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2024-09-23 1 退休延迟看法
对于延迟退休政策,我认为个人并没有反对的权利。显然,这一政策的利弊共存。 目前,社保制度的可持续性依赖于增加缴费人数。延迟退休可能会对就业产生影响。 目前缴费的主要群体是事业编制和企业职工,而个体工商户和灵活就业人员缴纳社保的比例较低。
也就是说延长退休年龄能够有效的解决当前日益紧张的养老基金支付压力。(3)同时也有网友认为,实行延迟退休政策有利于提高女性地位。我国目前实施的退休制度,对于女性职工的退休年龄规定为“男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁”,推迟退休年龄后可以减轻社会负担,提高女性地位,对发展有利。
延迟退休有助于规避养老保险基金的长期风险,确保制度的稳定运行。随着寿命的延长,若不延迟退休,养老保险基金将面临赤字风险,这种状况必须避免。延迟退休有助于实现参保人员与退休人员结构的合理化。合理化结构旨在确保参保人员缴纳的保费能够满足退休人员的需求,这与第一条目的相辅相成。
在十四五规划和2035年远景目标纲要中,明确提出了延迟法定退休年龄的目标。这一目标旨在应对人口老龄化的挑战,并保持劳动力市场的活力。 专家们对此提出了自己的见解。他们认为,随着人均预期寿命的延长、教育水平的提高以及劳动年龄结构的变化,延迟退休年龄是必要的。
对于延迟退休政策,我认为个人并没有反对的权利。显然,这一政策的利弊共存。 目前,社保制度的可持续性依赖于增加缴费人数。延迟退休可能会对就业产生影响。 目前缴费的主要群体是事业编制和企业职工,而个体工商户和灵活就业人员缴纳社保的比例较低。
我国的劳动年龄人口数量自2012年起开始下降,劳动力配置出现不均衡。延迟退休有助于提高劳动参与率,从而改善劳动力结构。 专家从四个方面解读了延迟退休的必要性,并指出这对社会和经济均有裨益,同时对于个人和家庭来说,延迟退休也是一项有益的举措和建议。
1、延期退休有助于缓解国家养老金支付的压力。那些本该退休的人选择继续工作,暂不领取养老金,这样可以减少领取养老金的人数。同时,他们仍需继续缴纳养老保险,这也有助于增加养老金的总额。这种做法既减轻了国家的财政负担,又确保了退休人员的养老金待遇。
2、领取年限缩短:延迟退休意味着个人领取养老金的年限减少。考虑到人的寿命有限,这一变化有助于减轻养老金的支出压力。 缓解养老压力:通过上述的“一增一减”,延迟退休能够在很大程度上缓解养老保险的支付压力,减轻职工的养老负担。
3、延迟退休的坏处 (1)推迟退休年龄会加剧劳动力供过于求的矛盾。若把推迟退休年龄当做是养老保险制度改革的措施,必会增加劳动年龄人口。劳动力供给增加,在劳动力需求一定下,失业的人数将增加,失业率必将呈上升趋势,政府将承担更多的失业救济费用。
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