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人社部最新延迟退休政策（人社部延迟退休年龄最新消息2021年开始执行）

人社热问 2024年09月21日 03:21 5 Echo

文章导读：

人社局:延迟退休真的来了!延长至65岁?2025年正式执行!

延迟退休政策似乎已逐渐明朗，根据《中国养老金发展报告2023》的预测，65岁可能是调整后的最终退休年龄。以下是关于延迟退休的几个关键点： 渐进式延迟：自2025年起，计划通过逐步延长退休年龄，如男性干部从60岁起每年延长2到4个月，直到65岁。2013年和2021年的政策文件对此有所提及。

人社部关于延迟退休的讨论近期再次升温，政策可能在2025年实施的传言不断。根据《中国养老金发展报告2023》的分析，延迟退休政策似乎已在酝酿中，目标可能设定为65岁退休。国务院总理李强确认会谨慎研究并适时推出这一政策。

年开始延迟退休表 目前还没有正式实施。据人社部表示，正在研究延迟退休改革方案。方案制定一旦被提上日程，这说明延迟退休离大家也越来越近了。

延迟退休的实施时间：根据政策预测，法定退休年龄的逐步延迟将在未来五年内实施，预计2025年将正式执行。这意味着1965年出生的男性以及1975年出生的女工人可能会受到影响。对于1980年代和1990年代出生的人来说，退休年龄可能会推迟到60至65岁。

人社部最新延迟退休政策（人社部延迟退休年龄最新消息2021年开始执行）

男女65岁退休是真的吗

男女退休年龄同步达65周岁是真的，可能是会延迟发布，虽然这件事情已经板上钉钉，但是真正的普及可能会需要时间，预计在2025年前后将会实现65周岁男女同龄退休的问题。可能有众多人是觉得65周岁退休真的特别的晚，而现如今也有许多的企业只招收35周岁以内的人群。

关于2023年的最新退休规定，传言65岁为退休年龄的说法并不准确。根据国家现有的退休政策，女性工人退休年龄为50岁，女性干部为55岁，男性为60岁。目前有传言称，2023年将公布渐进式延迟退休方案，预计到2055年左右实现男女同龄65岁的退休年龄。然而，多地人社局表示尚未收到相关文件。

年。根据最新的官方资料，在党的二十大和2022年底的中央经济工作会议上，提出了调整退休年龄的明确要求。这项方案预计在2023年公布，并将在2025年正式实施，预计到2055年，男女都将实现65岁的同龄退休。政府提高退休年龄的决定主要是为了应对人口老龄化和减轻社会经济压力。

社保无论男女都65退休，是假的。法律依据劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号），通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

延迟退休最新消息官网规定是什么?

江苏省延迟退休最新消息 2022年1月30日，江苏人社厅印发《企业职工基本养老保险实施办法的通知》，其中明确提到，经本人申请、用人单位同意，报人力资源社会保障行政部门备案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。本方案于2022年3月1日正式实施。

延迟退休的最新消息是什么？渐进式延迟退休方案或于2023年公布，2025年实施，2055年前后实现65岁男女同龄退休。延迟退休的的方案是按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄。

目前，我国的退休年龄规定如下：男性职工年满60周岁，女性职工年满50周岁。对于党政机关、人民团体中的正、副县处级女干部，以及事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，退休年龄为60周岁。鉴于国情的发展变化，退休年龄需要做出相应的调整。

法律分析：一般是，男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年即可退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。

延迟退休时间对照表

对于1990年7月至1992年6月出生的城镇女职工，退休年龄将提高到62岁。对于1990年7月至1992年6月出生的城镇男职工，退休年龄将提高到63岁。 1992年至1993年出生城镇职工退休年龄调整 对于1992年7月至1993年6月出生的城镇女职工，退休年龄将提高到63岁。

如果从2025年开始实施，男性退休年龄自2025年到2055年，从60岁延长到65岁，相当于每年延迟两个月的时间；女性退休年龄自2025年到2055年，从50岁延长到65岁，相当于每年延迟六个月的时间。

对于延迟退休提出的方案是：第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

延迟退休具体实施表 男性职工：男性职工的退休年龄从原来的60周岁推迟至65周岁。 女性职工：女性职工的退休年龄根据不同年龄段有所差异。普通女性职工的退休年龄从原来的55周岁或50周岁逐渐过渡至60周岁，具体过渡方案根据工龄、岗位等因素制定。

以此类推。谨记自己的退休时间，做好养老保险的购买计划。请点击输入图片描述（最多18字）【法律依据】《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

延迟退休会一步到位吗?

1、延迟退休政策的核心在于小步慢走，渐进到位。这意味着政策不会一步到位，而是会采取逐步过渡的方式，以减少对社会和个人的冲击。具体来说，政策可能会设定一个较长的过渡期，比如从2025年开始，每过一年或几年，退休年龄就提高几个月，直到达到预定的目标退休年龄。

2、目前没有政策出台，当然退休年龄是逐步增加，不会一步到位的。目前，延迟退休政策尚在方案制定中，据人社部部长今年3月分在全国人大会议记者会讲，争取今年完成方案制订，明年报经中央同意后征求社会意见，后年正式推出。方案推出至少五年后，再渐进式实施。

3、延迟退休政策的实施将是一个渐进过程，而非一步到位。政策初期，退休年龄的调整幅度较小，以给予社会和个人充分的适应期。随着时间推进，退休年龄可能会逐步提升，直至达到最终的设定目标。这种渐进式改革有助于减轻政策变动对社会造成的影响，使公众能够逐步适应新的退休安排。

4、不会一刀切的 小步调整 人社部中国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚：小步调整简单理解就是延迟退休改革不会“一步到位”，而是采取渐进式改革，用较小的幅度逐步实施到位，每年延迟几个月或每几个月延迟1个月，节奏总体平缓。也就是说，政策实施后，退休年龄线会往后慢慢推。

5、可以确定的是，延迟退休政策将会是一个逐步推进的过程，而非一步到位。政府可能会采取小步慢走的方式，例如每年延迟几个月的退休年龄，以减轻政策对个人和企业的影响。需要注意的是，延迟退休政策的实施时间可能因地区、行业和个人因素而异。

6、人社部中国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚表示小步调整，简单理解就是延迟退休改革不会“一步到位”，而是采取渐进式改革，用较小的幅度逐步实施到位，每年延迟几个月或每几个月延迟1个月，节奏总体平缓。改革前期，临近退休的人，只会延迟1个月或几个月，对个人工作、生活的影响不会太大。

2021年男工人退休年龄最新规定是什么?

男工人的退休年龄在2021年仍然是60岁。0我国的退休年龄政策正在改革中，预计到2045年，男性的退休年龄将逐步调整至65岁。0在此之前，工人的退休年龄每五年或三年增加一岁。0关于2021年男工人的退休年龄，最新的规定尚未公布具体细节。

全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

男性退休年龄通常是60岁。根据国家法定规定，企业职工的退休年龄为男性60岁，女工人50岁，女干部55岁。特殊情况下，男性可提前至55岁，女性可提前至45岁退休，但这需要经过医院证明完全丧失劳动能力。

特殊工种退休年龄的最新规定 从事特殊工种的男性工人年满55周岁，女性工人年满45周岁时可以退休。如果因病或非因工致残，且经医院证明和劳动能力鉴定委员会确认完全失去劳动能力，男性工人可提前至50周岁，女性工人仍为45周岁退休。

标签： 人社部延迟退休年龄最新消息2021年开始执行

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