社保延期2021（社保延期缴纳政策2024最新标准是什么时间）

人社热问 2024年09月22日 05:56 6 静水深流邃如海

文章导读：

补交社会保险的新规定是公司超过社保缴费时间，要缴纳滞纳金和利息，如果公司没有在规定的时间内给职工缴纳社会保险，每天会征收万分之五的滞纳金，在补交养老保险的时候，如果45岁之前就没有缴费记录，不能一次性补交。

公司补缴社会保险的最新规定是，用人单位没有按时缴纳社会保险的应当足额补缴，除了补缴社会保险之外，从欠缴之日起会产生滞纳金，社会保险费滞纳金的计算标准是按照万分之五计算，所以，公司必须在规定的时间内缴纳社保费。

杭州社会保险最新政策的规定是社保中断缴纳的超过期限需要补缴滞纳金和利息。杭州其他的社保规定还包括：45岁之前没有社会保险缴纳记录的不允许一次性补缴、拥有本地户籍且是下乡知情、参加职工养老险的大龄退休人员以及已经退休的三类人可进行养老保险一次性补缴。

Ad爱生活 2023-11-19 · 超过63用户采纳过TA的回答关注调整补缴标准。2023年一次性补缴社保费的标准由个人总收入的12%调整至16%。放宽时间限制。2023年一年内，只要个人仍在职工身份，允许多次申请补缴社会保险。加大申报材料要求。

社保延期2021（社保延期缴纳政策2024最新标准是什么时间）

1、补缴及待遇计发，一次性补齐可按月领养老金。，符合条件的人员，由本人提出书面申请，按照统一规定的补缴标准，一次性补缴15年基本养老保险费。自补缴全部费用到账后的次月起，按月计发基本养老金。

2、年补缴社保的最新政策是什么超过期限需补缴滞纳金和利息社保断缴超过一定的时间期限，是需要缴纳滞纳金和利息的，按照现行规定，公司欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，每天加收万分之五的滞纳金。

3、年社保一次性补缴政策是什么正常来说，社保是没有特定的一次性补缴政策的，不过有特殊情况的也可以申请补缴：已经到了退休年龄但是社保最低缴费年限不够的，可以申请按年补缴；不过补缴并不仅仅只是缴纳基本的社保费用，除此之外往往还需要支付一定的滞纳金。

4、按年补缴如果达到退休年龄，在领取社会保障金之前还有几年(通常是三年，各地规定可能有所不同，以当地政策为准)，可以每年支付进行补缴，这样就可以在退休后领取社会保险福利。但是，在支付每年保险费的同时必须支付一定的滞纳金。

5、年补缴社保的最新政策是什么社保迎来新政策：并非所有人都不能进行补缴，满足2个条件的人是可以进行补缴的，首先就是在11年7月份以前办理过缴费的人，年龄超过退休年纪可以对社保进行一次性补缴；第二就是11年之前在国企单位工作的这一类人群。

6、补缴养老保险新政策2022有哪些补缴对象：企业职工未达到退休年龄，因为各种原因断交的，可以进行补缴；未参加职工养老保险或断交的人群可以补缴；个人工商户可以个人参保并且补缴。补缴基数：个人身份补缴的，需要按照补缴时缴费基数的20%来补缴。

学生社保是指根据国家有关政策，对于符合条件的在校学生进行缴纳社保费用，享受社会保障待遇的一项制度。学生社保主要包括基本医疗保险、基本养老保险、意外伤害保险等，旨在保障学生在校期间的基本社会保障权益，增强其生活保障能力。学生社保的实施，为学生提供了多方面的优势。

由社会劳动保险机构依照国家技术监督局发布的社会保障号码，即居民身份证号码为每个职工建立一个终身不变的个人帐户，并核发《职工养老保险手册》(手册由职工本人保管)。

社保，即社会保险，是为了保障公民在特定情况下的经济安全而设立的一种社会保障制度。而应届生，通常是指即将毕业或者刚刚毕业的在校学生，他们尚未真正踏入社会或者刚刚开始职业生涯。买社保并不意味着脱离了应届生身份，因为这两者之间没有必然的联系。

社保就是社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社保就是社会保险，是指由国家管理的，由法律强制规定的，通过国民收入的再分配，多渠道筹集资金，对劳动者在因年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度。

应届生指的是刚刚毕业或即将毕业的学生，即第一次参加工作或入职的毕业生。社保的交纳是指在就业过程中为员工缴纳社会保险（如养老保险、医疗保险等）的一种行为，旨在保障员工的福利和权益。不论是应届生还是非应届生，只要在工作中交纳社会保险，都符合参保的要求。

你到了退休年龄，厂里不再给你缴纳社会保险金是不违法的。你只能按照灵活就业人员的身份继续缴纳社保金，缴纳满15年就可以办理退休手续了。

不算违法，法律规定到了退休年龄，用人单位可以不用再给员工缴纳社保。

如果已经到了退休的年龄，但是保险并未交满十五年，厂里也没有义务再继续你交保险。因为到了退休的年龄劳动合同自然就会终止解除你和厂里的劳动关系，所以这时候厂里就算不给你继续交保险也是合理的，按照法律的规定是不用支付合同到期的劳动者任何补偿的费用。

所以员工到了退休年龄保险未满15年的，如果个人是未办理退休的，还在厂里上班的，厂里不帮其缴交保险，那就是违法的，不过如果员工已经办理的退休，则公司厂里就没有义务缴纳社会保险，个人可以直接补缴至15年，享受养老保险待遇。

如果你都是在这一家单位工作的话，没给你交满15年。那在退休的时候要一次性补齐。你在这家单位工作期间他都给你交了保险了。那么到你退休的时候不满15年，你要自己补齐。这样就可以退休。