最低基数交社保15年退休金多少钱一个月（最低基数交社保15年退休金多少）

人社热问 2024年09月23日 04:28 6 独行侠

文章导读：

1、养老金按最低档交15年退休能领多少
2、职工社保交满15年能领多少退休金?
3、15年最低档社保退休多少钱?
4、不是吧?公司按最低基数交社保,退休金要少这么多!
5、社保15年交最低档2024年能领取多少钱?

养老金按最低档交15年退休能领多少

1、如果说该员工退休的时候，社会的平均工资保持不变，这个时候，该员工每个月总共可以领取到910元的养老金，其中基础养老金600元，个人养老金310元。

2、年最低档社保退休后每月能领取1000元~1500左右。养老金可以分为基础养老金和个人养老金，通过计算，最低档社保交够15年，退休后养老金大约在1000-1500元左右。后期基础养老金还会随着整体收入水平的增加而增加，大家能够拿到的也会更多。

3、年最低档社保退休多少钱交满15年最低档社保，参保人员退休后每个月能拿到的钱一般是几百块。

4、假设某员工在湖南省的企业中参与了社保，缴费年限为15年，且按照最低缴费标准（60%）缴纳养老保险。在湖南省，2024年的社保缴费基数上限设定为18852元，下限为3770元，社会平均工资为6284元，而养老金计发基数为7417元。

职工社保交满15年能领多少退休金?

法律分析：社保缴满15年，退休后每月能领的养老金在150~3000左右。什么是社保社保分为两种，除了大家习以为常的职工、公务员缴纳的五险一金外（城镇职工社会保险），还包括城乡居民社会保险，缴费群体一般是农村居民、个体户以及外来务工人员在老家缴纳的保险。

如果你的社保缴费刚好满15年，在退休之后能领取的养老金大多为当地的最低金额。而如果你的缴费时间大于15年，则领取的费用会多一些，缴费的时间越长领取的费用就越多。

假设这15年的本人指数化月平均缴费工资就是10000元。从2018年开始缴纳养老保险，到2033年退休时60岁整，前一年在岗职工平均工资是20000元。

退休金的核算不是只看缴费年限的，还会看缴费金额、退休年龄、当地社会平均工资等因素。所以，职工社保交满15年能领到的退休金不确定。如果职工社保交满15年，每个月缴纳2200元，公司缴费比例为13%，职工缴费比例为8%，那么15年后职工个人账户中就会有31680元。

最低基数交社保15年退休金多少钱一个月（最低基数交社保15年退休金多少）

15年最低档社保退休多少钱?

年最低档社保退休后每月能领取1000元~1500左右。养老金可以分为基础养老金和个人养老金，通过计算，最低档社保交够15年，退休后养老金大约在1000-1500元左右。后期基础养老金还会随着整体收入水平的增加而增加，大家能够拿到的也会更多。

社保交满15后退休可以拿多少社保交满15后退休可以拿几百元至几千元不等，因为缴费档次不同退休可以拿的钱不一样。如果是在单位参加社保，按照最低档次缴费，那么，社保交满15后退休可以拿一千多元，按照最高档次缴费，那么，社保交满15后退休可以拿几千元。

年最低档社保退休多少钱交满15年最低档社保，参保人员退休后每个月能拿到的钱一般是几百块。

交最低档社保退休后可以领多少退休金如果交满了15年最低档能够领到的退休金，一个月大概是1000多，但是没有交满15年是领取不到的。退休金的领取与大家的缴纳档次有很大的关系，缴费的档次越高，可以领到的退休金就会越多，所以大家如果可以交高档次的社保，建议大家优先缴纳高档次的。

如果缴纳15年的话，一共需要支出108000元的养老保险费用，其中有64800元是进入统筹账户的，剩下的43200元进入到个人账户。如果说该员工退休的时候，社会的平均工资保持不变，这个时候，该员工每个月总共可以领取到910元的养老金，其中基础养老金600元，个人养老金310元。

年最低档社保退休多少钱缴纳社保的时候，个人部分应该承担8%的比例，而企业部分则需要缴纳20%的费用。如果按6000元的工资来算的话，每个月应该承担700元左右的养老保险金额，交上15年的话，大概需要缴纳13万元的养老保险，其中，只有52000元是属于个人部分的养老金，其他的都属于统筹账户中的金额。

不是吧?公司按最低基数交社保,退休金要少这么多!

1、而且广州的最低基数还算高的，像深圳，目前最低基数只有2360元，如果这样交，每月退休金还要少一千多。要是按实际工资交，退休差不多有6千一个月，生活质量就有保障很多。但按实缴的话，个人和公司也要多交很多钱，算是多缴多得了，好在公司会出大头，对我们来说，多交依然划算。

2、最大影响是将来养老金比按高基数缴纳的要低。同样缴费年限，缴费基数越高，养老金越多。《社会保险法》第十五条　基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

3、所以，公司按低的缴费基数为员工缴纳养老保险，节约了单位成本，但是侵犯了员工的合法利益。你可以到当地劳动监察大队或劳动仲裁院申诉，要求单位纠正。希望采纳。

4、但如果说你这15年以来，一直是按照100%来交纳基本养老保险，那么最终退休之后可能获得1300元左右的养老金甚至更高的水平。很明显二者之间是有一个差距，所以说不同的平均缴费指数，将决定自己今后养老金待遇的不同。

5、职场中，确实存在着不良企业按最低基数(以下简称“下限”)为劳动者缴纳社会保险的情况。唉！都是利益惹的祸！我们先来算算经济帐：假设在帝都工作的某名员工，他上一年度平均每月的工资是10000元，如果按照相关规定，他本年度内需按10000元为基数缴纳五险一金。

6、最低工资基数缴纳社保，会极大影响退休后平均指数。会降低退休后工资水平，极大影响生活质量，以下具体分析。按照不同工资基数缴纳社保，退休金截然不同：只要是缴纳职工社保，退休后工资就有两部分构成：首先是基础养老金，其次是个人账户养老金。基础养老金等于当年平均工资乘以指数。

社保15年交最低档2024年能领取多少钱?

1、年社保2024年退休能领多少钱职工养老保险职工养老保险的缴费档次比例最低为60%（部分地区可能会低于60%），最高为100%。以重庆市为例，其城镇职工基本养老保险就业人员月平均工资为6863元。2024年度，该市养老保险月缴费基数下限标准为4118元，上限标准为20587元。

2、假设某员工在湖南省的企业中参与了社保，缴费年限为15年，且按照最低缴费标准（60%）缴纳养老保险。在湖南省，2024年的社保缴费基数上限设定为18852元，下限为3770元，社会平均工资为6284元，而养老金计发基数为7417元。

3、另外，企业退休退休人员还有额外照顾。如果缴费年限满15年不满26年可以额外增加9元，满26年以上的可以增加19元。倾斜调整贯彻的是特殊照顾原则。对于高龄老人进行适度倾斜。70岁到74岁的老年人额外增加20元；75~79周岁的增加30元；80周岁以上的增加40元。对艰苦边远地区倾斜。

4、以广州为例，其居民养老保险的缴费标准共有7个档次，从最低每年360元到最高每年4800元，对应补贴从300元到480元/年。假设某参保人选择了最高档次缴纳了15年，其养老金计算如下：个人养老金账户=（4800+480）x15÷139=5678元/月；基础养老金以当地社保部门规定为准，假设为每人每月190元。

5、退休年龄、缴费期间每年的一年期存款利率及活期利率、以及每笔（注意，是每一笔）缴费时间产生的利息、2024年底之前机关事业单位退休还需要知道2014年9月份工资、退休时的职称等等，在参保人退休时由社会保险根据以上参数按国家统一计算公式计算。你提供参数不全，不可能计算出以后能领取多少养老金。

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