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2024-06-18 236
法律分析:领取失业金的条件不包含是不是试用期,只要你在单位失业保险累计履行缴费义务满1年的被辞退是可以领取失业金的。
满1年能领到,没有累计一年领不到。根据《社会保险法》第四十六条规定,领取失业金的条件不包含是不是试用期,只要在单位失业保险累计履行缴费义务满1年的被辞退的,就可以领取失业金,而没有累计一年的领不到失业金。
法律主观:符合条件的失业者,可以领取 失业保险金 。劳动者在 试用期 内被辞退,在这之前用人单位和本人已经缴纳 失业保险 费满一年的,且劳动者本人进行了失业登记,有求职要求的,可以从失业保险基金中领取失业保险金。
试用期不合格被辞退可以领失业金吗 领取失业金的条件不包含是不是试用期,只要你在单位失业保险累计履行缴费义务满1年的被辞退是可以领取失业金的。
试用期辞退可以领失业金,但需要满足一定条件。具体如下:失业人员已经参加失业保险并已连续缴费满1年;失业人员已经被解除劳动合同关系;失业人员已经进行过失业登记,并具有劳动能力。
法律主观:符合条件的失业者,可以领取 失业保险金 。劳动者在 试用期 内被辞退,在这之前用人单位和本人已经缴纳 失业保险 费满一年的,且劳动者本人进行了失业登记,有求职要求的,可以从失业保险基金中领取失业保险金。
不可以领失业金。领取失业金的条件不包含是不是试用期,只要员工在单位失业保险累计履行缴费义务满1年的被辞退是可以领取失业金的。
试用期辞退可以领失业金,但需要满足一定条件。具体如下:失业人员已经参加失业保险并已连续缴费满1年;失业人员已经被解除劳动合同关系;失业人员已经进行过失业登记,并具有劳动能力。
法律分析:不能领取。有的劳动者在试用期还没有过,可能就因为各方面的原因从用人单位辞职了,而此时因为参加的失业保险并未联系缴费达到1年的时间,并不符合领取失业金的条件要求。
法律主观:符合条件的失业者,可以领取 失业保险金 。劳动者在 试用期 内被辞退,在这之前用人单位和本人已经缴纳 失业保险 费满一年的,且劳动者本人进行了失业登记,有求职要求的,可以从失业保险基金中领取失业保险金。
但是只领取了5个月,则剩下的可以在再次失业时领取;如果之前已经领取了10个月,而这次试用期被辞退时,距离上次领取10个月退休金之间没有缴满一年失业保险,则无法领取。若之前没有缴纳过,则无法领取。
试用期辞退可以领失业金,但需要满足一定条件。具体如下试用期被辞退失业保险金领取条件:失业人员已经参加失业保险并已连续缴费满1年试用期被辞退失业保险金领取条件;失业人员已经被解除劳动合同关系;失业人员已经进行过失业登记,并具有劳动能力。
法律主观:符合条件试用期被辞退失业保险金领取条件的失业者,可以领取 失业保险金 。劳动者在 试用期 内被辞退,在这之前用人单位和本人已经缴纳 失业保险 费满一年的,且劳动者本人进行了失业登记,有求职要求的,可以从失业保险基金中领取失业保险金。
不可以领失业金。领取失业金的条件不包含是不是试用期,只要员工在单位失业保险累计履行缴费义务满1年的被辞退是可以领取失业金的。
但是只领取了5个月,则剩下的可以在再次失业时领取;如果之前已经领取了10个月,而这次试用期被辞退时,距离上次领取10个月退休金之间没有缴满一年失业保险,则无法领取。若之前没有缴纳过,则无法领取。
标签: 试用期被辞退失业保险金领取条件 失业金 领取 失业保险 辞退 试用期
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