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延迟退休可以单位交社保吗（办理延迟退休单位还能继续交社保）

人社热问 2024年09月20日 18:49 62 独行侠

文章导读：

72年在单位上班到了50岁年龄遇延迟退休单位还继续给员工交社保吗?

1、经过社保局批准的延期退休，单位可以给员工继续缴纳社保到规定的退休年龄。

2、如果已经达到法定的退休年龄，但由于养老保险缴费不足15年，不符合办理退休的条件，还继续在用人单位上班的，因为工伤事故死亡的属于工伤，如果因病在48小时之内死亡的视同为工伤，如果因病超过48小时之后死亡的属于因病死亡，也就是非因工死亡。

3、社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循多缴多得的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

已到退休年龄,还在继续上班,未办理退休手续,还能继续交社保吗?

已到退休年龄了，还在上班未办理退休手续，是可以继续交社保的，多交一年到退休时就多一年工龄的。

法律主观：已经到了退休年龄了不能买社保，因为《劳动合同法》明确规定了，当劳动者已达退休年龄依法享受基本养老保险待遇的，不再受劳动关系的调整，那么也就不能再购买社保。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。

如果劳动者到法定退休年龄但不想退休，可以继续缴纳社保。国务院《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

延迟退休可以单位交社保吗（办理延迟退休单位还能继续交社保）

到61周岁,交社保已超15年,单位还能继续缴吗

不可以，单位不会给你继续交社保，社保也不会同意，除非你是紧缺人才，单位可以申请办理延迟退休。

如果已经累计缴费超过15年，就可以办理退休的。当然，如果你要延迟退休，继续缴费，需要继续申请缴费。建议，到退休就办理。

需要补缴社保的企业职工的范围，这需要根据劳动者所在的省份的具体规定进行判断。补缴的标准有的是补交15年的社保，有的则是根据月份进行补缴。退休后的养老金的领取方面，需要根据补缴的年限领取。

延迟退休单位还给交社保吗?

1、不合法的，延迟退休并不影响公司的社保缴纳义务。根据中国法律规定，雇主有责任为员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。这些社会保险是员工在退休或遇到意外伤病时所享受的保障。公司不履行社保缴纳义务，以降低成本或逃避责任。

2、廷迟退休单位无法交社保。 延迟退休单位不能缴纳社保是因为超过退休年龄后，你跟单位的劳动关系就会被认定为劳务关系，而不再是劳动法管理的劳动关系。一般这种情况，单位是不可以给个人缴纳社保的。可以通过到社保部门申请延迟退休，或者通过自谋职业的形式进行交费。

3、不能。延迟退休就不再是劳动法管理的劳动关系，一般这种情况，单位是不可以给个人缴纳社保的。在用人单位参保缴费的人员女达到55周岁、男达到60周岁后，不得继续以职工身份参保，用人单位应在职工达到退休年龄当月及时为其办理停保。

4、职工到了退休年龄，用人单位是不会再给员工缴纳社保的，并且员工到了退休年龄，是需要办理退休手续，社保局也不允许用人单位继续缴纳社保，如果缴纳满15年社保，就需要办理退休手续。没有缴纳满15年社保的，个人应该到当地社保局申请延迟缴纳社保的时间，继续缴纳社保满15年，就可以办理退休手续了。

5、达到退休年龄，劳动关系自动终止，再用工属于劳务用工，用工单位不需要缴纳社保。不足15年部分，自己按年缴纳。

单位职工到了退休年龄不办退休单位还能给交保险吗?

到了退休年龄是可以继续交社保的，退休年龄劳动者不符合享受养老保险待遇或未领取退休金，然后与用人单位存在劳动关系，那么用人单位是可以继续为劳动者缴纳社保的。但实际情况是，劳动者达到法定退休年龄后，用人单位无法为劳动者交社保，所以理论上可以交纳，但实际上不能进行该项操作。

职工到了退休年龄，用人单位是不会再给员工缴纳社保的，并且员工到了退休年龄，是需要办理退休手续，社保局也不允许用人单位继续缴纳社保，如果缴纳满15年社保，就需要办理退休手续。没有缴纳满15年社保的，个人应该到当地社保局申请延迟缴纳社保的时间，继续缴纳社保满15年，就可以办理退休手续了。

不给缴纳社保了。因为员工到了退休年龄，用人单位可以以此理由辞退员工的。员工和用人单位就不是劳动关系了，就不需要给员工缴纳社保了。

单位不需要给劳动者缴纳社会保险，按照国家规定达到法定年龄就应办理退休手续，办理了退休，养老保险就不需要再缴纳。单位可以继续留用劳动者，但要签订的协议不是劳动合同，法定退休年龄是女不超过五十岁、男不超过六十岁。法律分析劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

职工已经到达退休年龄，必须及时办理退休手续，如果继续上班，超出的时间不计算工龄，多缴纳的养老保险也不能计算，办理退休，领取退休费之后，单位如果继续留用，可以签订协议，但是不能再缴纳社会保险，一切待遇，按照协议执行。

延迟退休单位回意!还能给买社保吗?

不能。延迟退休就不再是劳动法管理的劳动关系，一般这种情况，单位是不可以给个人缴纳社保的。在用人单位参保缴费的人员女达到55周岁、男达到60周岁后，不得继续以职工身份参保，用人单位应在职工达到退休年龄当月及时为其办理停保。

廷迟退休单位无法交社保。 延迟退休单位不能缴纳社保是因为超过退休年龄后，你跟单位的劳动关系就会被认定为劳务关系，而不再是劳动法管理的劳动关系。一般这种情况，单位是不可以给个人缴纳社保的。可以通过到社保部门申请延迟退休，或者通过自谋职业的形式进行交费。

您好，会缴纳的。通常情况下延迟退休就是因为社保年限不够，而单位只要和劳动者有劳动关系就应该给缴纳社保，当然，如果是退休后返聘的就不会给缴纳了。

只要你到了退休年龄，单位都不可以再给你缴纳社会养老保险了。你现在没有交够规定的年限，可以以灵活就业人员的身份自己缴费，直到交够15年再办理退休。

标签： 办理延迟退休单位还能继续交社保

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