延迟退休是真的吗,要是真的就不交社保了吧（延迟退休是真的吗,要是真的就不交社保了）

人社热问 2024年09月22日 10:42 6 Echo

文章导读：

1、假如真的实施延迟退休,有多少人会继续缴纳养老保险?
2、社保退休延迟是真的吗
3、延迟退休社保还有必要交吗
4、90后退休年龄65岁是真的吗

假如真的实施延迟退休,有多少人会继续缴纳养老保险?

满60周岁可以领取养老金，与延迟退休无关。若不是这样，那是欺骗广大交养老保险的人民。

而且养老保险交15年就可以了，医疗保险最长的缴纳时间就是25年，终身有效。25岁，步入工作，50岁就够用了，就算中途有些中断，55岁也完全没问题了。不要被现在这个延迟退休的政策吓到，只是说延迟退休会影响一部分人，但并不是所有人，也不是说要求大家必须延迟，因为不同人身体状态不一样啊。

总体来看从总体上来，即使未来真的因为各种原因实施延迟退休，大概率上缴纳养老保险的人并不会下降。而且从实际的角度来看，如果延迟退休实施，那么平均寿命肯定也是有上升，那么领养老金的时间也会加长。

可以看出，每年参加养老保险的人数超过2000万。即使有人放弃参加保险，预计增量只会减少，股票不会下跌。而且只要不提高15年的最低缴费门槛，预计大部分人都会愿意参加保险。而且，对于7亿就业人口来说，在公司工作是强制缴纳社保的。第二，停交社保不划算。

延迟退休是真的吗,要是真的就不交社保了吧（延迟退休是真的吗,要是真的就不交社保了）

社保退休延迟是真的吗

1、延迟退休可以增加国家财富积累的生产者并减少国家社保的消耗者。相关部门将推出延迟退休年龄的制度，可以加强社会保障的连续、持续。实施延迟退休政策，也会影响缴纳城乡居民社保的农民，他们没有经济能力多缴纳五年的社保。

2、法律分析：根据目前的政策，如果选择交城乡居民社保，则暂时没有延迟退休的说法，一律60岁退。如果是交职工社保的，直到今年也仍然没有出台延迟退休政策。如果个体户43岁的女性交职工社保，目前的政策是55岁退休。那么到55岁还有13年，这13年期间会不会出台延迟退休政策，现在还不能确定。

3、首先，我国的高龄者数量巨大，如果一大批人退休年龄推迟，会对就业市场造成极大压力，尤其是对于年轻人而言。其次，我国的社保体系和医疗体系仍有较大的改善空间，如果人们因为推迟退休而过早离开工作，就意味着他们失去了社保待遇和低保等福利，同时更可能给社保省下的钱反而会用在医疗上。

4、延迟退休政策确实存在，具体内容如下：从某一特定时间点起，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟一岁，直至2045年男女退休年龄同时达到65岁。

5、根据国家规定，退休年龄是根据出生年份确定的，购买社保并不会改变这一规定。然而，购买社保可以增加个人养老金的积累，提高退休后的养老金待遇。因此，80后购买社保是为了更好地保障自己的退休生活质量，而不是直接导致退休时间的延迟。

延迟退休社保还有必要交吗

1、延迟退休了还有必要交社保。延迟退休了交社保的好处具体如下：在退休后提供生活保障：缴纳社保后，达到退休年龄后，可以申请退休，不用再继续缴费，可以按月领取养老金。

2、延迟退休还有必要交养老保险吗有必要。第一，延迟退休是渐进式的就像前面提到的，延迟退休一定是渐进式的，2025年之前办理退休手续的人，可能只会被延迟几个月，而后每隔半年或者一年再逐步增加。

3、关于延迟退休政策，最新的说法明确了退休年龄的推迟并不涉及养老保险的缴纳。换句话说，退休年龄的调整不会影响个人是否需要缴纳社保，也不能选择退出社保体系停止缴费。养老保险的待遇计算与个人缴费金额紧密相关。个人缴费工资水平越高，缴费指数就越大，进而退休后领取的养老金也会越多。

4、虽然延迟退休意味着领取养老金的时间可能延后，但长远来看，持续缴纳社保能确保更长的缴费年数，从而提高养老金待遇。放弃缴纳社保将导致未来养老金待遇受损。经济压力与社保补贴对于经济压力较大的自由职业者来说，可以关注是否享受社保补贴待遇。这有助于减轻经济负担，并鼓励继续缴纳社保。

5、延迟退休一旦实施，年轻人还有必要交社保。社保是一项福利，是国家政策下的产物，社保包含了医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险，这些对于每个人来说都是十分重要的，几乎保障了一个人日常生活的全部需求。如果真的不缴纳社保，没了保障，这才是真的“吃亏”，因此买社保还是有必要的。

6、延迟退休有必要交养老保险，具体内容如下：一般社保年满18岁以上的人可以开始购买，累计连续交满15年并且达到法定的退休年龄之后，可以按照法定领取一定的退休金；缴纳的年限可以高于15年。

90后退休年龄65岁是真的吗

2055年，90后男女将达到65岁的同龄退休年龄，这一政策调整有助于国家增加养老金的筹集，从而缓解养老金支付的压力。这一变化背后的主要目的是应对养老金隐性债务危机。预计到2023年，渐进式延迟退休方案可能会被公布。该方案计划在2025年开始实施，并最终在2055年前后实现65岁男女同龄退休的目标。

从目前公布的信息来看，男职工如果在2018年没有退休的，那么每工作六年退休年限延长一年，女职工每工作三年退休期限延长一年，一直到2045年实现65周岁退休。对于男职工来说就意味着60后有部分人会实现65岁退休，70后80后算是彻底轮入65退休的大军中，相对90后来说，60岁退休便成了过去时。

据业内人士推测，女性延迟退休的速率可能会比男性更大。那么，关于退休年龄统一到65岁的说法是否属实呢？答案是目前并未执行65岁退休制度。中国的退休制度依然按照目前的法定退休年龄来执行，也就是男性60岁，女干部55岁，女工人50岁。

根据我国现行的退休政策，男性的退休年龄为60周岁，女性的退休年龄为55周岁。这一政策适用于参加工作满十年的公民。如果参加工作满十年，并且完全丧失了工作能力，男性的退休年龄可以提前至50周岁，女性的退休年龄可以提前至45周岁。

随着一份研究报告的流传，预计在2055年前后，我们将实现男女同龄的65岁退休政策。对于1990年出生的群体来说，这个消息仿佛被精准“命中”。尽管这份报告并非官方文件，但延迟退休的议题显然并非空穴来风。

退休年龄的调整始于2018年，逐步实施，以实现男女职工65岁同龄退休的目标。男性职工的退休年龄每6年增加1岁，女性职工的退休年龄每3年增加1岁，直到2045年。受此政策影响，1990年及以后出生的女性和1985年及以后出生的男性将需工作至65岁退休，较原先延长了10年和5年。

标签：延迟退休是真的吗要是真的就不交社保了

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假如真的实施延迟退休,有多少人会继续缴纳养老保险?

社保退休延迟是真的吗

延迟退休社保还有必要交吗

90后退休年龄65岁是真的吗

延迟退休好处好处英文网站（延迟退休好处）

怎样查养老保险缴费记录查询（怎么查询自己社保缴费记录）

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