女工人到了50岁延迟退休条件（女工人50周岁申请延迟退休条件）

人社热问 2024年09月23日 14:21 5 和易养身

文章导读：

1、50岁后怎么申请延迟退休
2、女性延迟退休年龄一览表
3、事业编制女工人延迟退休年龄
4、女同志延迟退休规定
5、江苏怎么申请延迟退休
6、女职工延长退休时间申请的规定是怎么样的?

50岁后怎么申请延迟退休

岁不想退休可以申请延长。退休年龄延长的条件企事业单位中，在相应岗位从事专业技术工作的高级副高级以上的人员，确实根据工作需要，身体能够坚持正常工作，并且符合下列条件之一的，可以申请延长退休年龄。

岁后延迟退休应向单位申请。具体步骤如下：退休前一个月，由本人持“需要材料”到人才中申请并填写《退休人员登记表》；经劳动部门审核后，填写《城镇企业职工退休审批表》、《养老待遇档案》和《城镇企业职工退休证》；按规定缴齐应缴纳的养老保险费和存档费。

岁后申请延迟退休流程如下：退休前一个月，由本人持需要材料到人才中申请并填写退休人员登记表；经劳动部门审核后，填写城镇企业职工退休审批表、养老待遇档案和城镇企业职工退休证；按规定缴齐应缴纳的养老保险费和存档费。单位可以在员工退休后进行反聘，员工没有申请延迟退休的权利。

提出书面申请。个人需要至少在规定的退休年龄15-90天前，向用人单位提出书面延迟退休的申请。申请中需要注明延迟的时间期限，一般可延迟3-5年。经单位审批同意。用人单位需要在接收到个人申请后15-30天内完成审批，对申请进行审核同意或不同意。只有在单位同意的前提下，个人才能延迟退休。

按照规定缴纳应缴纳的养老保险费和存档费。单位可以在员工退休后进行反聘，但员工并无权利申请延迟退休。如果达到法定退休年龄，是可以申请延迟退休的。但需注意，一旦申请延迟退休，将无法享受退休待遇。

女工人到了50岁延迟退休条件（女工人50周岁申请延迟退休条件）

女性延迟退休年龄一览表

对于1993年7月至1994年6月出生的城镇女职工，退休年龄将提高到64岁。对于1993年7月至1994年6月出生的城镇男职工，退休年龄将提高到65岁。农村劳动力退休年龄调整自2022年起，农村劳动力的退休年龄也将逐步延迟。女性的退休年龄从55岁提高到60岁，男性的退休年龄从50岁提高到60岁。

男性职工：男性职工的退休年龄从原来的60周岁推迟至65周岁。女性职工：女性职工的退休年龄根据不同年龄段有所差异。普通女性职工的退休年龄从原来的55周岁或50周岁逐渐过渡至60周岁，具体过渡方案根据工龄、岗位等因素制定。

起始点是现行规定，女性工人50岁退休，女性干部和男性工人55岁，男性干部60岁。因此，2022年的具体退休年龄将调整为女工人50.5岁，女性干部55岁，男性工人60.5岁，这意味着当年计划退休的人将需要额外工作半年。2023年，这一趋势将在2022年的基础上继续延续。

事业编制女工人延迟退休年龄

男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

没有延迟退休的规定。现行的法定退休年龄：(1)正常退休：男年满60周岁，女干部55周岁、女工人50周岁(2)特殊工种：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的事井下、高温工作累计满九年的事其他有害有毒身体工作累计满八年。

女工人的退休年龄时50周岁。办理退休首先要准备本人的身份证，户口本等材料，提交个人退休申请。准备好材料后，到当地的人力资源和社会保障局办理的，填写退休申请表，之后就由人力资源和社会保障局进行审核。

法律分析：可以，但是延迟期间的退休工资不补发。男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的应该退休，可以办理退休手续。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

女同志延迟退休规定

女副高延迟退休通常需要组织同意。根据我国相关法律规定，延迟退休需要经过单位或组织的同意，并且可能需要满足一定条件。具体的同意程序和条件可能因单位政策而异。正文：延迟退休背景女副高在达到法定退休年龄时，如果希望延迟退休，通常需要经过所在单位或组织的同意。

- 从 2025 年 1 月 1 日起，原法定退休年龄为 50 周岁的女职工，每 2 个月延迟 1 个月退休。1974 年 10 月出生的女性，到 2025 年时年龄为 51 岁，按照延迟退休政策，会在原本应退休的年龄基础上往后延迟一些时间。

以最早实施时间2022年、现女55岁男60岁退休计算，目前女性年龄48岁、男性年龄53岁的将首批延退，小于这一年龄的人群都将逐渐过渡到延迟退休中。其实除了所有人员的延迟退休政策外，今年已将正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员延长至60岁自愿退休。

延迟退休政策最新规定：延迟退休时间最短不少于一年。

政策概述：最新公报指出将推行延迟退休政策。若自2022年起实施，每年退休年龄将递增六个月，依照现行规定，2022年的退休年龄为男性50.5岁，女性干部55岁，女性工人50岁，以此类推直至新的退休年龄标准生效。

江苏怎么申请延迟退休

延迟退休申请，具体如下：退休前一个月，由本人持需要材料到人才中申请并填写退休人员登记表；经劳动部门审核后，填写城镇企业职工退休审批表、养老待遇档案和城镇企业职工退休证；按规定缴齐应缴纳的养老保险费和存档费。单位可以在员工退休后进行反聘，员工没有申请延迟退休的权利。

申请延迟退休：【1】本人自愿申请【2】用人单位同意【3】报当地人社部门备案在江苏省，推迟退休有2个注意事项：【1】适用群体：在江苏省，缴纳企业职工养老保险的人员。比如：缴纳城乡居民养老保险的人员不能申请推迟退休；【2】最低年限：在江苏省，推迟退休时间下限为1年。

可以的。但是需要在江苏本地交社保满一定年限，然后与公司申请，需得双方同意才行。第一步：需要先由本人向单位提出延迟退休申请。这里需要注意的是，并不是你想延迟退休就能延迟的，需要单位觉得你有能力还有价值才行。第二步：用人单位同意，针对提出延迟退休的人群单位会进行综合方面的考虑。

据了解，目前，江苏在全国范围内已率先推出企业职工延迟退休方案。经本人申请、用人单位同意，报人社部门备案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。举个例子，一个人到了退休年龄，但是他能力特别强，公司不希望他退休，他本人也想接着干。那么他就可以和公司协商，延迟退休。

具体如下：退休前一个月，由本人持需要材料到人才中申请并填写退休人员登记表；经劳动部门审核后，填写城镇企业职工退休审批表、养老待遇档案和城镇企业职工退休证；按规定缴齐应缴纳的养老保险费和存档费。单位可以在员工退休后进行反聘，员工没有申请延迟退休的权利。

女职工延长退休时间申请的规定是怎么样的?

1、现行退休年龄是为，男性60周岁，女性50周岁。以最早实施时间2022年、现女55岁男60岁退休计算，目前女性年龄48岁、男性年龄53岁的将首批延退，小于这一年龄的人群都将逐渐过渡到延迟退休中。

2、延长退休是从2018年开始的。从2018年开始，男职工的退休年龄是每6年延迟1岁，而女职工的空培退休年龄是每3年延迟1岁。改革退休制度：是应当尽快缓解不同养老制度下过大的养老金待遇差距；是劳动者特别是一线劳动者报酬偏低的状况亟待扭转。

3、对此，绿*书提出建议，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。第一步：2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步：从开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

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女工人到了50岁延迟退休条件（女工人50周岁申请延迟退休条件）

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