工资专户并代发农民工工资，条例的初衷和目的就是维护农民工工资的合法权益，但工人的合法权益之外的责任追究就显得不那么符合法律规定:央企或国企凭借自身的“实力”无可奈何，民营企业就被迫承担拖欠农民工工资责任（违背支付条例）。