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女职工50岁可以延迟退休吗请问（女职工50岁可以延迟退休吗）

人社热问 2024年09月22日 06:21 7 Dreamcatcher

文章导读：

延迟退休新政策2023年

1、据相关报告建议，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。在具体建议中，报告提出，首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。

2、近期，延迟养老退休政策备受关注。许多人都在询问这项新政策何时实施。根据官方消息，渐进式延迟退休方案可能会在2023年公布，并计划在2025年正式实施，预计到2055年前后，男女退休年龄将统一为65岁。

3、延迟退休概述 2023年，我国正式实施延迟退休政策。这一政策旨在应对人口老龄化趋势，缓解养老压力，确保养老金制度的可持续发展。根据相关政策规定，男性退休年龄将推迟至65周岁，女性退休年龄将推迟至60周岁，但具体实施方案会根据不同群体有所差异。以下是具体的延迟退休一览表。

4、延迟退休政策并非在2023年开始实施。根据中国的规划，这一政策将在2025年正式实施，给予社会充分的过渡期来适应变化。有关延迟退休的具体实施方案，预计将在2023年公布。该政策的目的是逐步推迟法定退休年龄，以适应国家人口结构的变化和经济社会发展的需要。

女职工延长退休时间申请的规定是怎么样的?

现行退休年龄是为，男性60周岁，女性50周岁。以最早实施时间2022年、现女55岁男60岁退休计算，目前女性年龄48岁、男性年龄53岁的将首批延退，小于这一年龄的人群都将逐渐过渡到延迟退休中。

延长退休是从2018年开始的。从2018年开始，男职工的退休年龄是每6年延迟1岁，而女职工的空培退休年龄是每3年延迟1岁。改革退休制度：是应当尽快缓解不同养老制度下过大的养老金待遇差距；是劳动者特别是一线劳动者报酬偏低的状况亟待扭转。

对此，绿*书提出建议，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。第一步：2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步：从开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

没有这样的规定，到岁数在单位就交不了社保了，缴费不足十五年无法退休的，可以个人继续参保。

正常退休：男满60周岁，女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。 2特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休。

50岁退休可以延迟到55岁吗

法律分析：对于单位来讲，是不可以随意推迟职工的退休年龄的；对于个人来讲，达到退休年龄后应当主动退休，不得随意推迟自己的退休年龄。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 规定全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

如果是灵活的员工，就需要等到55岁才能退休。灵活就业的女性的退休年龄比女职员晚整整五年。机关事业单位的女干部，也同样在55岁退休。如果在职场继续工作10年以上，持续支付10年社会保险的话，50岁就可以退休。如果不满足以上条件，同样必须等到55岁才能退休。

人社部关于退休年龄的最新认定 我因为工作的原因做过一份调查报告，2022年，国务院办公厅发布了《关于延长退休年龄的通知》，其中规定，从2022年开始，男性退休年龄由60岁延长至65岁，女性退休年龄由50岁延长至55岁。 但该政策的实施将分地区、行业和职业进行，具体执行情况需要根据当地政策和实际情况进行确定。

女性法定年龄。退休年龄到了就必须得退休。如果想继续工作的话，可以重新返聘。

经过八年深入研究，退休政策终于迎来调整。专家建议，女性退休年龄应从50岁推迟至55岁，引发了社会各界广泛讨论。对此，公众意见不一。一方面，有人认为就业市场压力巨大，应优先考虑年轻人的就业机会。他们提出，实行灵活退休制度，让个体根据自身健康状况和职业愿望来决定退休时间，可能更为合理。

女职工50岁可以延迟退休吗请问（女职工50岁可以延迟退休吗）

在职员工可不可以50岁不退休。可以把退休年龄往后延迟吗,单位同意...

1、在职员工想50周岁退休，必须符合在工作单位是女性职工身份，缴纳满15年社保，两个条件缺一不可，缴纳满15年社保的女性职工不能延迟退休，工作单位没有这个权利延长工作时间的，社保局也不会批准的。没有缴纳满15年社保的人员，可以到社保局申请延迟缴纳社保的时间，继续缴纳满15年社保就可以退休了。

2、女副高在达到法定退休年龄时，如果希望延迟退休，通常需要经过所在单位或组织的同意。法定退休年龄一般是60周岁，但根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，单位可以根据实际情况制定不同的退休政策。法律依据 根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条：“职工到达法定退休年龄，应当依法退休。

3、楼主你好你年满五十岁的女性，如果当月没有办理退休后面是随时可以办理退休的。因为你已经具备了我们国家法律规定的女性的退休年龄50周岁的一个要求，所以说办理退休的年龄上，你是没有任何的问题。

女职工以后会不会延迟工龄退休

1、法律分析：女职工以后不会延迟工龄退休。按照现行的退休框架（女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁）可以退休。根据相关法律规定，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，可以退休。

2、法律分析：有关部门公布了延迟退休年龄的消息，称延长退休年龄的实施原则是“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”，以后将逐步实施。 延长退休年龄与我们每个人的利益息息相关。 大家最关心的便是自己是否赶上延长退休了。

3、从2018年开始，男职工的退休年龄是每6年延迟1岁，而女职工的退休年龄是每3年延迟1岁，直到2045年就可实现男女65岁同龄退休。实施“延迟退休年龄”的政策，是十八届三中、五中全会提出的重要任务。按照此前人社部给出的时间表，该方案将在2016年向公众征求意见，2017年正式出台。

4、但是延迟退休，主要还是根据年龄因素来确定，工龄并不是决定延迟退休的关键因素。在现行的退休政策中，只有公务员是按照公务员法的规定，考虑了工龄因素。即工龄满30年，或是工龄满20年，距离法定的退休年龄不足5年，经本人申请，任免机关批准可以提前办理退休。

标签： 女职工50岁可以延迟退休吗

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