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女工人退休延迟到55岁吗（女员工延迟退休55岁从2021年开始正式实行吗）

人社热问 2024年09月22日 09:49 3 岛与幕歌

文章导读：

延迟退休年龄是从哪年开始的

绿皮书提出，居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。同时在退休年龄改革中引入弹性机制，可考虑以法定退休年龄为基准，规定人们可提前或延迟5年退休，但养老金待遇与退休年龄挂钩。

从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

该报告提出，从2018年开始，女性的退休年龄每3年延迟1岁，男性的退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年男女退休年龄同时达到65岁。报告指出，中国的退休年龄规定自几十年前起就已经偏低。绿皮书建议，按照先并轨、逐步实施和弹性机制的原则，逐步延迟退休年龄。

退休年龄的延长政策自2018年起逐步实施。 男性的退休年龄预计每6年增加1岁，女性每3年增加1岁，直到2045年实现男女统一的65岁退休年龄。 该退休政策源于十八届三中全会和五中全会的精神，计划在2016年公开征求意见，2017年正式颁布。

延迟退休自2022年3月1日正式开始实施。延迟退休政策的实施，是为了应对中国社会老龄化趋势加剧、养老保险负担日益加重的现状。随着医疗技术的进步和人民生活水平的提高，人们的寿命不断延长，原有的退休年龄设定已经逐渐显得不合时宜。

延长退休是从2018年开始的。从2018年开始，男职工的退休年龄是每6年延迟1岁，而女职工的退休年龄是每3年延迟1岁，直到2045年就可实现男女65岁同龄退休。法律依据 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

女工人退休延迟到55岁吗（女员工延迟退休55岁从2021年开始正式实行吗）

延迟退休年龄议论文

1、关于退休年龄的调整，建议从2030年开始，对于原本50岁退休的人群，每4年提高一岁；对于原本55岁退休的人群，每8年提高一岁。

2、建议1：2030年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁。

3、读了《人生坐标》这本书的确对我启发很深，心久久不能平静，虽然我离退休年龄没几年了，但是我的人生还没有结束，还得继续照着人生目标走下去；虽然我的人生走到现在没有什么成就感，但是通过学习这本书我会教育我的子女和介绍我的同事们去看懂人生的坐标。

4、受访者普遍想更早退休，目标退休年龄从去年的56岁降至58岁。年轻人想拉近“诗和远方”以替代“眼前的苟且”，“早点退休还能做点自己喜欢的事，岁数太太退休啥也干不了！”有网友这样说。作为当代青年，你如何看待社会责任与个人幸福？请结合材料谈谈你的思考。

5、年龄、性别歧视是很常见的，竟还有“姓”别歧视和“血型”歧视。一民办高校男生应聘客户服务主管时，就因为他姓“贾”，公司领导认为这个字会影响公司声誉而不予录取。一个大学生也因为姓“裴”而失掉了会计职位。

延迟退休最快哪年执行

实施时间：预计最早在2025年实施，但可能不是一刀切，而是员工自愿或按阶段延迟。80后和90后受影响较小，延迟退休对他们来说将是常态。 可能的方案：两种可能方案是按时间逐年调整退休年龄或根据出生年份设立不同退休年龄。后者会导致延迟时间更长。

之前的措辞还是研究，现在直接变成了实施。十四五规划是到2025年，所以意味着2025年前可能就要实施延迟退休了。用5~10年时间将领取养老金的年龄，逐步提升至65岁。按照这个方针，50后肯定全都完美躲过去了，现在基本已经都退休了，60后们，会出现分化，65前开始接受调整，但绝大多数可能都影响不大。

总结来说，延迟退休政策可能会在2025年之后实施，但具体时间将取决于多种因素。政府将综合分析各种情况，制定出合理的政策方案，以确保政策的平稳实施和社会的和谐发展。公众应密切关注政策动态，并根据可能的变化做出相应的规划准备。

人社部关于延迟退休的讨论近期再次升温，政策可能在2025年实施的传言不断。根据《中国养老金发展报告2023》的分析，延迟退休政策似乎已在酝酿中，目标可能设定为65岁退休。国务院总理李强确认会谨慎研究并适时推出这一政策。

2021年实施延迟退休吗?

延迟退休较新政策细则：（1）不是一刀切：法定退休年龄延迟已成定局，但是并不会一刀切；（2）逐步延迟：所谓的延迟退休是按照小步调整弹，实施分类推进统筹兼顾的原则，逐步延迟法定退休年龄。

延迟退休可能在2025年正式实施。延迟退休的实施时间一直备受关注。根据公开发布的信息，虽然具体的实施时间尚未最终确定，但多个来源指出，延迟退休政策可能在十四五期间实施，也就是从2021年到2025年之间。特别是一些报道和分析提及了2025年作为可能的实施时间点。

法律分析：延长退休政策自2018年起逐步实施。自那时起，男性的退休年龄每6年增加1岁，女性的退休年龄每3年增加1岁，直至2045年实现男女双方65岁的同龄退休。延迟退休是指国家根据人口结构变化、就业状况以及参考其他国家提高退休年龄的政策，逐步提高退休年龄以延迟退休的制度安排。

年3月5日，全国政协委员、中国社科院经济学家宁吉_提出建议，呼吁对职工加快推进延迟退休制度改革，并向国务院提交了相关意见建议。同年6月23日，国家税务总局发布公告称，自2022年起，参照国家规定增加普惠型企业职工基本养老保险缴费比例，但对于这项政策是否与延迟退休有关尚未明确表态。

根据人力资源和社会保障部的十四五规划，未来三年，即2021年至2025年，将实施延迟退休政策。对于1966年出生的男性，以及出生于1965年和1964年的男性（分别是58岁和59岁），他们可能会首当其冲受到影响。

灵活就业女性退休年龄

1、灵活就业女性退休年龄一般为五十周岁，若女性职员完全丧失了劳动能力，则退休年龄为四十五周岁。且除了灵活就业的情形之外，其他单位聘用的一般劳动者的退休年龄也都是这样的。

2、灵活就业人员50岁退休新政策是没有的，对地女性退休一般要在55周岁才能处理，同时还需要缴纳社保满十五年才可以办理退休手续，如果是属于男性的话，一般需要在满六十周岁才能办理退休。

3、女性灵活就业人员50岁能退休。根据现行政策，灵活就业的女性通常在55岁退休，但在特定条件下，可以在50岁退休。这些条件包括：曾在企业单位工作并缴纳个人社保满15年以上的女性；或者曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费），且灵活就业2年以上的女性。

4、根据现行，女性灵活就业人员的退休年龄是55岁，根据城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规则领取基本养老金。因此，灵活就业人员女性退休年龄为55岁，到55岁时养老保险缴费年限满15年就可以领取养老金。

5、对于参加城镇职工基本养老保险的女性灵活就业人员，其退休年龄通常与在职职工相同，即根据国家规定，女性职工的正常退休年龄为55周岁。然而，如果女性灵活就业人员符合特殊条件，如从事特殊工种或因病完全丧失劳动能力等，可能会享受提前退休的待遇。

延迟退休什么时候开始

江苏省、山东省已经在开始试点了。江苏省延迟退休最新消息 2022年1月30日，江苏人社厅印发《企业职工基本养老保险实施办法的通知》，其中明确提到，经本人申请、用人单位同意，报人力资源社会保障行政部门备案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。本方案于2022年3月1日正式实施。

延迟退休政策于2022年开始实施。女性的退休年龄将每三年增加一岁，而男性的退休年龄将每六年增加一岁，直到2045年双方的退休年龄都达到65岁。 渐进式延迟退休策略是指逐步延长退休年龄，采取稳健缓慢的方式，以尽量减少退休政策调整对社会及相关人员的影响。

延迟退休政策于2022年开始实施。 女性的退休年龄每3年延迟1岁，男性的退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年男女退休年龄同时达到65岁。 渐进式延迟退休是通过缓慢而稳定的方式逐步延长退休年龄，以尽量减少退休政策调整对社会及相关人员的影响。

渐进式延迟退休实施时间 渐进式延迟退休预计31省市会在2022年全面实施。但由于每个地方公布政策时间不一样的，所以实施时间也不一样，是没有统一的标准，国家要求是在十四五期间实施。

延迟退休政策自2018年起逐步实施。男性职工的退休年龄每6年提高1岁，女性职工的退休年龄每3年提高1岁，预计到2045年，男女职工的退休年龄将统一为65岁。退休金的计算方式 退休金通常由个人账户养老金、基础养老金以及其他养老津贴三部分组成。

标签： 女员工延迟退休55岁从2021年开始正式实行吗

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