试用期被辞退有失业险吗（试用期辞退有失业保险吗）

生活与人群 2024年03月14日 11:06 47 岛与幕歌

本文概览：

法律主观：试用期内如果与单位签订了劳动合同的，属于重新就业的情形，是不能领取失业金的。如果劳动者在试用期内领取了失业保险金的，属于违法的行为，应当退回其保险金，并且还可能会被处以罚款。

试用期辞退可以领失业金，但需要满足一定条件。具体如下：失业人员已经参加失业保险并已连续缴费满1年；失业人员已经被解除劳动合同关系；失业人员已经进行过失业登记，并具有劳动能力。

法律主观：符合条件的失业者，可以领取失业保险金。劳动者在试用期内被辞退，在这之前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的，且劳动者本人进行了失业登记，有求职要求的，可以从失业保险基金中领取失业保险金。

领不了的，试用期一般三个月，最长的六个月，不符合条件。领取失业保险金的条件：缴费期限规定失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；主观意愿非因本人意愿中断就业的；其他要求已经进行失业登记，并有求职要求的。

法律分析：不可以，在试用期领取失业金的，一般是不会构成犯罪的，但是属于违法的行为，社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，并处罚款。

试用期被辞退有失业险吗（试用期辞退有失业保险吗）

试用期辞退可以领失业金，但需要满足一定条件。具体如下：失业人员已经参加失业保险并已连续缴费满1年试用期辞退有失业保险吗；失业人员已经被解除劳动合同关系；失业人员已经进行过失业登记，并具有劳动能力。

法律主观：符合条件试用期辞退有失业保险吗的失业者，可以领取失业保险金。劳动者在试用期内被辞退，在这之前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的，且劳动者本人进行了失业登记，有求职要求的，可以从失业保险基金中领取失业保险金。

不可以领失业金。领取失业金的条件不包含是不是试用期，只要员工在单位失业保险累计履行缴费义务满1年的被辞退是可以领取失业金的。

1、法律主观：符合条件的失业者，可以领取失业保险金。劳动者在试用期内被辞退，在这之前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的，且劳动者本人进行了失业登记，有求职要求的，可以从失业保险基金中领取失业保险金。

2、不可以领失业金。领取失业金的条件不包含是不是试用期，只要员工在单位失业保险累计履行缴费义务满1年的被辞退是可以领取失业金的。

3、领取失业金的条件不包含是不是试用期，只要员工在单位失业保险累计履行缴费义务满1年的被辞退是可以领取失业金的。

4、但是只领取了5个月，则剩下的可以在再次失业时领取；如果之前已经领取了10个月，而这次试用期被辞退时，距离上次领取10个月退休金之间没有缴满一年失业保险，则无法领取。若之前没有缴纳过，则无法领取。