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2024-06-18 236
近年来,各地整治农民工欠薪力度持续加大今年的政府工作报告提出,要根治农民工欠薪问题,抓紧制定专门行政法规,确保付出辛劳和汗水的农民工按时拿到应有的报酬人社部数据显示,农民工欠薪问题“三量齐减”,案件数量、欠薪金额和欠薪人数均下降。
不过,欠薪问题尚未从根本上得到解决,拖欠工资问题屡禁不止,特别是建筑行业,层层转包、矛盾转嫁的现象依然存在,极易发生资金的断裂农民工讨薪难,究竟难在哪里?维护农民工合法权益,又有哪些制度保障和法律手段?3月31日晚,《央视财经评论》邀请。
清华大学就业与社会保障研究中心副主任胡乃军,以及央广财经评论员王冠做客演播室共同解析。
讨薪难糊涂账应该怎么算?胡乃军:把劳动关系搞清楚才能避免糊涂账
清华大学就业与社会保障研究中心副主任胡乃军:关键是要把劳动关系搞清楚,才能避免基本的糊涂账我们用讨薪这样的词,但如果没有签劳动合同的话,这都没法叫做是薪酬,只有是跟你签劳动合同的才是提供薪酬,如果是劳务报酬的话,还不能完全用讨薪。
王冠:做好技能培训更要做好法律培训
央广财经评论员王冠:为什么欠薪成了糊涂账,根源上的问题,是出现了法律的短板对农民工要做好技能培训,更要做好法律培训今年两会提到,我们要拿出1000亿用于1500万人次的技能培训,实际上,农民工的技能培训这几年一直在进行,在2017年农民工的调查报告当中,技能培训的培训率达到了32%,但是我们的法律培训应该如何加强?。
举措多维权路应该怎么走?新闻链接:近年来,在各有关部门的共同努力下,拖欠农民工工资问题高发多发的态势得到明显遏制2018年全年,各地区劳动保障监察机构共查处欠薪违法案件8.6万件,为168.9万名劳动者追发工资等待遇160.4亿元,同比分别下降了39.4%、45.3%和35.8%。
胡乃军:运用法律政策手段维护农民工权益
清华大学就业与社会保障研究中心副主任胡乃军:近几年来,在运用法律政策手段维护农民工权益方面,有了明显的成效包括企业欠薪黑名单制度、包括所谓的按月发放工资,工资保证金、实名制等等但是这里面有一个什么问题呢?这些措施都建立在一个前提之上,就是签订劳动合同。
只有这些人已经是公司的雇员,才能按用公司的相关制度还有一部分人根本就没签任何的劳动合同和劳务合同,这个时候怎么办?我觉得我们的制度可以提升、可以完善,建立一种所谓劳务保证金,不管是工资还是劳务报酬,不管你用的人是签订劳动合同还是劳务合同,我把你用工的总成本提前保证下来,这个比工资保证金专用账户可能更全面一些。
核心观点胡乃军:制度建设与教育培训并举培育健康有序的用工环境
清华大学就业与社会保障研究中心副主任胡乃军:我觉得要靠制度建设和教育培训并举,来培育健康有序的用工环境一方面,要通过法律制度建设,这是一个比较硬的方法;但另一方面,也需要一些培训宣传或者教育,向全社会弘扬这种健康的用工环境,让企业工人都知道我们应该合理用工、规范用工、有序用工。
王冠:善待农民工让就业更稳健让中国经济增长更有温度
央广财经评论员王冠:善待农民工,这是今年全国人大闭幕之后,李克强总理在记者会上的原话因为2.8亿农民工占到整个就业人口大约35%,背后是千千万万个家庭,所以善待农民工要有一系列的机制,它不仅仅是一个道德问题,实际上更多的是体制机制和法制的问题。
就业要稳健,农民工稳了,几大产业就都稳了同时也让我们中国的经济增长更有温度举报/反馈
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