试用期被辞退可以领取失业金吗知乎（试用期被辞退可以领取失业金吗）

生活与人群 2024年03月13日 13:06 42 TheStar.星星

本文概览：

法律分析：可以试用期被辞退可以领取失业金吗；按照规定参加失业保险试用期被辞退可以领取失业金吗，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。非因本人意愿中断就业试用期被辞退可以领取失业金吗，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的塬因而被迫中断就业。

法律分析：可以。被单位开除的人可以领取失业保险。根据法律规定，只要是非因本人意愿中断就业的就有权利领取失业保险金，被开除当然是职工不愿意发生的，因此职工有权利享受失业保险金。

法律分析：被辞退可以领取失业金，被辞退属于非因本人意愿中断就业的情形，可以去相关部门申请失业金。

法律分析：可以。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇。

试用期被辞退可以领取失业金吗知乎（试用期被辞退可以领取失业金吗）

法律分析：不可以。有的劳动者在试用期还没有过，可能就因为各方面的原因从用人单位辞职了，而此时因为参加的失业保险并未联系缴费达到1年的时间，并不符合领取失业金的条件要求。

法律分析：不可以，在试用期领取失业金的，一般是不会构成犯罪的，但是属于违法的行为，社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，并处罚款。

不可以。根据失业金领取条件规定，劳动者需要满足以下要求才能申请领取失业金：在失业前与用人单位已经缴纳了至少一年的失业保险费、非自愿中断就业、已经进行了失业登记，有求职要求。

领不了的，试用期一般三个月，最长的六个月，不符合条件。领取失业保险金的条件：缴费期限规定失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；主观意愿非因本人意愿中断就业的；其他要求已经进行失业登记，并有求职要求的。

试用期辞退可以领失业金，但需要满足一定条件。具体如下：失业人员已经参加失业保险并已连续缴费满1年；失业人员已经被解除劳动合同关系；失业人员已经进行过失业登记，并具有劳动能力。

法律分析：失业人员重新就业的，只要签订了劳动合同，失业保险金就会停止发放。

法律分析：领取失业金的条件不包含是不是试用期，只要你在单位失业保险累计履行缴费义务满1年的被辞退是可以领取失业金的。

满1年能领到，没有累计一年领不到。根据《社会保险法》第四十六条规定，领取失业金的条件不包含是不是试用期，只要在单位失业保险累计履行缴费义务满1年的被辞退的，就可以领取失业金，而没有累计一年的领不到失业金。

法律主观：符合条件的失业者，可以领取失业保险金。劳动者在试用期内被辞退，在这之前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的，且劳动者本人进行了失业登记，有求职要求的，可以从失业保险基金中领取失业保险金。

试用期不合格被辞退可以领失业金吗领取失业金的条件不包含是不是试用期，只要你在单位失业保险累计履行缴费义务满1年的被辞退是可以领取失业金的。