延迟退休的好处和坏处是什么（延迟退休的好处和坏处）

人社热问 2024年09月21日 20:56 5 静水深流邃如海

文章导读：

1、延迟退休的利弊
2、延迟退休好处和坏处
3、延迟退休年龄有什么坏处
4、延迟退休对体制内有好处吗好处多吗

延迟退休的利弊

1、延迟退休的坏处（1）推迟退休年龄会加剧劳动力供过于求的矛盾。若把推迟退休年龄当做是养老保险制度改革的措施，必会增加劳动年龄人口。劳动力供给增加，在劳动力需求一定下，失业的人数将增加，失业率必将呈上升趋势，政府将承担更多的失业救济费用。

2、延期退休有助于缓解国家养老金支付的压力。那些本该退休的人选择继续工作，暂不领取养老金，这样可以减少领取养老金的人数。同时，他们仍需继续缴纳养老保险，这也有助于增加养老金的总额。这种做法既减轻了国家的财政负担，又确保了退休人员的养老金待遇。

3、b. 生产效率问题：延迟退休可能会减缓新技术的采用和劳动生产率的提升，因为年轻劳动力的新知识和技术应用可能受到年长劳动力的阻碍。c. 就业形势恶化：在就业市场本已不景气的情况下，延迟退休可能会加剧就业压力，特别是对应届毕业生而言，就业机会更加稀缺。

延迟退休好处和坏处

延迟退休的坏处（1）推迟退休年龄会加剧劳动力供过于求的矛盾。若把推迟退休年龄当做是养老保险制度改革的措施，必会增加劳动年龄人口。劳动力供给增加，在劳动力需求一定下，失业的人数将增加，失业率必将呈上升趋势，政府将承担更多的失业救济费用。

延迟退休有什么好处和坏处1 就业压力增大：随着退休年龄的延后，老年工作者将在职场中面临更大的压力。体力与精力的逐渐衰退可能使他们难以维持高强度的工作。然而，对于健康状况良好、愿意继续工作的个体来说，延迟退休提供了更多的工作机会。保障性延长：退休后，职工将失去缴纳社会保险的资格。

b. 缓解养老金压力：延迟退休有助于缓解养老保险基金的压力，延长缴费年限，减少领取年限，从而平衡养老基金的收支。c. 女性地位提升：延迟退休有助于提高女性在职场的地位，并减轻社会对女性退休人员的依赖。d. 养老金公平性：延迟退休有助于提高养老保险制度的公平性，使得男女职工在养老金领取上更加公平。

从养老社会保障体系的角度来看，“延迟退休”是为了缓解养老“白色浪潮”的压力。由于年纪轻轻就退休了，相当一部分员工进入了领取养老金的行列，这缩短了养老金的支付期限，增加了养老金的支付期限，从而给养老基金带来了沉重的负担。

对于部分职业如公务员和在职机构人员，延迟退休可以维持其稳定的收入水平，避免退休后收入大幅减少。延迟退休年龄的坏处社保基金缺口问题需要通过查找直接原因解决，而不应牺牲民众的利益。国家应当确保按时足额缴纳社保基金。社保基数计算问题可能导致未来养老金收缴不平衡，需要加以解决。

另一个重要原因是缓解养老保险资金的紧张状况。随着人口老龄化的加剧，养老金支付压力不断增大，延迟退休可以增加养老保险基金的收入，有助于弥补资金缺口，确保养老金的按时发放，并为养老基金账户提供必要的补充。然而，延迟退休也可能带来挑战，例如增加年轻人的就业压力。

延迟退休年龄有什么坏处

1、延迟退休可能会对青年人就业产生挤出效应。国家内卷化严重，失业的人数可能逐年增长。延迟退休通过增加劳动力供给。进而增加劳动力需求，对整个劳动力市场带来挤入效应。延迟退休延缓了部分老年人退休照顾孙子女的时间。降低育龄妇女的劳动参与率，对劳动力市场产生紧缩效应。延迟退休政策实施之后。

2、延迟退休可能会对青年人的就业机会产生负面影响。当前，国家的就业市场竞争激烈，延迟退休可能会加剧就业压力，导致失业率上升。延迟退休政策通过增加劳动力供给来应对人口老龄化的挑战。

3、延迟退休有什么好处和坏处1 就业压力增大：随着退休年龄的延后，老年工作者将在职场中面临更大的压力。体力与精力的逐渐衰退可能使他们难以维持高强度的工作。然而，对于健康状况良好、愿意继续工作的个体来说，延迟退休提供了更多的工作机会。保障性延长：退休后，职工将失去缴纳社会保险的资格。

4、延迟退休的坏处（1）推迟退休年龄会加剧劳动力供过于求的矛盾。若把推迟退休年龄当做是养老保险制度改革的措施，必会增加劳动年龄人口。劳动力供给增加，在劳动力需求一定下，失业的人数将增加，失业率必将呈上升趋势，政府将承担更多的失业救济费用。

5、延迟退休不利于提高生育率，可能导致少子化现象更为严重。目前，国内许多家庭依赖祖父母照看孙辈。若退休年龄推迟，家庭将面临无人照看孩子的困境，进一步降低年轻人的生育意愿。国外发达国家退休年龄普遍为65岁，这与他们完善的失业救济制度有关。

延迟退休对体制内有好处吗好处多吗

1、延迟退休政策对体制内工作人员确实存在一些潜在好处。首先，公务员的月薪通常由基本工资、津贴、补贴和奖金等多个部分构成。与之相比，养老金的计算主要基于职务、工龄和一定比例的系数，再加上各种津贴和正常增发。

2、有专家认为，延迟退休对于体制内的职工有好处，一方面他们可以拿到更多的工资，一方面他们也有更多的时间和机会去施展才华。但一些专家也表示，延迟退休也要区分行业，对于一线职工，或者在基层工作的职工，应该提前一些时间退休，因为他们的工作环境更加恶劣一些，年纪太大，根本承受不了这种工作压力。

3、反而改善了劳动人口福利。其中的机制是，延迟退休提高了人均收入，进而提高用于消费、储蓄、抚养孩子和赡养老人的支出，改善了劳动人口福利。同时，延迟退休降低每个劳动人口的抚养和赡养负担，在人均收入不变下，进而增加了个人消费和储蓄的份额，改善了劳动人口福利。

4、不过，延迟退休的好处，固然不难历数，除了减轻年轻人的负担，减少人口红利消退的影响之外，甚至有证据表明老骥伏枥，继续工作甚至有利于缓解衰老、保持健康。

5、帮助的人：38万我也去答题访问个人页展开全部延迟退休对普通老百姓影响很大，即使十四五规划会考虑到延迟退休的问题，但制定政策的过程中，肯定会比较复杂，耗时也是比较漫长。因此，在延迟退休方案还没有具体落实之前，我们还是不宜过度解读，等待具体方案正式出炉之后，再好好研究，并制定出相应的对策。

6、延迟退休政策每年可以减缓基金缺口约200亿元，也就是说至少需要85年才能填补上76万亿的巨大缺口。但有网友质疑：“随着退休制度的改革，若干年后，就会出现一个奇观，年轻人无法就业，每天逛公园；而老年人没法退休，每天上班。

延迟退休的好处和坏处是什么（延迟退休的好处和坏处）

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