2024延迟退休已确定（女性申请延迟退休要哪些条件）

人社热问 2024年09月21日 20:28 6 Echo

文章导读：

1、申请延迟退休需要哪些材料
2、2020年延迟退休
3、延迟退休需要申请吗
4、女副高延迟退休需要组织同意吗
5、76年女性延迟退休几年
6、延迟退休最新政策细则

申请延迟退休需要哪些材料

1、根据当地政策要求，准备好相应的申请材料。通常包括身份证、社保缴纳证明、工作证明、健康状况证明等。确保这些材料真实、完整，以便顺利通过审核。提交申请将准备好的申请材料提交给所在单位或社保部门。在提交申请时，应详细说明申请延迟退休的原因、预期延迟的时间以及继续交纳社保的意愿等。

2、申请延迟退休需要哪些材料申请延迟退休所需资料如下：（1）《高级专家延长退休年龄审批表》一式两份，行政主管部门签署意见；（2）本人档案；（3）本人负责的国家、省、市重点项目学科、业务的相关资料。

3、延迟退休办理材料：关于XXX同志延迟办理退休手续的报告；企业职工延迟办理退休手续申请表。

4、符合条件的职工填写《企业职工延迟办理退休手续申请表》并向用人单位提交书面申请。用人单位携带“关于XXX同志延迟办理退休手续的报告”和《企业职工延迟办理退休手续申请表》，向市人社局养老保险科上报个人延迟退休申请。

5、延迟退休需要申请，具体流程如下：在退休前一个月，本人需携带相关材料至人才中心申请，并填写退休人员登记表。经劳动部门审核通过后，将填写好的城镇企业职工退休审批表、养老待遇档案和城镇企业职工退休证准备齐全。按照规定缴纳应缴纳的养老保险费和存档费。

6、法律分析：延迟退休办理对象企业中具有中级以上专业技术职称、中层以上管理人员及企业需要的其他各类人员。延迟退休办理材料关于XXX同志延迟办理退休手续的报告；企业职工延迟办理退休手续申请表。

2020年延迟退休

2020年，我国发布了女性延迟退休的新*。根据该*，党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，若符合一定条件，可以申请退休。

此外，规划纲要明确表示，预计到2020年将推出渐进式延迟退休年龄的具体方案。法律依据：《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》第二节：完善社会保障制度体系，包括完善城镇职工基本养老保险制度，规范养老保险个人账户制度，以及制定渐进式延迟退休年龄方案等。

对于延迟退休提出的方案是：第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的延迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

对于延迟退休提出的方案是：第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

对于延迟退休提出的方案包括：第从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。第从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

延迟退休需要申请吗

1、延迟退休需要申请，具体流程如下：在退休前一个月，本人需携带相关材料至人才中心申请，并填写退休人员登记表。经劳动部门审核通过后，将填写好的城镇企业职工退休审批表、养老待遇档案和城镇企业职工退休证准备齐全。按照规定缴纳应缴纳的养老保险费和存档费。

2、综上所述，个人申请延迟退休需填写申请表并提交给用人单位，用人单位将报告和申请表上报市人社局养老保险科，该科将在3个工作日内完成审核备案手续。【法律依据】：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条必须按照《暂行办法》的规定，严格掌握退休、退职的条件。

3、如果到了法定退休年龄是可以申请延迟退休的。但前提是如果申请了延迟退休，就不能享受退休的待遇。

4、办理延迟退休手续需要满足一定条件，申请延期退休的还需要经过相关人社部门的同意，一般延迟退休办理的材料有：退休手续的报告；企业职工延迟办理退休手续申请表。

5、需要符合条件的职工填写企业职工延迟办理退休手续申请表并向用人单位提交书面申请；企业中具有中级以上专业技术职称、中层以上管理人员及企业需要的其他各类人员。延迟退休办理流程是什么延迟退休办理流程如下：个人申请。

女副高延迟退休需要组织同意吗

1、女副高延迟退休通常需要组织同意。根据我国相关法律规定，延迟退休需要经过单位或组织的同意，并且可能需要满足一定条件。具体的同意程序和条件可能因单位政策而异。正文：延迟退休背景女副高在达到法定退休年龄时，如果希望延迟退休，通常需要经过所在单位或组织的同意。

2、法律分析：事业单位副高级职称的人员，一般情况下，是要按照正常的退休年龄办理退休的，少数人需要办理延迟退休的，需要由所在单位报经上级机关批准，可以适当延迟办理退休，但最长不能超过65周岁。

3、也可以的，但需要自己提交申请，经单位同意以后，报主管机构审核，若允许，则可提前退休政策。依照2014年我国实行行政事业单位养老保险政策改革创新往后的社会养老保险方法，大家开展的是多交多到、长缴多得。

4、不能。延迟退休是一项国家赋予的权利，任何人无权干涉，则副高延迟退休不能不批。副高是中华人民共和国国家行政机关及其工作人员职务层次制度中的一个职称，也是中国各级医院中不可缺少的一个职称。

2024延迟退休已确定（女性申请延迟退休要哪些条件）

76年女性延迟退休几年

法律分析：76年出生女职仿戚工2036年退休，其中退休年龄实际为60岁，延迟退休5年。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

年出生女职工2036年退休，其中退休年龄实际为60岁，延迟退休5年。女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。

年。根据查询律临网得知，76年出生女职工2036年退休，其中退休年龄实际为60岁，延迟退休5年，以《劳动法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》作为退休的法律依据。

因此，如果一位女性在达到60周岁时已经连续缴纳社会保险满15年，并且已经领取了基本养老金，那么她可以申请延迟退休，延迟退休年限最多不超过5年。具体延迟多少年要根据女性的实际情况和需要来决定。需要注意的是，女性延迟退休后，其基本养老金的计算方法和标准与正常退休时相同。

延迟退休的实施时间还没有确定，但是76年出生的大概率是属于退休延迟的范围。我国关于延迟退休的问题已经纳入了十四五规划的重要议事日程，目前正在组织研讨相关的方案和细节，应该会在二，三年内岀台并实施。

延迟退休最新政策细则

1、根据最近五中全会的公报，我国将实行延迟退休政策。如果从2022年起实施，每年延迟六个月，按照现行退休框架（女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁），2022年退休年龄将分别是50.5岁、55岁和60.5岁。这意味着原本在这一年龄段退休的人需要多工作半年。以此类推，直到达到新的退休年龄。

2、延迟退休政策并非一刀切：虽然法定退休年龄的延迟已经成为趋势，但不会简单地统一实施。政策将根据不同情况逐步调整，确保改革的平稳推进和各类群体的利益平衡。延迟退休的实施时间：根据政策预测，法定退休年龄的逐步延迟将在未来五年内实施，预计2025年将正式执行。

3、退休年龄调整自2026年起，1966年出生的男性退休年龄将推迟2个月，女性则推迟4至6个月。至2027年，1967年出生的男性退休年龄再推迟4个月，女性仍推迟4至6个月。2028年，1968年出生的男性退休年龄进一步推迟6个月，女性退休年龄则推迟8至12个月。

4、延迟退休时间的计算方法目前，我国规定男性职工的退休年龄为60周岁，女干部为55周岁，女工人为50周岁。这些年龄规定源于上世纪50年代初的《劳动保险条例》及相关政策。

5、延迟退休政策尚未出台，因此现在还没有具体的关于特殊工种是否延迟退休的政策。延迟退休年龄最新规定：2018年开始推行延迟退休年龄政策实行弹性退休制度，让身体差的人选择早几年退休，可以多领几年退休金；让身体好的人选择迟几年退休，届时可以领到更高的退休金，过上更优裕的生活，可谓皆大欢喜。

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