退休延迟会不会取消（退休延迟有什么坏处）

人社热问 2024年09月22日 00:00 6 人潮拥挤

文章导读：

延迟退休的坏处（1）推迟退休年龄会加剧劳动力供过于求的矛盾。若把推迟退休年龄当做是养老保险制度改革的措施，必会增加劳动年龄人口。劳动力供给增加，在劳动力需求一定下，失业的人数将增加，失业率必将呈上升趋势，政府将承担更多的失业救济费用。

延迟退休有什么好处和坏处1 就业压力增大：随着退休年龄的延后，老年工作者将在职场中面临更大的压力。体力与精力的逐渐衰退可能使他们难以维持高强度的工作。然而，对于健康状况良好、愿意继续工作的个体来说，延迟退休提供了更多的工作机会。保障性延长：退休后，职工将失去缴纳社会保险的资格。

b. 缓解养老金压力：延迟退休有助于缓解养老保险基金的压力，延长缴费年限，减少领取年限，从而平衡养老基金的收支。c. 女性地位提升：延迟退休有助于提高女性在职场的地位，并减轻社会对女性退休人员的依赖。d. 养老金公平性：延迟退休有助于提高养老保险制度的公平性，使得男女职工在养老金领取上更加公平。

从养老社会保障体系的角度来看，“延迟退休”是为了缓解养老“白色浪潮”的压力。由于年纪轻轻就退休了，相当一部分员工进入了领取养老金的行列，这缩短了养老金的支付期限，增加了养老金的支付期限，从而给养老基金带来了沉重的负担。

对于部分职业如公务员和在职机构人员，延迟退休可以维持其稳定的收入水平，避免退休后收入大幅减少。延迟退休年龄的坏处社保基金缺口问题需要通过查找直接原因解决，而不应牺牲民众的利益。国家应当确保按时足额缴纳社保基金。社保基数计算问题可能导致未来养老金收缴不平衡，需要加以解决。

退休延迟会不会取消（退休延迟有什么坏处）

延迟退休可能会对青年人就业产生挤出效应。国家内卷化严重，失业的人数可能逐年增长。延迟退休通过增加劳动力供给。进而增加劳动力需求，对整个劳动力市场带来挤入效应。延迟退休延缓了部分老年人退休照顾孙子女的时间。降低育龄妇女的劳动参与率，对劳动力市场产生紧缩效应。延迟退休政策实施之后。

延迟退休可能会对青年人的就业机会产生负面影响。当前，国家的就业市场竞争激烈，延迟退休可能会加剧就业压力，导致失业率上升。延迟退休政策通过增加劳动力供给来应对人口老龄化的挑战。

1、延迟退休可能不利于年轻人就业。目前，年轻人就业难题已经十分严峻，许多大学毕业生难以找到工作。如果延迟退休政策实施，劳动力市场上退休老人增多，将进一步挤压年轻人的就业机会。随着年龄增长，大多数人五六十岁时身体条件和认知能力开始下降，工作效率也随之降低。

2、老年人身体素质差，力不从心很多岗位非常的辛苦，属于体力活，干了大半辈子了，身体也熬坏了，没有那个体力继续干活了。对于特殊行业女工50岁就可以退休，熬到50岁就已经非常不容易了，退休了有养老金，在家里好好休养一下。

3、不利于年轻人找工作，许多原本可以腾出来的职位仍然被老人占据，不利于社会人力资源更新。近些年来，我国的就业难已成为了一个严峻的问题。如果延迟退休政策的落地，大量的未退休老人会对劳动力市场形成挤压效应，加剧社会就业难的情况。