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原标题:农民工讨薪竟干出这事,结果……农民工讨薪维权,无可厚非但得用对方式方法今天关注一起特殊的农民工讨薪案看看使用非法的欺诈手段需要承担什么样的法律后果
2020年4月,某建筑工程有限公司因拖欠农民工工资问题,在劳动局与发包方的多方协调下,该公司法定代表人与实际施工方签了一份列明拖欠薪资明细的《欠条》但公司法人在与财务核实拖欠工资的详细情况时,发现该《欠条》中部分拖欠的工资是不存在的,该部分工资是实际施工人虚假制作考勤表、工资表产生的,拖欠工资表上的法人签字也是伪造的,该公司法人并未在该工资表上签字。
该公司将实际拖欠的工资如实发放后,将其余几位并未拖欠工资的农民工、施工方告上法庭,请求撤销《欠条》中未实际拖欠的工资。因工程已完工,案涉施工方已前往其他地方做工,法院采用视频开庭的方式审理该案件。
经过双方举证质证,激烈的辩论后,法庭查明以下事实:实际施工方列明的拖欠工资明细部分是伪造的、虚假的,其余部分为真实的,未付清工资表上的签字系伪造,实际施工方存在欺诈行为,导致该建筑工程有限公司法定代表人在未核实清楚情况、违背真实意思的情形下签订了《欠条》,故法院依法判决撤销《欠条》中关于虚假工资的部分内容,由施工方承担诉讼费并赔偿该建筑工程有限公司10000元的律师费。
云南天外天(丽江)律师事务所刘萍表示,法院判决撤销《欠条》中关于虚假工资的部分的法律依据为《中华人民共和国民法典》第一百四十八条:一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
法院判决实际施工方承担赔偿责任的依据为《中华人民共和国民法典》第一百五十七条:民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生法律效力后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。
有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的,应当各自承担相应的责任法律另有规定的,依照其规定以欺诈手段实施的民事法律行为是可撤销的,实施欺诈手段的一方应当赔偿对方由此所受到的损失刘律师提醒,讨薪应实事求是,用法律武器正确地维护自己的权益。
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