女职工年满50周岁可以延迟退休吗（女职工年满50周岁可以延迟退休吗）

人社热问 2024年09月20日 18:42 65 Dreamcatcher

文章导读：

1、如果女职工明年刚好50岁退休，但正好赶上延迟退休实施该怎么办？放心，应该不会赶上的。我是社保专家思之想之，给你一颗定心丸，延迟退休政策明年实施的可能性是非常低的。按照国家在十四五规划建议提出的意见，就是实施渐进式延迟退休政策。虽然尚未确定具体实施的时间，但是应该早十四五后期实施可能性比较大。

2、所以你明年退休是不会马上赶上延迟退休的，就算遇上了也不会马上让你延迟到65岁，所谓渐进式，小步慢行，赶上也是2个月的时间，对自己来说影响不是很大。就算赶上延迟退休，退休的时候也就是晚一两个月领养老金。中国人口多，就业机会在不增加。容易成为矛盾的社会问题。

3、虽然工人50岁退休没有改变，但是自己缴纳养老保险的人员，国家规定是要到女55周岁退休的，所以不能算是违法的。另外国家行政级别的女工也是55岁，这都是国家政策早就规定的。

4、延迟退休主要是结合我国的就业情，和人口的变化提出的方案，简单的概括就是：小步调整，分类推进，弹性实施，统筹兼顾。当然其中的弹性实施最为受大家的关注，弹性实施在工作弹性范围内，可以让更大的选择权利在自己手中。公务员可以提前退休。

女职工年满50周岁可以延迟退休吗（女职工年满50周岁可以延迟退休吗）

私人企业女职工到50岁是否可以退休，取决于企业的规定、劳动合同、工作年限、社保缴纳情况以及个人的意愿。企业规定与劳动合同首先，女职工是否能在50岁退休，需要参照所在企业的规定以及个人与企业签订的劳动合同。

不需要条件。企业退休年龄是女工人年满五十周岁，女干部年满五十五周岁。如果女职工是从事井下、高中、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，女职工年满四十五周岁就可以退休。

综上所述，按照现行的政策，50岁的女工人是可以办理退休的，但要必须要养老保险缴费年限达到15年，或是单位缴费年限达到10年，累计缴费年限达到15年的人女职工才能办理。而非必须办理退休。

根据找法网站发布的《私人公司女性50岁可以退休的条件》显示，私人公司女性50岁可以退休的条件是连续工龄或工作年限满10年的。如因工伤或是自身伤残的，符合工作时长的，应按照我法律规定，递交相关的退休资料。

私营企业女职工可以50岁退休的。国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

法律主观：女职工50岁退休的规定是若职工达到该年龄且在单位连续工作满十年的，就应该退休。但是女职工具有年满四十五岁、在单位连续工作满十年、由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力等情形的，也能依法去办理退休手续。

法律分析：女职工以后不会延迟工龄退休。按照现行的退休框架（女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁）可以退休。根据相关法律规定，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，可以退休。

法律分析：有关部门公布了延迟退休年龄的消息，称延长退休年龄的实施原则是“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”，以后将逐步实施。延长退休年龄与我们每个人的利益息息相关。大家最关心的便是自己是否赶上延长退休了。

从2018年开始，男职工的退休年龄是每6年延迟1岁，而女职工的退休年龄是每3年延迟1岁，直到2045年就可实现男女65岁同龄退休。实施“延迟退休年龄”的政策，是十八届三中、五中全会提出的重要任务。按照此前人社部给出的时间表，该方案将在2016年向公众征求意见，2017年正式出台。

但是延迟退休，主要还是根据年龄因素来确定，工龄并不是决定延迟退休的关键因素。在现行的退休政策中，只有公务员是按照公务员法的规定，考虑了工龄因素。即工龄满30年，或是工龄满20年，距离法定的退休年龄不足5年，经本人申请，任免机关批准可以提前办理退休。

目前法律没有工人自愿延迟退休的政策，如果符合退休条件，工人应该退休。依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，具体规定如下：第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。