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关于农民工讨薪问题(农民工讨薪违法吗)「贴心法援」农民工维权法律常识禹城司法2024-03-06 18:58禹城司法2024-03-06 18:58

生活与人群 2024年03月11日 21:48 45 URICN

1.农民工讨薪法律问题分析

1.农民工维权主要有哪些途径?(1)在职业中介机构被骗或者被用人单位侵权的,可以到当地人力资源与社会保障局劳动保障监察机构投诉;(2)与用人单位发生劳动争议的,可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,可以向当地人民法院提起诉讼;

2.农民工讨薪法律问题

(3)到劳动保障部门投诉或申请工伤认定、要求支付社会保险待遇等,如果劳动保障部门有关机构拖着不办,或者对其处理结果不服的,可以申请行政复议;对复议结果不服的,可以向当地法院提起行政诉讼;(4)如果遇到法律纠纷

3.农民工讨薪法律问题有哪些

,对法律问题搞不懂的时候,可以到当地法律援助中心、工会、妇联、当地新闻媒体等部门寻求帮助2.用人单位拖欠工资怎么办?在用人单位拖欠工资的情况下,农民工可先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:。

4.农民工讨薪法律问题研究

(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不。

5.农民工讨薪法律问题汇总

履行的,农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼3.通过法律途径维护自身权益一定要注意不能超过法律规定的时限劳动者通过劳动争议仲裁、行政复议等法律途径维护自身合法权益,或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等,一定要注意在法定的时限内提出申请。

6.农民工讨薪的法律法规

如果超过了法定时限,有关申请可能不会被受理,致使自身权益难以得到保护主要的时限包括:(1)申请劳动争议仲裁的,应当在劳动争议发生之日(即当事人知道或应当知道其权利被侵害之日)起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

7.农民工讨薪的法律依据

(2)对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决不服,提起诉讼的,应当自收到仲裁裁决书之日起15日内,向人民法院提起诉讼;(3)申请工伤认定的,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

8.农民工讨薪问题处理程序

遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长用人单位未按有关规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

9.关于农民工讨薪问题

4.在平时的工作中应注意保留有关证据如果劳动者不能提供有关证据,可能会影响自身权益的维护因此,劳动者在平时的工作中,应该注意保留有关证据主要包括:(1)来源于用人单位的证据,如:与用人单位签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、收取押金等的收条、用人单位解除或终止劳动关系通知书、出勤记录等;。

10.农民工讨薪违法吗

(2)来源于有关社会机构的证据,如发生工伤或职业病后的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书、向劳动保障行政部门寄出举报材料等的邮局回执;(3)来源于劳动保障部门的证据,如劳动保障部门告知投诉受理结果或查处结果的通知书等。

5.与用人单位签订劳动合同要注意哪些问题?对进城就业的农民工而言,签订劳动合同是维护自身权益的重要手段如果用人单位没有与农民工签订劳动合同,农民工一定要主动提出签订书面劳动合同;如果用人单位执意不肯签,农民工可以向当地劳动保障行政部门反映情况,由劳动保障行政部门督促其签订。

在签订劳动合同时农民工要注意以下问题:(1)劳动合同中必须明确规定用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动合同期限;工作内容和工作地点;劳动报酬;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项等内容。

(2)签订劳动合同前,要仔细阅读关于相关岗位的工作说明书、劳动纪律、工资支付规定、劳动合同管理细则等规章制度,因为这些文件作为劳动合同附件时,与劳动合同具有同样的法律约束力(3)劳动合同至少一式两份,双方各执一份,农民工应妥善保管。

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标签: 农民工 用人

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