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延迟退休最新政策细则（延迟退休何时执行）

人社热问 2024年09月23日 10:14 6 Echo

文章导读：

什么时候执行延迟退休?

延长退休是从2018年开始的。从2018年开始，男职工的退休年龄是每6年延迟1岁，而女职工的退休年龄是每3年延迟1岁，直到2045年就可实现男女65岁同龄退休。法律依据 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

五中全会的公报中明确提出要实行延迟退休。比如说，如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架(女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁)，那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推，直到达到新的退休年龄为止。

实施时间：预计最早在2025年实施，但可能不是一刀切，而是员工自愿或按阶段延迟。80后和90后受影响较小，延迟退休对他们来说将是常态。 可能的方案：两种可能方案是按时间逐年调整退休年龄或根据出生年份设立不同退休年龄。后者会导致延迟时间更长。

延长退休是从2018年开始的。从2018年开始，男职工的退休年龄是每6年延迟1岁，而女职工的退休年龄是每3年延迟1岁，直到2045年就可实现男女65岁同龄退休。延迟退休并非所有同步推行，而是从目前退休年龄相对偏低的开始逐步实施。这一政策的推出时机，实际上充分考虑了我国人口老龄化和劳动力变化的状况。

延迟退休政策自2018年起开始实施，并计划到2045年完成。 2017年，养老金制度完成了并轨，废除了女干部和女工人的退休年龄区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一设定为55岁。 从2018年起，女性的退休年龄每3年增加1岁，男性的退休年龄每6年增加1岁，直至2045年，男女退休年龄均达到65岁。

人社部:延迟退休!2025年正式执行?80后/90后要怎么规划?

1、关于延迟退休的具体方案，各界猜测主要有两种：一是逐年递增退休年龄，如男性从2025年起每年增加2个月，到2055年达到65岁；二是按出生年份设定退休年龄，2005年及以后出生的人群统一到65岁退休，这一方案可能推迟到2070年左右。面临延迟退休，养老问题成为焦点。

2、退休年龄渐进式延迟：预计从2025年开始，退休年龄将逐步推迟。男性干部的退休年龄将从60岁起，每年延长2至4个月，直至达到65岁。这一做法曾在2013年和2021年的政策文件中提及。

3、渐进式延迟：自2025年起，计划通过逐步延长退休年龄，如男性干部从60岁起每年延长2到4个月，直到65岁。2013年和2021年的政策文件对此有所提及。 影响群体：受影响的主要集中在60后和70后，特别是男性干部（60岁左右）、女性工人（50岁左右）以及从事体力劳动的女性干部和男性工人（55岁左右）。

4、按照《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》的要求，延迟退休的最后期限为2020年，但实际实施至少需提前五年。这意味著，最早可能在2022年正式执行。具体影响的人群包括：1972年及以后出生的女性工人，1967年及以后出生的女性干部，以及1962年及以后出生的男性。

5、第二类：到2025年，小于等于50岁女性工人(1975年以及以后出生的女性)。第三类：到2025年，小于等于55岁女性干部(1970年以及以后出生的人)。

延迟退休最新政策细则（延迟退休何时执行）

延迟退休年龄从什么时间正式实行延迟退休年龄是什么时候正式实行_百度...

1、延迟退休年龄从什么时间正式实行 从2022年正式实行，有些省市已经开始实行了，要根据不同的省市来确定实行时间。2022年2月，国务院印发《关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》，提出：实施渐进式延迟法定退休年龄。尽快实现企业职工基本养老保险全国统筹。

2、延迟退休年龄计划从2022年开始正式实行。具体实施时间会根据不同省市的情况来确定，部分省市可能已开始实行该政策。 延迟退休年龄是什么时候正式实行？2022年2月，国务院印发了《关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》，提出实施渐进式延迟法定退休年龄。

3、延迟退休年龄从2022年开始正式实行。不同省市的实行时间可能有所不同。江苏省已经在2022年3月1日开始实施延迟退休政策。根据江苏省的规定，经本人申请、用人单位同意，并报人力资源社会保障行政部门备案，参保人员可以推迟退休，推迟退休的最短时间不少于一年。山东省也在2022年开始实施延迟退休政策。

4、延长退休是从2018年开始的。从2018年开始，男职工的退休年龄是每6年延迟1岁，而女职工的退休年龄是每3年延迟1岁，直到2045年就可实现男女65岁同龄退休。延迟退休并非所有同步推行，而是从目前退休年龄相对偏低的开始逐步实施。这一政策的推出时机，实际上充分考虑了我国人口老龄化和劳动力变化的状况。

5、延迟退休政策于2022年开始实施。 女性的退休年龄每3年延迟1岁，男性的退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年男女退休年龄同时达到65岁。 渐进式延迟退休是通过缓慢而稳定的方式逐步延长退休年龄，以尽量减少退休政策调整对社会及相关人员的影响。

人社局:延迟退休真的来了!延长至65岁?2025年正式执行!

延迟退休政策似乎已逐渐明朗，根据《中国养老金发展报告2023》的预测，65岁可能是调整后的最终退休年龄。以下是关于延迟退休的几个关键点： 渐进式延迟：自2025年起，计划通过逐步延长退休年龄，如男性干部从60岁起每年延长2到4个月，直到65岁。2013年和2021年的政策文件对此有所提及。

人社部关于延迟退休的讨论近期再次升温，政策可能在2025年实施的传言不断。根据《中国养老金发展报告2023》的分析，延迟退休政策似乎已在酝酿中，目标可能设定为65岁退休。国务院总理李强确认会谨慎研究并适时推出这一政策。

年开始延迟退休表 目前还没有正式实施。据人社部表示，正在研究延迟退休改革方案。方案制定一旦被提上日程，这说明延迟退休离大家也越来越近了。

延迟退休的实施时间：根据政策预测，法定退休年龄的逐步延迟将在未来五年内实施，预计2025年将正式执行。这意味着1965年出生的男性以及1975年出生的女工人可能会受到影响。对于1980年代和1990年代出生的人来说，退休年龄可能会推迟到60至65岁。

大多数国家退休年龄是65岁、67岁 多国延迟了劳动者的法定退休年龄 我国现行企业职工退休年龄 02 如果延迟退休执行，以下四类人将受直接影响 人社部部长曾表示，延迟退休政策最根本的原则，是“小步慢走，渐进到位”，为了给公众做好心理准备的时间，政策出台后至少五年，才会渐进式实施。

延迟退休2025年执行是真的吗

1、法律分析：延长退休时间的具体实施时间预计将在“十四五”期间确定，即2021年至2025年之间。尽管2021年立即实施的可能性较低，但延迟退休的政策框架已经明确。如果假设2022年提出方案，2025年正式实施，以下几类人群将受到影响：群体一：截至2025年，男性职工年龄小于等于60岁（1965年及以后出生）。

2、延迟退休政策并非在2023年开始实施。根据中国的规划，这一政策将在2025年正式实施，给予社会充分的过渡期来适应变化。有关延迟退休的具体实施方案，预计将在2023年公布。该政策的目的是逐步推迟法定退休年龄，以适应国家人口结构的变化和经济社会发展的需要。

3、延迟退休政策似乎已逐渐明朗，根据《中国养老金发展报告2023》的预测，65岁可能是调整后的最终退休年龄。以下是关于延迟退休的几个关键点： 渐进式延迟：自2025年起，计划通过逐步延长退休年龄，如男性干部从60岁起每年延长2到4个月，直到65岁。2013年和2021年的政策文件对此有所提及。

4、延迟退休政策是否会在2025年生效尚无确凿官方声明。然而，鉴于我国人口老龄化的进展和社会保险基金的压力，这项政策似乎很可能在未来几年内被采纳。实施延迟退休政策的讨论已经持续了一段时间，相关部门正在评估其可行性和影响。社会经济状况和劳动力市场的变化是考量延迟退休政策时必须考虑的因素。

5、对于延迟退休政策是否在2023年开始实施，目前官方尚未给出确切消息。根据十四五规划，延迟法定退休年龄的政策已被提出，但具体的启动时间并未定在2023年。近期报道指出，该政策可能会在2023年对外公布，但实际的执行可能会推迟至2025年，以便社会有足够的时间进行适应。

6、延迟退休2025年执行是真的吗？目前尚无官方消息明确表明延迟退休政策会在2025年执行，但根据相关报道和研究，延迟退休政策的实施似乎已经在筹划中，并有可能在不久的将来落地。具体执行时间可能会受到多种因素的影响，包括但不限于社会经济状况、劳动力市场情况、社会保障体系的承受能力等。

标签： 延迟退休何时执行

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