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延迟退休有什么说法（延迟退休意味着什么效应）

人社热问 2024年09月22日 21:07 5 温柔成绝对

文章导读：

延迟退休引争议,到底会不会对就业产生“挤出效应”?

延迟退休引起广大网友的热议，就是因为有人担心延迟退休会产生挤出效应，最终影响部分年轻人的就业，这个个人认为不必过于担心，因为延迟就业也仅仅是针对一部分行业，一部分人，某些岗位上面产生的挤出效应可能会有那么一点点，但是微乎其微。

延迟退休不会对就业产生挤出效应。国家发布了实施延迟退休年龄的公告，很多人对延迟退休表示一态度，大家关心的问题主要在于男女是否应该同龄延迟退休以及延迟退休有没有具体的时间表？其实目前大家病不必焦虑，因为延迟退休的事情并没有拍板。

延迟退休可能会对青年人就业产生挤出效应，国家内卷化严重，失业的人数可能逐年增长。延迟退休通过增加劳动力供给，进而增加劳动力需求，对整个劳动力市场带来挤入效应。延迟退休延缓了部分老年人退休照顾孙子女的时间，降低育龄妇女的劳动参与率，对劳动力市场产生紧缩效应。

会的，变相的，就业岗位就少了。肯定有挤出效应，会出现 老人养年轻人的怪现象。

延迟退休有什么说法（延迟退休意味着什么效应）

延迟退休年龄有什么坏处

延迟退休可能会对青年人就业产生挤出效应。国家内卷化严重，失业的人数可能逐年增长。延迟退休通过增加劳动力供给。进而增加劳动力需求，对整个劳动力市场带来挤入效应。延迟退休延缓了部分老年人退休照顾孙子女的时间。降低育龄妇女的劳动参与率，对劳动力市场产生紧缩效应。延迟退休政策实施之后。

延迟退休可能会对青年人的就业机会产生负面影响。当前，国家的就业市场竞争激烈，延迟退休可能会加剧就业压力，导致失业率上升。延迟退休政策通过增加劳动力供给来应对人口老龄化的挑战。

延迟退休可能会对青年人的就业机会产生负面影响。在竞争激烈的就业市场中，延迟退休可能导致年轻人更难找到工作，失业率上升。延迟退休通过增加劳动力供给，可能会引发劳动力市场的挤入效应。这种效应可能会刺激经济增长，但也可能加剧对劳动力的竞争。

延迟退休有什么好处和坏处1 就业压力增大：随着退休年龄的延后，老年工作者将在职场中面临更大的压力。体力与精力的逐渐衰退可能使他们难以维持高强度的工作。然而，对于健康状况良好、愿意继续工作的个体来说，延迟退休提供了更多的工作机会。 保障性延长：退休后，职工将失去缴纳社会保险的资格。

延迟退休的坏处 （1）推迟退休年龄会加剧劳动力供过于求的矛盾。若把推迟退休年龄当做是养老保险制度改革的措施，必会增加劳动年龄人口。劳动力供给增加，在劳动力需求一定下，失业的人数将增加，失业率必将呈上升趋势，政府将承担更多的失业救济费用。

延迟退休不利于提高生育率，可能导致少子化现象更为严重。目前，国内许多家庭依赖祖父母照看孙辈。若退休年龄推迟，家庭将面临无人照看孩子的困境，进一步降低年轻人的生育意愿。 国外发达国家退休年龄普遍为65岁，这与他们完善的失业救济制度有关。

正式延迟退休时间

根据最新的养老金发展报告，延迟退休年龄至65岁的政策或在2025年正式实施。以下是该政策的相关细节： 退休年龄渐进式延迟：预计从2025年开始，退休年龄将逐步推迟。男性干部的退休年龄将从60岁起，每年延长2至4个月，直至达到65岁。这一做法曾在2013年和2021年的政策文件中提及。

延迟退休政策将从2025年开始正式实施。预计到2055年，男女退休年龄将统一为65岁。这一政策的实施将分阶段进行，从2025年至2055年，共计30年时间，比原先流传的2022年开始实施延迟退休的计划晚了三年，并且过渡期延长了10年。关于延迟退休的最新消息并非始于2023年。

江苏省规定，自2022年3月1日起，经本人申请、用人单位同意，并报人力资源社会保障行政部门备案，参保人员可以推迟退休，最短推迟时间为一年。山东省也在2022年1月发布了相关通知，开始实施延迟退休政策。 延迟退休年龄如何计算？延迟退休年龄的计算方式可能会根据政策调整而变化。

延迟退休对就业市场到底影响几何?

1、对于有固定编制的体制内单位而言，延迟退休对年轻人就业会有一定影响，但影响也有限。因为我们实施的是‘渐进式’延迟退休政策，相当于一年只延迟几个月，职位空缺速度并不会明显放缓。从就业总量来看，劳动年龄人口的下降速度“快”，与渐进式延迟退休“慢”“长”的过程相呼应，形成了一定的“对冲效应”。

2、但是这只是直观的影响。推迟退休，缴纳的养老金势必会增多，而且推迟退休年龄，推迟这段时间，不能不考虑通货膨胀因素，因此实际收益要打一定的折扣。此外，对于一些有提前退休意愿的人来说，法定退休年龄推迟对他们来说则无异是一个重大的打击。

3、人社部部长尹蔚民10月14日介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。

4、不支持！在一年一度的“双十一”中国的人购物狂欢节来临之际，中通突然宣布快递价格涨价，宣称因受其运输成本增加，人工成本提成，原材料包装成本增加，所以快递的价格也相应的增长了。当然后面说的为了提升服务质量和为保障客户利益的理由我们其实都知道这只是说辞罢了。

延迟退休引热议,延迟退休会不会造成就业“挤压效应”?

第二，延迟退休会不会造成就业的挤压效应？之所以会有很多人反对延迟退休，一方面是因为延迟退休之后，他们将会有更多的工作时间。对于很多人来说，他们并不愿意在自己年老之后还要继续工作。

退休的人少了，消耗养老金的人就少了结论是，延迟退休不会挤压年轻人就业，但是未来年轻人的就业形势并不乐观。总体上我们国家的劳动力人数是持续下降的，惊不惊喜，意不意外？当了这么多年的劳动力大国，现在终于要跨入新时代了。

因此，从短期内来看，延迟退休政策的推行必然会导致中青年就业人口的减少，对这部分产生明显的挤压效应。但从中长期来看，它对促进经济的良性发展和解决当前我国劳动力短缺的问题具有重要的意义。所以，针对延迟退休政策我们有必要以长远的眼光来看待此政策。

近日，人力资源和社会保障部就延迟退休作出回应：目前正会同相关部门在研究具体改革方案。有关延迟退休的议题再次引起公众普遍关注。社会改革需要凝聚社会共识。目前对延迟退休有一些错误认识，比如有观点认为这是为了弥补所谓的养老金缺口。

不利于年轻人找工作，许多原本可以腾出来的职位仍然被老人占据，不利于社会人力资源更新。近些年来，我国的就业难已成为了一个严峻的问题。如果延迟退休政策的落地，大量的未退休老人会对劳动力市场形成挤压效应，加剧社会就业难的情况。

焦点三：延迟退休会对就业产生“挤出效应”吗？“会不会出现一些领导干部不让位子、年轻人就业更难的问题？”“短期内、在改革转型期，不排除个别单位、企业可能会产生一些就业挤压，但是长期看，不会对就业市场产生显著影响。

标签： 延迟退休意味着什么效应

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