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社保延长缴费是怎么回事（延长社保缴费年限什么时候实施）

人社热问 2024年09月22日 00:42 5 URICN

文章导读：

15年又延长啦?养老金不是你想领,想领就能领!

近日，在人社部公布的《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》中提到了两个令人震惊的消息：除了退休年龄延长外，社保缴费年限15年又将延长！也就是说即使达到了退休年龄，社保连续缴满15年以上两个条件，也未必能领到养老金了。

但如果自己交，两份钱就都得你出，压力说实话也不小，所以很多人交满15年就不想交了。还有一些人，只想交够15年就领个基础养老金就行了，所以就会卡在退休前15年才开始交。

可以，养老保险没有交够15年，钱能取出来，但是需要符合一定条件。到了退休年龄可以一次性领取；出国定居的人可以取；参保人身故；但是仅限个人账户领取。

养老保险一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了？国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。

在一个企业厂连续工作十二年,退休社保还差三年,这三年可不可以一次性...

提问者在一个企业厂连续工作、缴纳社保五险一金十二年的，距离退休领取养老金最低年限15年，社保缴纳累计年数还差3年的，这3年社保五险一金可以在退休前一次性交清的。

厂里会给你补上的，也应该给你补上，另外你个人还要补交2年，满足领取养老金的最低缴费年限。

单位没有义务或责任为你继续缴纳社保养老。但你可以申请以灵活就业的身份继续缴纳社保养老保险至退休，缴纳的社保费用可以和单位协商解决或自己承担费用。

这里要分为两种状况，状况一，如今还在工厂上班，继续交社保就能够，假如没有上班，那么就得继续找交社保的单位上班；还有一种没有找到工作，本人以灵敏就业参与社保。

延长社保缴费年限

1、人社部关于延长最低缴费年限从15年延长到了25年-30年。具体分析如下：社部2021年6月30日公布《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》提出，逐步提高领取基本养老金最低缴费年限。发展多层次、多支柱养老保险体系，大力发展企业年金、职业年金，规范发展养老保险第三支柱，推动个人养老金发展。

2、延长社保最低缴费年限至25年甚至30年，这无疑对个人经济负担与职业稳定性产生重大影响。若政策实施，原本只需缴满15年社保以享受退休待遇的个人，将面临增加的经济压力和职业不确定性。延长至25年缴费期，意味着在工作期间需要更长时间的社保缴纳，从而影响个人财务规划与职业选择。

3、延长缴费至满15年 参保人员达到法定退休年龄时，若城镇职工养老保险缴费不足15年，可以按照国家有关规定在待遇领取地延长缴费至满15年。其中《社会保险法》实施（2011年7月1日）前参保，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。

4、继续缴费，缴满15年，按月领取基本养老金.参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社物明会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

社保没交满15年女人50岁企业是不是能不用办理退休

女性职工到50岁退休年龄，但是社保不足15年，通常不可以办理退休手续。

女性职工到了50周岁的退休年龄，缴纳社保不满15年，就不能办理退休手续，用人单位也可以以此理由辞退你，自然用人单位就不需要给你缴纳社保了，你应该到社保局申请延迟缴纳社保，继续缴纳社保满15年，就可以办理退休手续，领取退休金了。

如果是灵活就业人员，累计缴纳满15年，可以不用继续缴纳，但是断缴的话，你在断缴之后到法定退休年龄之前无法享受医疗保险。

法律分析：第一，已达到法定退休年龄，但不符合退休条件一是养老保险缴费没有达到规定的缴费年限。作为50岁的女职工，实际上已经达到了女职工退休的年龄要求。但是按照我国退休的的政策规定，除了达到法定的退休年龄之外，养老保险累计缴费年限还必须要达到15年才能办理退休，这两个条件是缺一不可的。

社保延长缴费是怎么回事（延长社保缴费年限什么时候实施）

标签： 延长社保缴费年限什么时候实施

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