没有试用期如果公司辞退员工是否要赔钱呢（没有试用期如果公司辞退员工是否要赔钱?）

生活与人群 2024年03月12日 16:12 41 Echo

本文概览：

1、没过试用期辞退员工需要赔偿吗
2、入职以后未过试用期被辞退。有补偿吗?
3、...要调整所以可能要辞退你,请问是否可以要求赔偿?

没过试用期辞退员工需要赔偿吗

法律分析：没有。在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退，没有经济补偿。不适宜工作岗位，只有不符合录用条件时才可辞退，对于不符合录用条件，由用人单位负担举证责任。

法律分析：根据我国相关法律规定，对于试用期内辞退员工是需要给予赔偿的，用人单位在试用期期间，不得随意解除劳动合同。辞退员工是需要进行赔偿的。

在试用期内，用人单位若是认为员工能力不符合要求，但又没有什么证据，此时辞退劳动者就需要支付经济补偿。但要是可以证明确实是员工不满足录取条件的话，则此时辞退并不需要支付补偿。

入职以后未过试用期被辞退。有补偿吗?

1、法律分析：需要结合辞退原因，若是以不符合或不能胜任、考核不过关的，不补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

2、在试用期内，如果单位能证明员工不符合录用条件的，可以合法的辞退员工，不需要支付补偿。

3、劳动者可以请求经济补偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。

...要调整所以可能要辞退你,请问是否可以要求赔偿?

是可以的。私自更改劳动合同内容是违法行为。

用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同没有试用期如果公司辞退员工是否要赔钱?，就属于违法解除没有试用期如果公司辞退员工是否要赔钱?；你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金没有试用期如果公司辞退员工是否要赔钱?，工作1年支付2个月本人工资没有试用期如果公司辞退员工是否要赔钱?，即2N；如果劳动者不能胜任工作没有试用期如果公司辞退员工是否要赔钱?，用人单位也是有权调整岗位的。

如果你没有犯什么错，单位辞退你是可以申请赔偿的。可以直接拨打劳动局电话要求调节赔偿。

此种情况，员工可以要求公司支付赔偿金或要求公司继续履行合同，员工可以二选一，要以具体情况确定。

您好，很高兴能为您解答关于“无故解除劳动合同怎么办，无故解除劳动合同可以要求赔偿吗”的问题。

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