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农民工讨薪难一直以来都是备受关注的热点问题,也已成为一个较为突出的社会问题虽然相关部门三令五申严禁拖欠农民工工资,并针对农民工工资进一步出台和完善了相关的政策法规,但拖欠工资的现象仍然存在出现欠薪问题时,农民工由于自己缺少经验,法律知识薄弱,大多数人往往不知道怎么办。
那么,遭遇欠薪时该如何正确维权,解决农民工被欠薪问题的根源又到底在哪里呢?
破解拖欠农民工工资,急在治标,重在治本工程领域的项目,通常是开发单位,总承包单位,以及下面的分包单位,构成这样一个线式的承包关系作为承包商,建筑企业垫资施工早已成为建筑工程施工中最常见的开发手段之一部分建筑企业垫资施工后,也会向各类分包公司赊账,而劳务分包公司作为支付农民工工资的用人单位,大多会选择预先垫付工资。
上头“神仙”打架,底下的农民工却遭了殃由于层层垫资、赊账,一旦开发商与承包商、承包商与分包公司之间出现问题导致工程款延迟支付,处于关系链条末端的农民工就成为“牺牲品”“层层分包、转包”,一个工程项目从甲方到乙方,中间任何一环出了问题,受侵害最严重的就是处在利益链末端的农民工。
如何解决这个情况呢?开水壶-蓝领城邦对工人工资采取分级结算规则,工长对领队结算, 领队对组长结算 ,组长对工人结算,例如,组长对工人结算,名下 若有 ABC 三名工人,其中 AB 工人已结算,C 工人未结算,那么领队则不能对组长进行结算。
结算单完成后,农民工薪资及劳务公司劳务费全部由总包发放,系统会自动根据项目工资发放情况进行预警,使劳务管理清晰化、透明化,有效防范劳务纠纷的发生,避免劳务用工风险,确保用工人员的工资发放,杜绝了劳务负责人截留工资现象, 这将彻底解决了农民工工资拖欠问题。
农民工是很大的群体,要保障他们的权益,保障农民工按时足额的获得相应的工资,化解社会矛盾,保障社会和谐稳定。希望通过种种路径抓紧解决问题,别让农民工流汗又流泪!
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