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反职场pua的书(反职场pua打压语录)

生活与人群 2024年03月13日 12:00 83 子夜笙歌落

本文概览:

职场PUA的经典语录

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第二,部门经理对下属的PUA。进入公司后,部门经理对下属进行自信心打压,说你这个不对,那个错了,但也不说理由,这对刚入职的职场小白是很不友好的。

职场反PUA话术 反向PUA领导 今年业绩不好,也不是我一个人的问题,这个公司也不止我一个人。业绩不好,我肯定是要承担责任的啦,但这主要的领导责任我可就承担不起了。

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拒绝被贴标签。每个人都是多面体,不要被标签扼杀我们的潜能和更多的可能性;每一个人都有独特的价值,不要活成别人心目中的你。拓宽职场社交,增加信息接触面。容易被PUA的群体之一就是社交环境单一的人群。

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你当然可以有自己的想法,我也是。2,是是是,我不像你天天有这么多闲工夫研究这些,不如你教教我啊。

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2、大家都是这么过来的,为什么你就不行?不要把工作当成任务,这是你学习成长的机会。无论如何,你要感恩这个平台。不是我说你啊,不要总是提问,要学会自己解决问题。

3、职场PUA的经典语录 PUA特指精神控制,通过特定的语言,特定的行为方式,达到对被控制者的洗脑,从而言听计从,乖顺无比。

4、为什么会出现这些问题?你好好反思一下你自己!年轻人要奋斗,要努力,加班就是最好的证明,将来不会遗憾!你多学点东西,总是对你好的,以后就算换地方,也多一项技能,简历可以加这一项。

5、不停地打击你,鸡蛋里面挑骨头,总之就是永远在挑剔你的错误,非常吝啬表扬自己的下属/同事甚至是从未表扬过。但表扬你的时候还会鞭策你,给你洗脑说:“你去别的公司,完全不可能会有人给你说这些。

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