试用期被辞退了可以领取失业保险金吗（试用期被辞退能领取失业金吗多少钱）

生活与人群 2024年03月14日 00:12 35 Adeeblush

本文概览：

综上所述，对于被辞退的半年内是可以领取失业金的，但是需要考虑到被保险人购买失业保险金的期限，如果在失业前累计缴费在一年以上不足两年的则可以领取三个月的失业金，但是领取失业金的期限最长是不能超过一年的。

失业人员失业前所在单位累计缴费时间满一年不满五年的，累计缴费时间每满一年的，可以领取三个月的失业救济金。

失业金的金额不得超过当地最高工资标准的300%，并且不能低于当地最低工资标准。需要注意的是，如果失业职工在缴纳失业保险之前就已经失业，那么失业金的数额应该按照最低工资标准来计算。

其中，失业保险金比例为0%~5%，不同地区可能有所不同。如果您的单位开除了您，您可以向当地的劳动保障部门申请失业金。如果您已经交纳失业保险满六年，那么您可以按照上述公式计算出您的失业金数额。

被辞退可以领取失业金，被辞退属于非因本人意愿中断就业的情形，可以去相关部门申请失业金。

1、试用期辞退可以领失业金，但需要满足一定条件。具体如下：失业人员已经参加失业保险并已连续缴费满1年；失业人员已经被解除劳动合同关系；失业人员已经进行过失业登记，并具有劳动能力。

2、法律主观：符合条件的失业者，可以领取失业保险金。劳动者在试用期内被辞退，在这之前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的，且劳动者本人进行了失业登记，有求职要求的，可以从失业保险基金中领取失业保险金。

3、不可以领失业金。领取失业金的条件不包含是不是试用期，只要员工在单位失业保险累计履行缴费义务满1年的被辞退是可以领取失业金的。

4、但是只领取了5个月，则剩下的可以在再次失业时领取；如果之前已经领取了10个月，而这次试用期被辞退时，距离上次领取10个月退休金之间没有缴满一年失业保险，则无法领取。若之前没有缴纳过，则无法领取。

试用期被辞退了可以领取失业保险金吗（试用期被辞退能领取失业金吗多少钱）

1、法律分析：可以；按照规定参加失业保险试用期被辞退能领取失业金吗多少钱，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制试用期被辞退能领取失业金吗多少钱的塬因而被迫中断就业。

2、法律分析：可以。被单位开除试用期被辞退能领取失业金吗多少钱的人可以领取失业保险。根据法律规定，只要是非因本人意愿中断就业试用期被辞退能领取失业金吗多少钱的就有权利领取失业保险金，被开除当然是职工不愿意发生的，因此职工有权利享受失业保险金。

3、法律分析：被辞退可以领取失业金，被辞退属于非因本人意愿中断就业的情形，可以去相关部门申请失业金。

4、法律主观：被公司辞退可领失业金，领取时缴纳失业保险应满一年。

5、法律分析：如果是被单位辞退试用期被辞退能领取失业金吗多少钱了，并非本人意愿中断就业的，那么就可以申请领取失业金补贴，不过必须要参保满一年才有资格申请。

试用期辞退可以领失业金，但需要满足一定条件。具体如下：失业人员已经参加失业保险并已连续缴费满1年；失业人员已经被解除劳动合同关系；失业人员已经进行过失业登记，并具有劳动能力。

法律主观：根据你的问题解答如下：符合条件的失业者，可以领取失业保险金。

法律分析：不能领取。有的劳动者在试用期还没有过，可能就因为各方面的原因从用人单位辞职了，而此时因为参加的失业保险并未联系缴费达到1年的时间，并不符合领取失业金的条件要求。

试用期被辞退不能领取失业金的。在试用期内，如果用人单位觉得劳动者其实并不能胜任该工作或者具有其他法律规定的情形，那么此时单位可以直接辞退劳动者。也就意味着此时劳动者会与单位解除劳动关系，也就是失业了。

不可以领失业金。领取失业金的条件不包含是不是试用期，只要员工在单位失业保险累计履行缴费义务满1年的被辞退是可以领取失业金的。