北京延迟退休年龄最新规定文件（北京延迟退休年龄最新规定）

人社热问 2024年09月21日 14:14 5 温柔鬼余生

文章导读：

1、延迟退休年龄从什么时间正式实行延迟退休年龄是什么时候正式实行_百度...
2、延迟退休年龄一览表
3、中央延迟退休年龄新政
4、2025延迟退休最新政策
5、2025退休年龄新政策

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延迟退休年龄从什么时间正式实行从2022年正式实行，有些省市已经开始实行了，要根据不同的省市来确定实行时间。2022年2月，国务院印发《关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》，提出：实施渐进式延迟法定退休年龄。尽快实现企业职工基本养老保险全国统筹。

延迟退休年龄计划从2022年开始正式实行。具体实施时间会根据不同省市的情况来确定，部分省市可能已开始实行该政策。延迟退休年龄是什么时候正式实行？2022年2月，国务院印发了《关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》，提出实施渐进式延迟法定退休年龄。

延迟退休政策自2018年起开始实施，并计划到2045年完成。 2017年，养老金制度完成了并轨，废除了女干部和女工人的退休年龄区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一设定为55岁。从2018年起，女性的退休年龄每3年增加1岁，男性的退休年龄每6年增加1岁，直至2045年，男女退休年龄均达到65岁。

渐进式延迟：自2025年起，计划通过逐步延长退休年龄，如男性干部从60岁起每年延长2到4个月，直到65岁。2013年和2021年的政策文件对此有所提及。影响群体：受影响的主要集中在60后和70后，特别是男性干部（60岁左右）、女性工人（50岁左右）以及从事体力劳动的女性干部和男性工人（55岁左右）。

延迟退休年龄一览表

1、对于1993年7月至1994年6月出生的城镇男职工，退休年龄将提高到65岁。农村劳动力退休年龄调整自2022年起，农村劳动力的退休年龄也将逐步延迟。女性的退休年龄从55岁提高到60岁，男性的退休年龄从50岁提高到60岁。

2、男性职工：男性职工的退休年龄从原来的60周岁推迟至65周岁。女性职工：女性职工的退休年龄根据不同年龄段有所差异。普通女性职工的退休年龄从原来的55周岁或50周岁逐渐过渡至60周岁，具体过渡方案根据工龄、岗位等因素制定。

3、起始点是现行规定，女性工人50岁退休，女性干部和男性工人55岁，男性干部60岁。因此，2022年的具体退休年龄将调整为女工人50.5岁，女性干部55岁，男性工人60.5岁，这意味着当年计划退休的人将需要额外工作半年。2023年，这一趋势将在2022年的基础上继续延续。

4、- 2058年：59岁退休年龄，2062年：60岁退休年龄，统一为60岁退休年龄到2062年实现统一的60岁退休年龄，并根据国家经济状况和社保基金积累情况决定是否进一步调整退休年龄。建议建立灵活（或弹性）的退休制度。例如，希腊允许缴纳满30年养老保险的公民自愿退休；日本则规定缴纳满25年社保的公民可以退休。

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中央延迟退休年龄新政

据央视新闻报道，政策实施的大致流程如下：2015年制定方案、2016年上报中央并公开征求意见、2017年公布方案、2022年最早实施。即1962年以后出生的女性和1957年以后出生的男性将延迟退休。退休需符合的条件参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。

法律主观：我国的法定退休年龄偏低，将制定渐进式延迟退休方案，每年只会延长几个月的退休年龄，经过相当长时间达到法定退休年龄。社保退休延迟方案于2017年正式推出，再过至少5年后开始正式实施。

中央提出了延迟退休年龄的新政策，旨在应对人口老龄化趋势，缓解社会养老压力，并确保养老保险的可持续性和稳定性。中央延迟退休年龄新政是近年来社会保障领域的一项重要改革。这一政策的出台，主要是基于我国人口老龄化程度不断加深的现状。

年2月21日，国务院发布了关于养老服务体系规划的通知，其中提出了逐步推迟法定退休年龄的政策。这一政策意味着未来的退休年龄将会逐渐上调，具体表现为每年退休年龄只会延迟几个月，直至达到法定退休年龄。这是中央政府最近关于延迟退休的最新动态。

2025延迟退休最新政策

1、渐进式延迟：自2025年起，计划通过逐步延长退休年龄，如男性干部从60岁起每年延长2到4个月，直到65岁。2013年和2021年的政策文件对此有所提及。影响群体：受影响的主要集中在60后和70后，特别是男性干部（60岁左右）、女性工人（50岁左右）以及从事体力劳动的女性干部和男性工人（55岁左右）。

2、延迟退休政策并非一刀切：虽然法定退休年龄的延迟已经成为趋势，但不会简单地统一实施。政策将根据不同情况逐步调整，确保改革的平稳推进和各类群体的利益平衡。延迟退休的实施时间：根据政策预测，法定退休年龄的逐步延迟将在未来五年内实施，预计2025年将正式执行。

3、年教师退休新办法主要包括退休年龄和退休金计算两个方面。首先，关于退休年龄，虽然目前有提议延迟退休年龄至65岁，但具体的实施时间和细节尚未最终确定。不过，对于教师行业，特别是那些已经达到一定工作年限的教师，可能会根据具体情况有一定的弹性退休政策。

4、延迟退休年龄将采取渐进式方式，即每年延迟几个月或每几个月延迟一个月，逐步达到新的法定退休年龄。退休年龄的调整将考虑不同人群的需求和实际情况，例如，对体力劳动者和脑力劳动者可能会有所区别。

2025退休年龄新政策

十四五规划中提出了延迟退休的政策，但具体实施时间尚未确定。根据规划，男女退休年龄将逐步统一至60岁，并采取渐进式延迟退休方案，最终目标是65岁退休。此外，养老保险缴费年限有望提高到20年。目前，男性退休年龄为60岁，女性干部为55岁，女性职工为50岁，特殊情况下可提前退休。

受影响最大的群体主要是1965年至1990年出生的人，根据规划，从2025年开始，男性每年将延长2个月的退休年龄，女性则每年延长4个月，对于普通女职工，每年延长6个月。这样渐进的方式旨在避免“一刀切”可能带来的问题和矛盾。

年教师退休新办法主要包括退休年龄和退休金计算两个方面。首先，关于退休年龄，虽然目前有提议延迟退休年龄至65岁，但具体的实施时间和细节尚未最终确定。不过，对于教师行业，特别是那些已经达到一定工作年限的教师，可能会根据具体情况有一定的弹性退休政策。

目前，中国的法定退休年龄规定男性为60周岁，女性为55周岁。对于在特殊工种岗位上工作的员工，若男性满55周岁、女性满45周岁，并满足规定的工种时间，则可以申请提前退休。这些特殊工种包括井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动以及其他对健康有害的工作。

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