北京市单位社保缴费延期怎么办理手续（北京市单位社保缴费延期怎么办理）

人社热问 2024年09月25日 17:42 24 子夜笙歌落

文章导读：

1、公司帐户没钱了，社保可以迟一点交，延迟三个月就不能补缴了，但是会缴纳滞纳金。《社会保险法》第六十条规定：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。

2、公司社保可以延迟交。但是公司最多可以拖欠三个月，如果用人单位未按照法定的时间，足额为员工缴纳社会保险费用，社保费用征收机构会责令其限期缴纳或者补足相应费用，并且，从欠缴当天起，公司还需按照加收万分之五的滞纳金。社保断交有什么影响医保待遇停止。

3、单位社保可以延迟3个月缴纳。公司最多可以推迟3个月交社保根据调查，3个月之内，一般三个月不交社保就会断掉在中断后办理参保手续并连续缴费满6个月后，方可享受医保待遇。

4、公司最多可以推迟3个月交社保根据调查，3个月之内，一般三个月不交社保就会断掉在中断后办理参保手续并连续缴费满6个月后，方可享受医保待遇。三个月内补缴的，从补缴的次月起享受医保待遇。

5、即日起3个月内，符合条件的企业可向税务部门申请缓缴社会保险费，人社部门工作人员提醒，应继续按规定申报应缴纳的全额社会保险费，办理本单位职工用工参保、退工停保和依法代扣代缴职工个人缴纳的社会保险费。

6、单位多交一个月社保是可以退回的。单位可以在缴纳单月未支付之前进行修改纠错，也可以在支付过后没有发生退休及转移人员变动的情况下，在地税局申请纠错，是可以退回申请月或者申请前一个月的社保费用的。

北京市单位社保缴费延期怎么办理手续（北京市单位社保缴费延期怎么办理）

1、企业欠缴社会保险费太多，劳动者可以向社会保险费征收机构投诉，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处罚款。劳动者也可以直接单方面解除劳动合同，要求用人单位补缴并且支付经济补偿金。

2、企业若未按规定缴纳社保由劳动保障行政部门责令限期改正，情节严重者可进行罚款。企业劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求补缴，同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金。

3、公司社保欠费，员工可申请劳务仲裁或是向当地社保部门投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第三十八条用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。

对此，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。因此，公司交了几个月社保后就不再交了的做法是违法的，侵害了劳动者的合法权益。建议先向社保中心或劳动行政部门举报，请求干预并查处；也可以直接通过劳动仲裁的方式要求公司补缴。

以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。

公司有几个月没给劳动者交社保导致欠费，劳动者的处理方法如下：可以先于公司协商，进行社保补缴；协商不成的，可以向有关部门申请劳动仲裁；以上方式均未解决的，可以收集相关证据向当地人民法院起诉，申请强制执行。

1、年社保补缴新规包括：补缴、申请转为城乡居民基本养老保险、申请退保等。补缴参保人员达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。2023的医保补缴新规定为：调整阶段性缓缴社保费政策补缴费款期限。

2、各险种缴纳总数乘滞纳天数乘万分之五，天数是从次次月的第二天开始计算，4月份补缴3月份的社保，1月份的滞纳金天数从3月2日开始算起，2月份的滞纳金天数从4月2日算起。3月份则没有滞纳金。

3、年社保补缴新规包括：补缴、申请转为城乡居民基本养老保险、申请退保等。补缴参保人员达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。其中，2011年7月1日前参保的，延长缴费5年后仍不足15年的，可一次性按当年缴费基数缴费满15年，按规定办理领取基本养老金手续。