试用期被辞退可以立马走吗（试用期被辞退可以拿失业金吗）

生活与人群 2024年03月11日 19:24 43 HealthKnight

本文概览：

1、试用期辞退可以领失业金(试用期被辞退可以拿失业金吗)，但需要满足一定条件。具体如下(试用期被辞退可以拿失业金吗)：失业人员已经参加失业保险并已连续缴费满1年；失业人员已经被解除劳动合同关系；失业人员已经进行过失业登记，并具有劳动能力。

2、法律主观：根据你的问题解答如下：符合条件的失业者，可以领取失业保险金。

3、试用期被辞退不能领取失业金的。在试用期内，如果用人单位觉得劳动者其实并不能胜任该工作或者具有其他法律规定的情形，那么此时单位可以直接辞退劳动者。也就意味着此时劳动者会与单位解除劳动关系，也就是失业了。

4、不可以领失业金。领取失业金的条件不包含是不是试用期，只要员工在单位失业保险累计履行缴费义务满1年的被辞退是可以领取失业金的。

5、但是只领取了5个月，则剩下的可以在再次失业时领取；如果之前已经领取了10个月，而这次试用期被辞退时，距离上次领取10个月退休金之间没有缴满一年失业保险，则无法领取。若之前没有缴纳过，则无法领取。

试用期辞退可以领失业金，但需要满足一定条件。具体如下：失业人员已经参加失业保险并已连续缴费满1年；失业人员已经被解除劳动合同关系；失业人员已经进行过失业登记，并具有劳动能力。

法律主观：根据你的问题解答如下：符合条件的失业者，可以领取失业保险金。

法律分析：不能领取。有的劳动者在试用期还没有过，可能就因为各方面的原因从用人单位辞职了，而此时因为参加的失业保险并未联系缴费达到1年的时间，并不符合领取失业金的条件要求。

法律分析：试用期被辞退如果符合《劳动合同法》第46条规定的应当补偿的情形的，也有补偿。

不可以领失业金。领取失业金的条件不包含是不是试用期，只要员工在单位失业保险累计履行缴费义务满1年的被辞退是可以领取失业金的。

1、试用期辞退可以领失业金，但需要满足一定条件。具体如下：失业人员已经参加失业保险并已连续缴费满1年；失业人员已经被解除劳动合同关系；失业人员已经进行过失业登记，并具有劳动能力。

2、法律主观：符合条件的失业者，可以领取失业保险金。劳动者在试用期内被辞退，在这之前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的，且劳动者本人进行了失业登记，有求职要求的，可以从失业保险基金中领取失业保险金。

3、不可以领失业金。领取失业金的条件不包含是不是试用期，只要员工在单位失业保险累计履行缴费义务满1年的被辞退是可以领取失业金的。

4、但是只领取了5个月，则剩下的可以在再次失业时领取；如果之前已经领取了10个月，而这次试用期被辞退时，距离上次领取10个月退休金之间没有缴满一年失业保险，则无法领取。若之前没有缴纳过，则无法领取。

5、领取失业金的条件不包含是不是试用期，只要员工在单位失业保险累计履行缴费义务满1年的被辞退是可以领取失业金的。

试用期被辞退可以立马走吗（试用期被辞退可以拿失业金吗知乎）