到退休年龄了,社保不够15年怎么办（达到退休年龄,但社保缴费不足15年,单位必须缴纳么）

人社热问 2024年09月23日 11:21 3 温柔成绝对

文章导读：

法律分析：可以继续买的。达到法定退休年龄时缴费不足十五年的职工，由参保单位通过网上申报或至社保窗口办理参保人员减少手续后，由职工本人填写《企业职工社会保险延长缴费年限申请表》，向社保经办机构申请办理延缴手续，继续缴费至满十五年。

如果到了退休年龄，社保未缴够15年的，不能由单位或公司继续缴。劳动者只要超过退休年龄，是不允许企业为劳动者继续缴纳社会保险的。如果企业为劳动者多缴了社会保险费，社保部门会依法退回的。

可以啊，用人单位给员工缴纳社保的劳动法规定的，用人单位没有给你缴纳社保是违法的，你可以协商让用人单位补缴欠缴的社保，协商不成，可以申请劳动仲裁或者直接到法院提起民事诉讼。

已达到退休年龄没买够15年的，可以继续买满至15年。但从劳动法角度，达到法定退休年龄后你和公司不是劳动关系了，劳动没有法定的义务一定要买社会保险。你可以自己个人缴费。《社会保险法》第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

在单位继续工作的话，单位需要继续为你缴纳社保。如果你想自己缴纳社保的话，可以转入城乡养老和医疗保险，但是自己缴纳只有养老和医疗保险，没有其他险种。

到退休年龄了,社保不够15年怎么办（达到退休年龄,但社保缴费不足15年,单位必须缴纳么）

劳动者到了退休年龄，可保险不足15年的，劳动者是不可以在用人单位处继续上班，用人单位也不能继续为其缴纳社保的，劳动者可以继续缴费到满15年再办理退休手续，按月领取退休金，也可以转入当地居民养老保险。

养老保险没交够，如果达到法定退休年龄时，即使社会保险（养老保险等）没有缴足最低的15年缴费年限，也不可能再继续上班。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

已到达退休年龄但未办理退休，仍属于公司员工的，公司应当为其缴纳养老保险。不给员工缴纳养老保险的行为属于违法的行为。如果已经办理退休，则公司就没有义务缴纳社会保险，个人可以直接补缴至15年，享受养老保险待遇。

到了退休年龄，公司已没有义务再为你购买社保，但是如果是因为公司在之前拖欠社保导致你未达到15年期限的话，这样你可以追究公司的责任，要求公司为你补交。如果你自己的原因导致社保年限不够，那么你只能自己补交，公司是不承担的。如果你继续在公司上班，那你可以和领导沟通协商继续公司交社保。

如果是灵活就业人员，累计缴纳满15年，可以不用继续缴纳，但是断缴的话，你在断缴之后到法定退休年龄之前无法享受医疗保险。