山东延迟退休政策终于定了（山东省关于延迟退休年龄的最新消息和标准）

人社热问 2024年09月22日 16:42 5 Adeeblush

文章导读：

1、退休年龄延迟新规定
2、延迟退休年龄最新消息是怎么规定的
3、延迟退休什么时候开始正式实施
4、延迟退休年龄一览表
5、2023年山东省女性退休年龄

退休年龄延迟新规定

延迟退休年龄最新规定为：男性退休年龄每6年延迟1岁，女性退休年龄每3年延迟1岁，直至同时达到65岁。这一规定是在考虑中国人口结构变化和就业情况的基础上制定的，目的是为缓解劳动力总量减少的速度，同时提高养老金给付门槛以应对人口预期寿命延长的情况。

退休年龄延迟新规定已经提出，建议女性每3年延迟1岁，男性每6年延迟1岁，直到2045年男女退休年龄同时达到65岁。退休年龄延迟新规定建议从2018年开始实施，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

延迟退休指的是劳动者每年延长几个月退休，直到达到新的法定退休年龄。按照我国最新的退休政策，男女退休年龄都应该在2045年达到65岁，因此女性每三年延迟一岁，男性每六年延迟1岁。与此同时，退休养老保险也要进行延迟，从2033年每三年延迟1岁，直到2045年。

延迟退休年龄如何计算我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。这是在上世纪50年代初《劳动保险条例》和有关政策规定的。

教师的法定退休年龄保持不变：男性为60周岁，女性为55周岁。中国社科院的绿皮书建议对退休年龄进行调整：首先，完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的退休年龄区别，统一规定女性退休年龄为55岁。

退休年龄延长的最新规定是：按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。这一规定旨在应对人口老龄化问题，并通过逐步延迟退休年龄来减轻社会养老负担。具体来说，延迟退休政策并非一刀切，而是会根据个人情况、工种差异以及地区实施方案进行具体调整。

山东延迟退休政策终于定了（山东省关于延迟退休年龄的最新消息和标准）

延迟退休年龄最新消息是怎么规定的

法律分析：中国的延迟退休政策自2018年开始逐步实施。该政策规定，男性的退休年龄每6年增加1岁，女性的退休年龄每3年增加1岁，直到2045年实现男女双方65岁的同龄退休。延迟退休是根据人口结构变化、就业状况以及参考其他国家的退休政策，逐步提高退休年龄以延迟退休的制度安排。

江苏省规定，自2022年3月1日起，经本人申请、用人单位同意，并报人力资源社会保障行政部门备案，参保人员可以推迟退休，最短推迟时间为一年。山东省也在2022年1月发布了相关通知，开始实施延迟退休政策。延迟退休年龄如何计算？延迟退休年龄的计算方式可能会根据政策调整而变化。

男性退休年龄每6年延迟1岁，女性退休年龄每3年延迟1岁，直至同时达到65岁。这一规定是在中国人口结构变化和就业情况的基础上制定的，旨在缓解劳动力总量减少的速度，同时提高养老金给付门槛，应对人口预期寿命延长。

延迟退休什么时候开始正式实施

延迟退休年龄计划从2022年开始正式实行。具体实施时间会根据不同省市的情况来确定，部分省市可能已开始实行该政策。延迟退休年龄是什么时候正式实行？2022年2月，国务院印发了《关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》，提出实施渐进式延迟法定退休年龄。

延迟退休政策自2018年起开始实施，并计划到2045年完成。 2017年，养老金制度完成了并轨，废除了女干部和女工人的退休年龄区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一设定为55岁。从2018年起，女性的退休年龄每3年增加1岁，男性的退休年龄每6年增加1岁，直至2045年，男女退休年龄均达到65岁。

延迟退休年龄一览表

对于1993年7月至1994年6月出生的城镇男职工，退休年龄将提高到65岁。农村劳动力退休年龄调整自2022年起，农村劳动力的退休年龄也将逐步延迟。女性的退休年龄从55岁提高到60岁，男性的退休年龄从50岁提高到60岁。

男性职工：男性职工的退休年龄从原来的60周岁推迟至65周岁。女性职工：女性职工的退休年龄根据不同年龄段有所差异。普通女性职工的退休年龄从原来的55周岁或50周岁逐渐过渡至60周岁，具体过渡方案根据工龄、岗位等因素制定。

- 2050年：57岁退休年龄，2054年：58岁退休年龄，59岁退休年龄 - 2058年：59岁退休年龄，2062年：60岁退休年龄，统一为60岁退休年龄到2062年实现统一的60岁退休年龄，并根据国家经济状况和社保基金积累情况决定是否进一步调整退休年龄。建议建立灵活（或弹性）的退休制度。

根据法律分析，如果从2022年开始实施延迟退休政策，每一年的退休年龄将按照每年增加6个月的进度逐步推进。起始点是现行规定，女性工人50岁退休，女性干部和男性工人55岁，男性干部60岁。

第一类人群是小于等于50岁女性工人（1972年以及以后出生的女性）；第二类人群是低于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事体力劳动的工人（1967年以及以后出生的人）；第三类人群是低于等于60岁男性干部（1962年以及以后出生的男性）。

对于男性，从2022年开始，1960年出生的男性将从当年起推迟6个月领取养老金，之后的每一代以此类推，同样在2030年实现65岁退休。

2023年山东省女性退休年龄

烟台退休年龄最新政策（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，（具体规定是：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年；从事井下和高温工作累计满九年；从事其他有害身体健康工作累计满八年。

女性职工：女性职工的退休年龄根据不同年龄段有所差异。普通女性职工的退休年龄从原来的55周岁或50周岁逐渐过渡至60周岁，具体过渡方案根据工龄、岗位等因素制定。特殊群体：对于从事特殊工种或工作环境恶劣的职工，如高温、高空作业等，退休年龄仍按照原有规定执行，以保障其身体健康。

女性退休年龄的规定：女性年满五十周岁，连续工龄满十年的；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作。女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；女年满四十五周岁，连续工龄满十年或者因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

2023年的退休年龄规定为：男性60岁，女性55岁。 2022年，男性的退休年龄从60岁修改为61岁，女性的退休年龄从55岁修改为56岁。 2023年，男性的退休年龄从61岁修改为62岁，女性的退休年龄从56岁修改为57岁。 2024年，男性的退休年龄从62岁修改为63岁，女性的退休年龄从57岁修改为58岁。

答案：根据最新政策，以下是至2023年的延迟退休年龄一览表：男性退休年龄：65岁。女性退休年龄：灵活调整，根据不同年龄段和工作性质有所差异，但总体上推迟至60岁至65岁之间。解释：随着社会发展和人口结构变化，延迟退休年龄已成为必然趋势。各国都在根据自身情况调整退休年龄政策。

年男女退休年龄最新规定是男性退休年龄为60岁，女性非管理岗退休年龄为50岁，管理岗按55岁退休。有这些情况的也可退休，比如男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。

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