公司社保延迟（公司社保申请延期缴费流程）

人社热问 2024年09月21日 12:28 2 悠然南山

文章导读：

职工社保补缴需要由用人单位办理补缴，提前准备好职工本人的身份证及复印件、社保卡、工资清单、劳动合同、《社保补缴申报表格》等等。准备好材料后到社保经办中心柜台申请办理；也可在线上社保系统提交补缴申报，等审核通过后，完成缴费即可。

补缴社保需要的材料：由单位出具书面申请，陈述补缴的事实及理由，填写一式三份的社会保险费补缴申请表，连同相关的原始资料，向所属社会保险经办机构申请办理。

补交月的工资凭证复印件（加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名）；员工的劳动合同复印件；单位起草的补交申请。补交月的工资凭证复印件（加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名）；员工的劳动合同复印件；单位起草的补交申请。

医保补缴通常需要准备相关证明材料，如身份证件、社保卡以及工资单或税务证明等，前往当地社保机构办理补缴手续。具体操作可能因地区而异，建议咨询当地社保部门获取详细信息。详细解释：准备必要材料：医保补缴需要提供的材料包括个人有效身份证件、社保卡原件及复印件。

补缴社保需要以下步骤：确认漏缴情况：单位需要先核实漏缴的具体情况，包括漏缴的社保期限、漏缴的金额等。可以通过查看单位的社保账户，或咨询社保机构，了解具体的漏缴情况。计算补缴费用：单位需要根据漏缴的具体情况计算补缴费用。一般来说，补缴费用一般包括漏缴的社保费、滞纳金、利息等。

如果是单位漏缴的一定要要求单位补缴，让用人单位向社保局提出申请。由于离职等个人原因导致的断缴，可以带上相关证件到户籍所在地社保中心办理，或者相关机构代缴。由于换工作造成的断缴，可以咨询新公司帮忙补缴，自己承担相应的费用。

提交申请：在职职工向所在单位人事提出补缴社保费用申请。录入补缴明细：单位人事部门工作人员通过社会保险网上服务平台下卸职工相关参保信息导入本地“社会保险信息系统企业管理子系统”，并通过该系统录入社保补缴明细。

针对社保断了想要补交的情况，有三种补交方法：单位漏缴的，你与用人单位依然存在劳动关系。

单位可以补缴社保如果是补缴3个月的社保费用，一般在单位的社保缴费系统中可以直接进行补缴。如果是补缴超过3个月的社保，流程会比较复杂，单位需要向社保征收部门提出补缴申请并提交补缴材料，社保征收部门收到补缴材料后会进行审核。

企业欠缴社会保险费太多，劳动者可以向社会保险费征收机构投诉，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处罚款。劳动者也可以直接单方面解除劳动合同，要求用人单位补缴并且支付经济补偿金。

企业若未按规定缴纳社保由劳动保障行政部门责令限期改正，情节严重者可进行罚款。企业劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求补缴，同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金。

如果公司忘记帮员工申报社保了，可以在下个月进行补缴，下月缴费所属期将两个月份同时录入。如果是公司故意不给员工缴纳社保，公司属于违反了《劳动法》的相关规定，员工可以以此起诉公司。公司社保没有申报怎么处理如果是逾期未申报可以在下月进行补交。

社保逾期未交怎么办：下月申报期缴纳的时候可以补交逾期月份的社保，但是会产生相应滞纳金，并对直接负责的主管人员及其他直接责任人员处以罚款。网上补缴具体操作步骤：登陆公司社保界面右上第三个职工缴费管理-职工核定基数补缴申报，录入信息后提交。

如果用人单位逾期仍然没有缴纳社会保险的，那么可以让有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

离职后社保延期是指，当一名从事劳动的人员离开工作岗位时，其原先缴纳的社保将被延期。简单来说，如果你离职后不再工作，但是还需要继续享受社保保障，那么可以申请社保缴费延期。通过这种方式，你可以继续享受基本养老保险、医疗保险、工伤保险等社会保障福利。社保延期的申请方式相对较为简单。

社保过渡指的是一个员工从一家公司离职后，待遇上的过渡期。也就是说，即使这位员工离职了，他在该公司的社会保障待遇还会有一个过渡期，使得他有总体保障的时间和机会来寻找下一份工作或安排他的经济日程。

当月社保己经缴纳或尚未中止。员工离职后，社保的终止是会有延后现象的。当月上旬离职时，系统由报要到二十三日才会截止，经办人员尚未申报中止，系统显示的是上月缴费状况，所以仍属正常。显示暂停参保才对。当月社保己经缴纳或尚未中止。员工离职后，社保的终止是会有延后现象的。

公司社保延迟（公司社保申请延期缴费流程）

公司帐户没钱了，社保可以迟一点交，延迟三个月就不能补缴了，但是会缴纳滞纳金。《社会保险法》第六十条规定：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。

公司社保可以延迟交。但是公司最多可以拖欠三个月，如果用人单位未按照法定的时间，足额为员工缴纳社会保险费用，社保费用征收机构会责令其限期缴纳或者补足相应费用，并且，从欠缴当天起，公司还需按照加收万分之五的滞纳金。社保断交有什么影响医保待遇停止。

公司最多可以推迟3个月交社保根据调查，3个月之内，一般三个月不交社保就会断掉在中断后办理参保手续并连续缴费满6个月后，方可享受医保待遇。三个月内补缴的，从补缴的次月起享受医保待遇。

单位社保可以延迟3个月缴纳。公司最多可以推迟3个月交社保根据调查，3个月之内，一般三个月不交社保就会断掉在中断后办理参保手续并连续缴费满6个月后，方可享受医保待遇。

即日起3个月内，符合条件的企业可向税务部门申请缓缴社会保险费，人社部门工作人员提醒，应继续按规定申报应缴纳的全额社会保险费，办理本单位职工用工参保、退工停保和依法代扣代缴职工个人缴纳的社会保险费。