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渐进延迟退休年龄对照表（渐进延迟退休年龄）

人社热问 2024年09月22日 00:28 6 零落浮华

文章导读：

官宣:有序推进渐进式退休年龄!延迟退休真的来了

1、官方已经明确，渐进式延迟法定退休年龄正有序进行。7月21日发布的中共中央决定指出，要应对人口老龄化，促进养老事业和产业的发展，提供适合老年人的工作岗位，并按照自愿和弹性的原则，稳妥推进退休年龄的逐步延长。预计65岁可能是未来退休年龄的调整终点，但具体的实施细节尚未明确。

2、按迟退休一年增加3个月的例子，我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。

3、法律分析：按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄。法律依据：《国务院关于工人退休退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。

4、年延迟退休年龄政策最新规定 2022年1月30日，江苏人社厅印发《企业职工基本养老保险实施办法的通知》，其中明确提到，经本人申请、用人单位同意，报人力资源社会保障行政部门备案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。本办法自2022年3月1日起正式实施。

渐进延迟退休年龄对照表（渐进延迟退休年龄）

人社局:延迟退休真的来了!延长至65岁?2025年正式执行!

1、延迟退休政策似乎已逐渐明朗，根据《中国养老金发展报告2023》的预测，65岁可能是调整后的最终退休年龄。以下是关于延迟退休的几个关键点： 渐进式延迟：自2025年起，计划通过逐步延长退休年龄，如男性干部从60岁起每年延长2到4个月，直到65岁。2013年和2021年的政策文件对此有所提及。

2、人社部关于延迟退休的讨论近期再次升温，政策可能在2025年实施的传言不断。根据《中国养老金发展报告2023》的分析，延迟退休政策似乎已在酝酿中，目标可能设定为65岁退休。国务院总理李强确认会谨慎研究并适时推出这一政策。

3、年开始延迟退休表 目前还没有正式实施。据人社部表示，正在研究延迟退休改革方案。方案制定一旦被提上日程，这说明延迟退休离大家也越来越近了。

4、延迟退休的实施时间：根据政策预测，法定退休年龄的逐步延迟将在未来五年内实施，预计2025年将正式执行。这意味着1965年出生的男性以及1975年出生的女工人可能会受到影响。对于1980年代和1990年代出生的人来说，退休年龄可能会推迟到60至65岁。

5、大多数国家退休年龄是65岁、67岁 多国延迟了劳动者的法定退休年龄 我国现行企业职工退休年龄 02 如果延迟退休执行，以下四类人将受直接影响 人社部部长曾表示，延迟退休政策最根本的原则，是“小步慢走，渐进到位”，为了给公众做好心理准备的时间，政策出台后至少五年，才会渐进式实施。

6、尽管延迟退休已成大势所趋，但受影响的群体主要集中在60后和70后，尤其是男性干部、女性工人以及从事体力劳动的55岁左右的群体。实施时间预计在2025年之后，但并非“一刀切”，可能以渐进式方式推进，如每年延长2到4个月，直至达到法定退休年龄。目前，两种主要的延迟退休方案被广泛讨论。

国务院:实施渐进式延迟退休年龄

1、有关于渐进式延迟退休的年龄还没有具体规定，具体要根据当地施行政策为准。根据当前现行的规定，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

2、月21日，国务院印发《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》。目标是到2025年，养老服务床位总数达到900万张以上，养老机构护理床位占比达到55%，新建城区养老服务设施配套达标率新建住宅区将达到100%。《方案》具体提出，尽快实现企业职工基本养老保险全国统筹。逐步延长法定退休年龄。

3、月21日，国务院印发《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》。《规划》具体提出：尽快实现企业职工基本养老保险全国统筹；实施渐进式延迟法定退休年龄。

4、对于延迟退休提出的方案是：第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

渐进式延迟法定退休年龄来了,「渐进式」是什么意思?哪些人会受到影响...

渐进式延迟法定退休年龄的含义是逐步推迟退休年龄，例如每年延迟几个月或每几年延迟一岁。 受影响的群体包括原定退休年龄为60岁的男性、55岁的女干部以及50岁的女工人，以及青壮年群体。

“渐进式”的意思就是逐步延迟法定退休年龄，比如说一年延迟几个月或者是每几年延迟一岁。这种做法将会影响到以下群体：分别是原定退休年龄60周岁的男性、55岁的女干部以及50岁女工人、青壮年群体。

渐进式延迟法定退休年龄是指通过逐步、分阶段的方式，逐渐提高退休年龄。这种策略旨在减缓人口老龄化对社会经济造成的压力，同时给予人们更多的准备时间以适应新的退休政策。渐进式延迟法定退休年龄的影响范围较广，主要包括：临近退休年龄的人群：渐进式延迟退休年龄首先影响的是即将达到退休年龄的人。

渐进式延迟退休年龄是怎么规定的

渐进式延迟退休的意思是是逐步延长退休年龄，通过每年只延长几个月的退休时间，经过相当长的时间过渡，最终达到法定退休年龄。这样做的好处是，可以尽量减小退休政策的调整对社会和有关人员所带来的影响。比如女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。

有关于渐进式延迟退休的年龄还没有具体规定，具体要根据当地施行政策为准。根据当前现行的规定，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。

法律分析：我国将遵循“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”的原则，逐步推进法定退休年龄的延迟。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，符合以下条件之一的工人应退休： 男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，且连续工龄满十年。

渐进式延迟退休年龄的实施方案如下：自2015年起，对于1965年出生的女性职工和居民，应推迟1年领取养老金；1966年出生的推迟2年，以此类推，直到2030年实现女性65岁领取养老金的目标。

退休年龄延长的最新规定是：按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。这一规定旨在应对人口老龄化问题，并通过逐步延迟退休年龄来减轻社会养老负担。具体来说，延迟退休政策并非一刀切，而是会根据个人情况、工种差异以及地区实施方案进行具体调整。

最新渐进式延迟退休年龄时间表

国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。

延迟退休年龄最新规定为：男性退休年龄每6年延迟1岁，女性退休年龄每3年延迟1岁，直至同时达到65岁。这一规定是在考虑中国人口结构变化和就业情况的基础上制定的，目的是为缓解劳动力总量减少的速度，同时提高养老金给付门槛以应对人口预期寿命延长的情况。

随着延迟退休年龄方案的完成，新的延迟退休年龄时间表也已经出台。人社部领导在新闻发布会上举例说明，我国将实行每年延迟3个月的渐进式退休年龄方案。例如，五年以后，如果是60岁退休，政策施行后可能将是60岁零3个月退休。

标签： 渐进延迟退休年龄

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