劳动仲裁如果没有合同都有什么情况呢（劳动仲裁如果没有合同都有什么情况）

生活与人群 2024年03月13日 22:57 45 和易养身

本文概览：

1、劳动仲裁没有合同怎么办
2、无合同劳动仲裁证据
3、没有合同可以劳动仲裁吗
4、给个人打工没签劳动合同可以仲裁吗
5、没有劳动合同劳动仲裁需要提供哪些资料
6、跟员工没有签合同,劳动仲裁会怎么处罚?

劳动仲裁没有合同怎么办

1、法律分析：劳动仲裁没有合同的，可以通过其他证据证明劳动者与用人单位形成了劳动关系。

2、法律分析：劳动仲裁没有劳动合同只要持有能够证明双方劳动关系的材料，在劳动关系存在争议的情况下，还是可以向仲裁部门申请劳动仲裁以解决纠纷的。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

3、法律主观：劳动仲裁没有合同的，可以通过其他证据证明劳动者与用人单位形成了劳动关系。

4、法律分析：在没有签订劳动合同的情况下，只要持有能够证明双方劳动关系的材料，在劳动关系存在争议的情况下，还是可以向仲裁部门申请劳动仲裁以解决纠纷的。

5、法律分析：没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。

6、法律分析：没有劳动合同申请劳动仲裁，应当提交其他能够证明合同内容的证据。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

劳动仲裁如果没有合同都有什么情况呢（劳动仲裁如果没有合同都有什么情况）

无合同劳动仲裁证据

1、法律分析：没合同申请劳动总裁需要的证据如下：社保局打印并盖章的社保清单。去地税局打印并盖章的个税完税证明。银行工资账单、工资条。用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证。

2、没合同去申请劳动仲裁需要下列证据：工资支付凭证或记录、单位缴纳各项社会保险费的记录、和考勤记录等能证明存在劳动关系的证据；单位与劳动者的主体资格证明；以及其他能证明当事人主张的证据。

3、一般来说，没有劳动合同进行劳动仲裁时需要提供以下证据：双方当事人的身份证明、工资和假期等证据、雇佣关系证明等。

4、告公司没有签劳动合同需要准备以下资料：劳动仲裁申请书；证明及复印件；有委托代理人的，需当面签定并提交授权委托书；被申请人工商注册信息资料；能证明事实劳动关系的证据。

5、未签合同被辞退赔偿需要证据如下：社保局打印并盖章的社保清单；去地税局打印并盖章的个税完税证明；银行工资账单、工资条；用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等。

6、法律主观：没合同去申请劳动仲裁需要下列证据：工资支付凭证或记录、单位缴纳各项社会保险费的记录、和考勤记录等能证明存在劳动关系的证据；单位与劳动者的主体资格证明；以及其他能证明当事人主张的证据。

没有合同可以劳动仲裁吗

法律分析：是可以的，劳动仲裁委员会不能拒绝受理。当然，作为谨慎的对带自己的合法权益，劳动者应该重视劳动合同签定。

法律分析：没有签订合同可以申请劳动仲裁。法律并没有因证据不足或者没有劳动合同而剥夺申请劳动仲裁的权利。

法律分析：可以。如果用人单位与劳动者发生劳动争议，不论是否签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合劳动法的适用范围和相关条例的受案范围，劳动仲裁委员会均应受理。

法律分析：可以申请仲裁，只是没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。

法律分析：没有劳动合同可以申请劳动仲裁。但是注意，劳动者应当提交其他可以证明双方存在劳动关系的证据，例如银行流水、社保保险缴纳记录、工作证等。

给个人打工没签劳动合同可以仲裁吗

没有劳动合同不能申请劳动仲裁。劳务关系不是劳动关系，不属于劳动争议。因劳务合同发生纠纷的，当事人可以向有管辖权的法院提起诉讼。

因此，你们之间的纠纷无法通过劳动仲裁解决，只能直接向法院起诉。可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案。

法律分析：劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资以及被拖欠的工资。

法律分析：如果没有签订劳动合同的，劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

没有劳动合同劳动仲裁需要提供哪些资料

法律分析：需要提交下列材料：劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由)劳动仲裁如果没有合同都有什么情况，一式两份或按被申请人人数提供劳动仲裁如果没有合同都有什么情况；申请人身份证明及复印件劳动仲裁如果没有合同都有什么情况；有委托代理人劳动仲裁如果没有合同都有什么情况的劳动仲裁如果没有合同都有什么情况，需当面签定并提交《授权委托书》被申请人工商注册信息资料。

法律分析：没合同申请劳动总裁需要的证据如下：社保局打印并盖章的社保清单。去地税局打印并盖章的个税完税证明。银行工资账单、工资条。用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证。

没签劳动合同，申请劳动仲裁需要的材料包括书面仲裁申请书、可以证明双方存在劳动关系的证据，如：工资支付凭证、用人单位向劳动者发放的工作证、考勤记录等。

法律主观：没签劳动合同，申请劳动仲裁需要出勤表、工资条等材料，用人单位与劳动者没有签订书面劳动合同，但劳动者提供的劳动是用人单位业务组成部分和从事用人单位安排有报酬的劳动的，可以认定为劳动关系成立。