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延迟退休试点省份 福建（延迟退休试点省份）

人社热问 2024年09月23日 16:49 5 Echo

文章导读：

延迟退休什么时候开始正式实施

1、法律分析：中国的延迟退休政策自2018年开始逐步实施。该政策规定，男性的退休年龄每6年增加1岁，女性的退休年龄每3年增加1岁，直到2045年实现男女双方65岁的同龄退休。延迟退休是根据人口结构变化、就业状况以及参考其他国家的退休政策，逐步提高退休年龄以延迟退休的制度安排。

2、延迟退休年龄计划从2022年开始正式实行。具体实施时间会根据不同省市的情况来确定，部分省市可能已开始实行该政策。 延迟退休年龄是什么时候正式实行？2022年2月，国务院印发了《关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》，提出实施渐进式延迟法定退休年龄。

3、延迟退休政策自2018年起开始实施，并计划到2045年完成。 2017年，养老金制度完成了并轨，废除了女干部和女工人的退休年龄区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一设定为55岁。 从2018年起，女性的退休年龄每3年增加1岁，男性的退休年龄每6年增加1岁，直至2045年，男女退休年龄均达到65岁。

2023年退休的赶上延迟了吗

1、年退休的人员不会赶上延迟退休政策。截至目前，只有山东和江苏两个省份试点实施了延迟退休政策，而且这些政策仅适用于部分人员，并且是基于自愿申请的原则。因此，延迟退休政策的实施并没有对大多数退休人员的计划产生直接影响。预计未来会有更多地区加入到试点实施行列，试点政策也将进一步完善。

2、针对2023年的退休政策，调整方案已经出台。从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年实现男女退休年龄均达到65岁的目标。 在调整方案的细节中，建议实现养老金制度的并轨，将退休年龄划分为两大类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。

3、具体政策的发布时间尚不确定，但预计2023年可能会有相关政策出台，但实施时间尚不确定。 退休时间的选择 如果养老保险是由单位缴纳，延迟退休将导致更高的退休养老金待遇。如果个人缴纳养老保险，则应尽量早退休以领取养老金。实际上，退休年龄的认定遵循社保部门的规定，而非个人选择。

4、那么2022年、2023年最近两年即将退休的大概率不会赶上延迟退休，即使赶上，也不大，最多延迟几个月，2024年、2025年退休的人赶上延迟退休概率较大，极有可能成为第一批被延迟的人，不过也不用担心，延迟三个月或半年的概率较大，对退休生活不会造成太大不好。

延迟退休试点省份 福建（延迟退休试点省份）

延迟退休在这省率先落地

延迟退休在这省率先落地 延迟退休在这省率先落地，延迟退休是国家统一政策，目前国家方案还没有出来，地方在不违背国家大政方针的前提下可以做一定的创新，为中央政策提供可行性探索。延迟退休在这省率先落地。 延迟退休在这省率先落地1 江苏是我国经济第二大省，各个方面都要比其他省份好一些。

年1月，山东省人力资源和社会保障厅发布了《进一步规范企事业单位高级专家延长退休年龄有关问题的通知》，首次在全国范围内落地延迟退休政策。本通知自印发之日起执行。延迟退休年龄如何计算？按“迟退休一年增加3个月”的例子，我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。

此方案将在2022年的3月1日率先在江苏省落地执行，所以江苏省在职员工会最先受到影响，尤其是即将到达退休年龄的员工。个人延迟退休一般要多久？有些工作非常辛苦，他们的退休年龄可能比法定年龄还要早，而有些工作偏技术，人们在到达退休年龄之后还会被返聘回来继续工作。

中国的延迟退休什么时候实施

法律分析：中国的延迟退休政策自2018年开始逐步实施。该政策规定，男性的退休年龄每6年增加1岁，女性的退休年龄每3年增加1岁，直到2045年实现男女双方65岁的同龄退休。延迟退休是根据人口结构变化、就业状况以及参考其他国家的退休政策，逐步提高退休年龄以延迟退休的制度安排。

延长退休是从2018年开始的。从2018年开始，男职工的退休年龄是每6年延迟1岁，而女职工的退休年龄是每3年延迟1岁，直到2045年就可实现男女65岁同龄退休。法律依据 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

中国2018年起全面实施延迟退休，女性每3年延迟1岁，男性每6年延迟1岁，目标同步达到65岁退休。中国社科院发布的《人口与劳动绿皮书》指出，鉴于退休年龄设定已过时，建议采用并轨、渐进和弹性原则推行延迟退休。报告强调了开发低龄退休人员潜力的重要性，提出将退休年龄分为两类：职工养老保险和居民养老保险。

2023延迟退休省份

1、延迟退休方案目前31个省份已发布了征求意见，相信不久各地会逐步落实。其中山东、江苏正式实施的时间如下：山东延迟退休方案实施时间最新消息：根据2020年1月时山东省人力资源和社会保障厅发布了《关于进一步规范企事业单位高级专家延长退休年龄有关问题的通知》，表示2020年1月9日起实施。

2、年退休的人员不会赶上延迟退休政策。截至目前，只有山东和江苏两个省份试点实施了延迟退休政策，而且这些政策仅适用于部分人员，并且是基于自愿申请的原则。因此，延迟退休政策的实施并没有对大多数退休人员的计划产生直接影响。预计未来会有更多地区加入到试点实施行列，试点政策也将进一步完善。

3、山东省的延迟退休方案于2020年1月9日开始实施，这是根据山东省人力资源和社会保障厅在2020年1月发布的通知。 江苏省的延迟退休方案则于2022年3月1日开始实施，这是根据江苏省人力资源和社会保障厅在2022年1月30日发布的通知。

4、从2022年开始，延迟退休在山东、江苏等地区进行了小范围试点。比如，山东针对副高级职称以上的专业人才实行了延迟退休，可以申请延迟退休1-3年，江苏采取的是自愿申请的模式，起步价是延迟1年。 从2022年3月1日起，延迟退休新政策正式实施。

延迟退休在哪几个省试点

江苏省、山东省已经在开始试点了。江苏省延迟退休最新消息 2022年1月30日，江苏人社厅印发《企业职工基本养老保险实施办法的通知》，其中明确提到，经本人申请、用人单位同意，报人力资源社会保障行政部门备案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。本方案于2022年3月1日正式实施。

自从今年7月开始，大约22个省份，包括北京、广东、重庆、安徽等，已经召开会议，就渐进式延迟退休年龄的问题征求意见，并听取了各方面的意见和建议。这些省份可能会在未来一两年内率先进行试点。

法律分析：自今年7月起，已有将近22个省份，如北京、广东、重庆、安徽等先后召开渐进式延迟退休年纪征求意见座谈会，听取各方面的意见和建议，并可能在近两年率先进行试点。目前已有部分省市已完成渐进式延迟法定退休年龄改革征求意见工作，比如湖南省，目前正在整理意见中。

延迟退休在这省率先落地1 江苏是我国经济第二大省，各个方面都要比其他省份好一些。江苏省率先出台政策也是一个范例，让其他省份有个准备。江苏省人社厅在1月29日的时候发布了延迟退休政策，具体内容就是人们可以延迟退休，但延长时间是不能少于一年的。

山东省延迟退休 率先打响延迟退休“第一炮”的是山东省，2022年1月，山东人社厅发布《进一步规范企事业单位高级专家延长退休年龄有关问题的通知》，成为了第一个“试点”。

标签： 延迟退休试点省份

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