农民工讨薪的法律法规（农民工讨薪的法律依据）三个途径四个方法教你合法讨薪

生活与人群 2024年03月12日 01:06 38 URICN

劳者有其得，政者有其为近年来，农民工欠薪问题始终是社会大众极为关注的问题欠薪无小事，获得劳动报酬本就是劳动者的基本权利，用人单位或个人依法支付劳动者报酬是其必须履行的法律义务和责任然而，现实中仍然有在用工过程中克扣、无故拖欠农民工工资报酬，达到。

2.农民工讨薪法律问题有哪些呢怎么解决好

拒不支付劳动报酬罪数额标准等情形，严重侵害劳动者的合法权益。

3.农民工讨薪的法律法规

案情简介2016年8月，被告人周某某以自然人的身份分包了7户、450平方米扶贫安置房建设工程项目周某某组织当事人谭某某等人进行施工，同年11月工程项目完工周某某从发包方领取到工程款后，以工程亏损为由拖欠谭某某等人工资共计58950元。

4.农民工讨薪的法律依据

2017年10月，当事人谭某某等9名劳动者因工资被拖欠问题进行上访人力资源和社会保障局受案后，给周某某下达了限期整改的法律文书，周某某仅给该9名劳动者出具了欠条，到期后仍未支付2018年1月，经有关部门对其进行了法治教育后，谭某某仍然未在指定期限内支付，并更换电话号码失去联系，后由工程总承包商代为垫付了9名劳动者工资。

5.农民工讨薪问题处理程序

案情分析被告人周某某在足额领取劳务费情况下，有能力支付劳动者报酬而不及时支付，经政府部门责令整改后，在指定期限内仍然不支付劳动者报酬，造成不良社会影响根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题解释》第三条第一项的规定，周某某拖欠农民工工资58950元属于。

6.农民工讨薪解决方法

“数额较大”，经有关政府部门责令支付仍不支付并逃匿情形。其行为触犯了《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一款之规定，犯罪事实清楚，证据充分，应当以拒不支付劳动报酬罪追究其刑事责任。

7.农民工讨薪适用的法律法规

被拖欠工资如何维权？究竟农民工讨薪可以走哪些法律程序，既可以顺利讨回工资，又不触犯法律？收集有关证据劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭证。

8.农民工讨薪法律程序

三个维权途径一是向人力资源社会保障部门劳动保障监察机构投诉；二是向劳动争议仲裁机构申请仲裁；三是向人民法院提起诉讼四个维权方法方法一申请诉前保全为避免用人方以转移财产、隐匿等方法逃避支付劳动者报酬，使得农民工陷入打赢官司却拿不到钱的尴尬境地，按照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零一条规定，可以在提起诉讼或申请仲裁前向法院申请采取保全措施。

9.农民工讨薪如何处理

方法二申请支付令《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地法院申请支付令，法院会在15日内向被申请人发出支付令，逾期未支付的申请人可以申请法院强制执行。

10.农民工讨薪法律规定

方法三行使撤销权欠薪一方为逃避债务，而将自己的财产或债权无偿转让给配偶、子女或其他人等时，劳动者可按照《中华人民共和国合同法》第七十四条规定，向法院申请撤销该行为方法四拒不支付劳动报酬罪《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

这就将恶意欠薪行为纳入了犯罪的范畴农民工工资被恶意拖欠时，完全可以拿起法律武器依法维权来源：秭归检察

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