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延迟退休问题的本质是什么?（延迟退休势在必行,你怎么看）

人社热问 2024年09月21日 04:21 5 铅笔画的颜色

文章导读：

怎样正确看待延迟退休

1、反对仓促实施延迟退休政策。 若反对无效，希望延迟退休的实施能够循序渐进，避免过快调整。 建议从2020年起，对于原本50岁退休的人群，每五年退休年龄提高一岁；对于原本55岁退休的人群，每十年提高一岁。 具体退休年龄调整如下：- 2020年：50岁退休变为51岁，55岁退休不变。

2、. 因此，应根据个人身体状况选择弹性退休年龄，而不是一刀切地规定退休年龄。1 延迟退休可能会对五十岁以上的工人产生不利影响，尤其是在就业方面。1 如果延迟到65岁退休，是否应立法保护五十岁以上工人的权益，例如在辞退和招聘方面。1 制定政策相对容易，但解决实际问题需要全面考虑。

3、延迟退休对老人、国家来说都是一种好事，对于老人来说，自己能够在自己的岗位上多工作几年，不会那么无聊，并且可以实现自己的价值，对于国家来说，他们的经验丰富，可以为国家做更多的贡献。

延迟退休问题的本质是什么?（延迟退休势在必行,你怎么看）

延迟退休破除双轨制势在必行

相比延迟退休，消除养老金双轨制的紧迫性更为突出。尽管延迟退休可能被赋予改善养老金赤字的期待，但其公平性问题不容忽视。公务员和部分事业单位人员在在职时不需缴纳养老保险，退休后却能领取高于企业人员的待遇，这加剧了社会对双轨制的不满。

人社部在回应网友关于延迟退休的提问时表示，延迟退休年龄是一项重大社会政策，政府将非常慎重地考虑劳动力市场状况、社会接受度以及不同群体的退休年龄实际情况，深入研究论证，稳妥推进。

明确了顶层设计中，延迟退休政策渐行渐进。2013年人民网联合清研咨询、优数咨询所做的一项问卷调查显示，近七成受访者反对延迟退休，59%的受访者认为废除退休双轨制的时机已经成熟。

改革养老“双轨制”时机成熟、势在必行 这位负责人说，国务院决定实施机关事业单位养老保险制度改革，是改革条件逐渐成熟、社会共识逐渐凝聚的结果。随着社会主义市场经济体制的逐步建立，国有企业由原来的统收统支逐渐成为自主经营、自负盈亏的市场主体，被赋予用人和工资分配的充分自主权。

机关事业单位退休制与企业职工养老保险制“双轨”并存，是我国养老保障制度实践中最为突出的一个问题。它作为以往改革不同步的遗留问题，反映的是两大群体养老权益的不平等，这种不平等已从老一代延伸到年轻一代，导致了日益尖锐的社会矛盾并影响着人们的择业偏好。

试论为什么延迟退休势在必行

中国步入老龄化社会，老年人增多，年轻人减少，推迟退休金有助于缓解未来年轻人支持老年人的压力。 老年人退休后，可以释放更多的工作机会，但随着人口老龄化，年轻人不足，推迟退休有助于解决劳动力短缺问题。

社会老龄化带来的工作人员断层，没有足够的劳动力来补充岗位，因此会出现这样的状况。延迟退休年龄，客观上有助于缓解老龄化给我们带来的社会抚养的压力。现在生活条件好了，我们的人口预期寿命在显著变化，过早退休不利于人才的给养，也浪费人力，需要通过改革退休年龄来适应这种变化。

改革退休制度的关键在于解决一系列问题，首要任务是缩小不同养老制度下养老金待遇的显著差距。当前，一些劳动者，特别是辛勤在一线的人员，其薪酬待遇与退休后的养老金相比显得偏低，这无疑加剧了他们对早退休的向往和对延迟退休的抵触。

十三届全国人大四次会议有议员提议延迟退休,对此你是什么看法?

1、退休年龄较早，增大养老金压力。我们国家退休年龄，现在是女职工50岁退休，女干部或者专业技术人员55岁退休，男性60岁退休。大多数女性都是50岁退休的，这在全世界都是最早的。另外，特殊工种工作人员女同志45岁、男同志55岁可以退休；失去劳动能力的退休，是女同志45岁，男同志50岁。

2、全国政协委员、中国社会科学院世界社保研究中心主任郑秉文在全国政协十三届四次会议上提出，大约15年前，学术界就已经开始讨论延迟退休年龄的问题。 郑秉文指出，考虑到中国的国情，他认为男女延迟退休的节奏应该是一致的，他不主张女性在同一时间内延迟退休的节奏快于男性。

3、延迟退休方向已定，但是说到底应用到每个人身上的时候会产生什么样的差异还不清楚，因为有的地方是说女性延长到60，男性延长到65，然后生产线上的一线工人平均退休年龄提前5年，也就是女性55，男生60。也有地方推出这种弹性退休的政策，就是你在公司的年限，你就可以选择主动退休。

4、年3月11日，十三届全国人大四次会议批准的《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》中明确提出，“按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，逐步延迟法定退休年龄”。

5、月8日，第十三届全国人大代表孙维在谈到延迟退休时提出，可以推行更大尺度的弹性退休机制：例如，以现行的60岁为标准年龄，上下15岁浮动。这就意味着，我们要允许人在45岁选择提前退休。

政府提出对工作人员延长退休年龄,有人支持,有人反对,你怎么看?

反对方观点：第一，由于人口基数大，高校扩招等因素，导致当前就业形势异常严峻，如果延长退休年龄将更加不利于年轻人就业，会加剧社会的就业压力。第二，个人意愿因素。对于一般的职工，延长退休年龄，就意味着延长了缴纳养老保险的时间，这对于个人是不划算的。

延迟退休不利于提高生育率，可能导致少子化现象更为严重。目前，国内许多家庭依赖祖父母照看孙辈。若退休年龄推迟，家庭将面临无人照看孩子的困境，进一步降低年轻人的生育意愿。 国外发达国家退休年龄普遍为65岁，这与他们完善的失业救济制度有关。

家庭因素很多老年人在退休之后，都承担起了看孩子的任务。退休的年纪，差不多就是自己的孩子结婚生子的时候。帮忙看看孩子，虽然累一些，可也能从中得到一些快乐，方便年轻人出去打拼事业。但是在延迟退休之后，很有可能孩子就没人有精力顾及。

老专家是单位的宝贵财富，年轻人则是单位的新鲜血液，因此我认为，要维持一个单位的稳定发展，保持其创新活力，必须做到既重视老专家的重要价值，同时注意提拔年轻干部承担更多的责任。关于延长退休年龄的话题曾经在社会上引起热议。

标签： 延迟退休势在必行 你怎么看

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