农民工讨薪现状（我国农民工讨薪难问题及法律研究）证据少维权难农民工讨薪老难题仍待解

生活与人群 2024年03月12日 18:06 35 URICN

证据少维权难农民工讨薪老难题仍待解阅读提示年终岁首，欠薪问题再次成为社会关注焦点讨薪案件本身虽不复杂，却往往因为证据不足，可能面临着被法院驳回或败诉的结局律师指出，这也是很多讨薪案件的共性问题，破解这一难题仍需多方合力。

2.农民工讨薪难调研的原因

律师提醒农民工，在企业因经营效益不好发生欠薪时，要注意留存证据，尽快止损，及时维护权益“手里证据一团乱，甚至连我们自己也搞不清具体在哪个公司上班，要是没有吉林省总工会律师的全程援助，工钱肯定要不回来了！”日前，李文静等5名农民工在工会律师和法院的共同努力下，终于与用工企业达成调解，拿回全部欠薪。

3.农民工讨薪难调研怎么办

年终岁首，欠薪问题再次成为社会关注焦点部分企业用工不签订劳动合同，劳动者工作时不注重留存证据，发生劳动争议也不知如何取证，这些都给农民工讨薪带来很多困难作为工会律师，王雨琦2020年共处理了54起农民工讨薪案件，其中90%以上存在举证难问题。

4.农民工讨薪问题的思考

真正实现农民工欠薪案件清零，道阻且长证据太少，曲线求解，险胜！因未能在规定时间内提供相应证据，吴鑫和工友们的讨薪诉求最终被仲裁委拒绝受理拿着这张不予受理通知书，几名农民工倍感茫然2017年9月，吴鑫等人入职某科技公司做打磨操作工，当时，双方并未签订劳动合同，只是口头约定月工资为2400元。

5.农民工讨薪现状

2018年4月起，老板以经济困难为由开始陆续拖欠工资当年6月，吴鑫等人辞职，并数次通过微信向老板索要2个月的欠薪4800元，始终未果无奈之下，2019年12月，几人提请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资和经济补偿金。

6.我国农民工讨薪难问题及法律研究

“仲裁委让我们提交证据，可我们根本就不知道如何弄，还是孩子在网上查到吉林省总工会可提供法律援助的信息，讨薪才有了希望”吴鑫说“当时，他们手中只有通过微信向公司老板讨薪的聊天记录，且因工资发放形式多样，而其提供的工资银行流水只能证实劳动关系存在，无法证实是否拖欠和具体拖欠金额。

7.农民工讨薪难上加难

”吉林省总工会律师王雨琦说，该案本身并不复杂，只是证据不足，这也是很多农民工讨薪案件的共性问题证据不足，诉讼很可能被法院驳回或败诉根据办案经验，王雨琦律师几经周折，最终拿到公司盖章后的拖欠工资详细名单和金额。

8.农民工讨薪讨债问题的分析及对策建议

不过此时，因吴鑫等人不懂法，主张双倍工资的请求已超过诉讼时效受疫情影响，该案又延期了几个月才得以开庭为尽快拿回欠薪，吴鑫和工友们表示可以放弃经济补偿金，在王雨琦的反复释法沟通下，经过庭审举证、质证，企业和农民工们最终达成和解，同意在2020年5月1日前给付欠薪。

9.农民工讨薪案例分析

“举证难”成共性，有的甚至讨薪失败2020年7月，当讨薪案最终尘埃落定时，原来的12名工友只剩5人坚持下来“证据搜集太难，等待也太漫长，如果没有工会律师，我们可能早就放弃了”李文静说李文静和工友们在一家公司工作近6年，从未和公司签订过劳动合同。

10.农民工讨薪的典型案例的启示

2017年7月，公司开始断断续续拖欠工资，截至2019年10月，已累计拖欠12个月工资，每人拖欠32211元“欠了这么多钱不给，老板还让继续上班，我们不干，公司就给我们放假，说等啥时候有钱了，工资结清了，再通知我们上班，这一等就等到了当年底。

”李文静说“该公司法人名下有两个公司，在一个地点办公，领导班子和财务人员混同，几名农民工到省总申请法律援助时，甚至连自己都搞不清楚具体在哪个单位上班”王雨琦说因证据还须加强，关键是要证实双方存在劳动关系，王雨琦律师经当事人同意，翻看了他们手机里的各种聊天软件和打卡记录，经过认真整理，才形成完整的证据链条。

案件经劳动仲裁后，进入诉讼环节，但王雨琦刚整理好起诉状，便有4名农民工放弃，随后又有3人表示因要看管孩子等不能到现场签字而放弃几番周折，最终，在律师和法官共同努力下，用人单位和5名农民工达成调解，并于7月份将欠薪全部给付完毕。

“并不是所有当事人都这样幸运”王雨琦告诉记者，在另一起农民工欠薪案中，当事人手中仅有和用人单位领导的语音及聊天截图，而且后来手机又不慎丢失，开庭时无法核对原始证件，因举证不能，最终导致败诉如何更好破题，需多方合力攻坚。

王雨琦2020年共处理了54起农民工讨薪案件，其中90%以上存在举证难问题“有的农民工不仅没有与用人单位签订劳动合同，还缺少欠薪证据若开庭时用人单位不出庭，有些证据就无法判断真伪在某些事实无法查清的情况下，根据谁主张谁举证原则，法院只能判决驳回诉讼请求，何时有了新证据，何时才能再次起诉。

”王雨琦说王雨琦告诉记者，在双方未签订劳动合同的讨薪案件中，微信聊天记录和工资银行流水，一般都可证明双方存在劳动关系，而具体拖欠工资的金额，应由用人单位出庭举证，若举证不能，用人单位应承担不利后果不过，在司法实践中，经常出现用人单位人去楼空，也不派人出庭应诉的情况，这时劳动者还需要举证证明具体拖欠的工资金额。

有调查显示，农民工文化程度、技能水平与欠薪案件发生的概率显著相关文化程度较低，求职心切，务工随意性强，工作稳定性不高，且法律意识淡薄，不懂得依法保护自身权益，便容易被拖欠薪酬而一旦遭遇欠薪，农民工们往往没有经济实力聘请法律专业人士参与诉讼，同时，因劳动争议案件大多标的额小、收集证据需耗费大量精力，很多律师也不愿意代理此类案件。

“直到今天，很多农民工仍非常缺乏取证意识，认为麻烦，或不知道具体需要什么证据，在维权过程中认为办案机关会为他们调取，或受自身局限，无法完成取证工作”王雨琦说王雨琦表示，按照劳动法规定，劳动者入职后，用人单位应与之签订书面劳动合同，但有些民营企业、小企业缺乏契约精神，或干脆有意规避法律责任，这需要政府、企业、工会等有关方面从细微处入手，深入推进全面实行劳动合同制度的落地生根，进一步健全劳动关系协调机制。

同时，她提示用人单位，不要以为不签订劳动合同就不用承担任何责任，发生违法行为，反而要面临双倍工资的赔偿“另外，农民工在企业因经营效益不好发生欠薪时，也要及时止损，及时维护权益，不要一拖再拖，否则最后可能赢了官司也无法得到有效执行，而且在用人单位已无力赔偿的情况下，放弃经济补偿金也是能够尽快拿回欠薪的明智之举。

”王雨琦说(文中讨薪当事人均为化名)记者：柳姗姗彭冰来源：工人日报

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