退休延迟新政策是怎么规定的（退休延迟时间表明细）

人社热问 2024年09月21日 17:14 5 易生和

文章导读：

1、延迟退休方案实施时间表和实施时间延迟退休方案何时推出
2、延迟2025退休时间表
3、延迟退休最新时间表你要到多少岁才能退休
4、延迟退休2023年对照表
5、什么时候执行延迟退休?

延迟退休方案实施时间表和实施时间延迟退休方案何时推出

预计在2017年进行公开征求意见，并对方案进行修改后正式发布。实施时间定在2022年之后。反对一次性实施和一刀切的做法。建议一：从2022年开始，对于原退休年龄为50岁的人群，每4年提高一岁；对于原退休年龄为55岁的人群，每8年提高一岁。

山东省的延迟退休方案于2020年1月9日开始实施，这是根据山东省人力资源和社会保障厅在2020年1月发布的通知。江苏省的延迟退休方案则于2022年3月1日开始实施，这是根据江苏省人力资源和社会保障厅在2022年1月30日发布的通知。

根据2020年1月时山东省人力资源和社会保障厅发布了《关于进一步规范企事业单位高级专家延长退休年龄有关问题的通知》，表示2020年1月9日起实施。

山东省延迟退休方案的实施时间：根据2020年1月山东省人力资源和社会保障厅发布的《关于进一步规范企事业单位高级专家延长退休年龄有关问题的通知》，该方案自2020年1月9日起开始实施。

江苏省规定，自2022年3月1日起，经本人申请、用人单位同意，并报人力资源社会保障行政部门备案，参保人员可以推迟退休，最短推迟时间为一年。山东省也在2022年1月发布了相关通知，开始实施延迟退休政策。延迟退休年龄如何计算？延迟退休年龄的计算方式可能会根据政策调整而变化。

延迟2025退休时间表

女性干部，70年的将于2025年退休，71年的将于2026年退休、72年的将于2027年退休、73年的将于2028年退休、74年的将于2029年退休、75年的将于2030年退休……以此类推。谨记自己的退休时间，做好养老保险的购买计划。

1970年出生的女性干部将于2025年退休，1971年出生的将于2026年退休，1972年出生的将于2027年退休，1973年出生的将于2028年退休，1974年出生的将于2029年退休，1975年出生的将于2030年退休，以此类推。请铭记各自的退休时间，并制定相应的养老保险购买计划。

如果从2025年开始实施，男性退休年龄自2025年到2055年，从60岁延长到65岁，相当于每年延迟两个月的时间；女性退休年龄自2025年到2055年，从50岁延长到65岁，相当于每年延迟六个月的时间。

实施时间：延迟退休方案预计在2023年公布，并于2025年正式实施。延迟幅度：男性退休年龄从60岁延长到65岁，女性退休年龄从50岁延长到65岁。这意味着从2025年到2055年间，每年男性的退休年龄会延迟两个月，女性的退休年龄则会延迟六个月。

年，1969年出生的男性退休年龄推迟8个月，而女性则推迟12至18个月。到了2030年，1970年出生的男性退休年龄将推迟10个月，女性退休年龄则推迟20至30个月。此调整模式将持续类推。人均寿命延长随着人们寿命的延长，工作时间也随之增加。我国人均寿命已从建国初期的40多岁提升至目前的78岁左右。

延迟退休最新时间表你要到多少岁才能退休

1、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。

2、目前，我国的法定退休年龄为男性60周岁，女性55周岁或50周岁。随着政策的实施，退休年龄将逐步向后推迟。根据最新政策规划，未来的退休时间可能会结合个人的意愿和工作实际情况进行灵活调整。

3、年延迟退休年龄公布，根据我国的退休制度，男性年满60岁、女干部年满55岁、女工人年满50岁方可退休。但是，随着我国人均寿命显著提高，人口老龄化趋势加快发展，现行退休年龄是否偏低，也引发社会的热烈讨论。下面一起去看看吧。

延迟退休2023年对照表

具体来看，延迟退休对照表如下所示：男性延迟退休对照表（预估）：预计到2054年，第一批65岁的男性将开始退休。女性延迟退休对照表（预估）：预计到2054年，第一批65岁的女性将开始退休。延迟退休政策的实施将遵循以下原则：小步调整：根据不同年龄或出生年份的人群，实施差异化的退休方案。

根据这个消息？，大致推算的延迟退休对照表如下：男性延迟退休对照表(预估)，2054年第一批65岁退休人员产生女性延迟退休对照表（预估），2054年第一批65岁退休人员产生延迟退休2023年公布近日，不少新闻媒体刊载了渐进式延迟退休方案或于2023年公布的信息，延迟退休真的要来了。

男性延迟退休对照表（预估）：第一批65岁退休人员的出生年份为1954年。女性延迟退休对照表（预估）：第一批65岁退休人员的出生年份为1954年。2023延迟退休时间表女性对于女性干部来说，1970年出生的人将在2025年退休，1971年出生的人将在2026年退休，以此类推。

退休延迟新政策是怎么规定的（退休延迟时间表明细）

什么时候执行延迟退休?

延长退休是从2018年开始的。从2018年开始，男职工的退休年龄是每6年延迟1岁，而女职工的退休年龄是每3年延迟1岁，直到2045年就可实现男女65岁同龄退休。法律依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

五中全会的公报中明确提出要实行延迟退休。比如说，如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架(女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁)，那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推，直到达到新的退休年龄为止。

实施时间：预计最早在2025年实施，但可能不是一刀切，而是员工自愿或按阶段延迟。80后和90后受影响较小，延迟退休对他们来说将是常态。可能的方案：两种可能方案是按时间逐年调整退休年龄或根据出生年份设立不同退休年龄。后者会导致延迟时间更长。

延长退休是从2018年开始的。从2018年开始，男职工的退休年龄是每6年延迟1岁，而女职工的退休年龄是每3年延迟1岁，直到2045年就可实现男女65岁同龄退休。延迟退休并非所有同步推行，而是从目前退休年龄相对偏低的开始逐步实施。这一政策的推出时机，实际上充分考虑了我国人口老龄化和劳动力变化的状况。

延迟退休政策自2018年起开始实施，并计划到2045年完成。 2017年，养老金制度完成了并轨，废除了女干部和女工人的退休年龄区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一设定为55岁。从2018年起，女性的退休年龄每3年增加1岁，男性的退休年龄每6年增加1岁，直至2045年，男女退休年龄均达到65岁。

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