应对农民工讨薪的方法是（如何解决农民工讨薪问题）如何有效解决农民工工资拖欠问题：实名制数字化管理

生活与人群 2024年03月12日 19:44 49 URICN

建筑业是我国国民经济的支柱产业，其发展迅速，但是建筑业的人员管理却成为本行业的管理难点，为有效解决这一问题，国家制定了《关于建立保障农民工工资支付长效机制的实施意见》，来预防和治理房屋建筑和市政基础设施工程拖欠农民工工资的问题。

2.农民工讨薪存在的问题和建议

从1989年第一次农民工潮开始，大批农民工加入到城市的建设大军中，也就是从那时开始，欠薪、讨薪就成为建筑行业永恒的主题多年来，建筑工人薪资拖欠的问题一直都没从根本上得到解决现阶段建筑企业人员的现状是，企业通过工程承包人或班组长招用农民工，且以包代管，企业则不了解农民工的数量、实际施工时间、出勤和工资发放等实际情况，造成了管理漏洞，农民工权益难以得到保障，企业的劳务资金风险也难以得到保证，所以农民工的工资保障就成了建筑行业最尖锐、最让人头疼的问题。

3.解决农民工讨薪难问题

其很大程度上是因为农民工的流动性大、未签订劳动合同等原因造成无法在法律上认定建筑工人与用人单位间的雇佣关系

4.对农民工讨薪难问题做调研

如果通过互联网和数字化管理平台开水壶-蓝领城邦模块，可以完善建筑工地工人实名制管理，轻松做到工人与雇主的关系、工资发放数据等清晰明了且有据可查，从而有效遏制雇主欠薪行为的出现此外，在以往的建筑工地管理上，建筑用工企业也面临着人员流动性大、工人技术参差不齐、工人出工状态难以监管等等问题。

5.解决农民工讨薪问题对企业意义

用人单位没有有效信息对雇佣的工人和施工队作出判断的信息和数据，往往发现问题时已经为时过晚通过开水壶数字化管理平台建立工地实名制管理以及考勤制度，就可以解决以上诸多问题，开启全新的建筑工地高效管理模式平台内智能安全帽系统，可以让现场作业更智能的综合管控现场人员活动轨迹，系统通过应用实名制考勤管理系统，动态反映施工现场人员情况，有效降低管理成本和用工成本。