人社部退休延期最新政策是什么（人社部退休延期最新政策）

人社热问 2024年09月21日 07:50 5 URICN

文章导读：

1、人社部延迟退休政策2023年最新
2、2023年人社部最新退休政策
3、人社部:延迟退休!2025年正式执行?80后/90后要怎么规划?

人社部延迟退休政策2023年最新

对于工作年限满20年且距离法定退休年龄小于5年（含5年）的事业编制人员，或工作年限满30年的人员，如本人自愿，可经批准提前退休。男性年满50周岁、女性年满45周岁或工龄满25年以上的职工，如自愿申请，并经组织批准，可以提前离职。

男性延迟退休预估表：预计到2054年，首批65岁退休人员将受到影响。女性延迟退休预估表：同样，2054年是首批65岁退休人员的转折点。人社部部长强调，延迟退休的核心策略是小步慢走，渐进到位，政策出台后将预留至少5年的过渡期，让公众逐步适应这一变化。

根据人力资源和社会保障部的消息，中国可能会在2017年实施新的退休年龄政策，将退休年龄推迟至65岁。预计到2045年，无论男女，退休年龄都将统一为65岁。专家指出，提高退休年龄的目标是为了减缓劳动力总量的减少速度。

总之，2023年人社部最新退休政策是逐步实施延迟法定退休年龄。这一政策的实施将有助于应对人口老龄化趋势加剧和养老保险负担日益加重的问题，但同时也需要政府和社会各界共同努力，确保政策的公平性和可操作性，为老年人提供更多的就业机会和生活保障。

2023年人社部最新退休政策

男性年满50岁，女性年满45岁，连续工龄满10年。退休程序：申报人准备身份证、户口本、照片及退休申报相关材料；申请人向所在单位申报，企业员工去企业申报，失业人员去辖区就业局申报；企业和就业局向当地人社部门申报；审核合格后，档案转入当地社保局，社保局负责核定待遇。

男性需年满60周岁，女性干部需年满55周岁，女性工人需年满50周岁方可退休。若因疾病或非工作原因导致完全丧失劳动能力，男性退休年龄为50周岁，女性为45周岁。

根据国家和我省有关政策规定，我省以无雇工的个体工商户及灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险的女性参保人员，退休年龄为55周岁。

人社部:延迟退休!2025年正式执行?80后/90后要怎么规划?

1、关于延迟退休的具体方案，各界猜测主要有两种：一是逐年递增退休年龄，如男性从2025年起每年增加2个月，到2055年达到65岁；二是按出生年份设定退休年龄，2005年及以后出生的人群统一到65岁退休，这一方案可能推迟到2070年左右。面临延迟退休，养老问题成为焦点。

2、渐进式延迟：自2025年起，计划通过逐步延长退休年龄，如男性干部从60岁起每年延长2到4个月，直到65岁。2013年和2021年的政策文件对此有所提及。影响群体：受影响的主要集中在60后和70后，特别是男性干部（60岁左右）、女性工人（50岁左右）以及从事体力劳动的女性干部和男性工人（55岁左右）。

3、按照《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》的要求，延迟退休的最后期限为2020年，但实际实施至少需提前五年。这意味著，最早可能在2022年正式执行。具体影响的人群包括：1972年及以后出生的女性工人，1967年及以后出生的女性干部，以及1962年及以后出生的男性。

4、人社部部长曾表示，延迟退休政策最根本的原则，是“小步慢走，渐进到位”，为了给公众做好心理准备的时间，政策出台后至少五年，才会渐进式实施。

人社部退休延期最新政策是什么（人社部退休延期最新政策）