延迟退休看法（延迟退休的态度）

人社热问 2024年09月20日 11:21 5 独行侠

文章导读：

1、- 第一种形式是在现有退休年龄基础上，比如女职工50岁、女干部55岁、男性60岁，每年增加几个月的退休年龄。- 第二种形式是设定具体的出生年份与退休年龄对应关系。设立退休年龄区间，并允许个人自由选择退体年龄是第三种方式。这种方式将赋予人们根据自身情况做出选择的自由，如经济状况和个人健康状况。

2、延迟退休肯定会以这种方式出现，但可能有两种延长方式。比如2025年实行延迟退休，那么我们就在目前女职工50岁、女干部55岁、男60岁的基础上逐年提高退休年龄。方法一：2025年退休年龄可能女职工50岁6个月，女干部55岁3个月，男60岁3个月。

3、渐进式退休，新的退休计划渐进式延迟退休策略是一种温和的调整方式。设想一下，从2025年起，每年延长2到4个月的退休时间，经过长时间的过渡，最终达到法定65岁退休。

4、第一种方式：按年补缴（推荐补缴时间较短的个人）这种方式主要针对补缴期限较短的，比如还差3年的就可以选择退休后自己按时补缴社保，直到缴足十五年为止。因为补缴期间不能领取养老金，且补缴需要独立支付一定的滞纳金，所以这类方式并不适合补缴时间过于长的人群。

一是与时俱进的必然结果。现在人物质条件、生活环境都好了，人均寿命延长了，退休年龄还保持不变，难以顺应时代的发展。中国2020年人均寿命达77岁以上，城乡人均预期寿命从新中国成立初期的40岁提高到2019年的73岁。

每个人对延迟退休的态度和感受是不同的。有些人可能对延迟退休感到担忧和焦虑，因为他们可能需要更长时间工作，而无法享受早期退休的自由。但也有人对此持乐观态度，认为延迟退休可以延续职业生涯，获得更多收入和社交交往的机会。焦虑感可能与个人的经济情况、职业压力和个人价值观等因素有关。

为什么要延长退休年龄，赞成者说，如何不延长退休年龄，养老金就不够了，另外，中国快进入了老年社会，如果不延长退休年龄，就会造成劳动力紧缺。

人社部已经明确表示，不会延迟退休年龄。该部门的立场是坚定的，不会改变现行的法定退休年龄政策。法定退休年龄的设定与国家的社会保障制度紧密相关，涉及广大劳动者的权益。当前的退休年龄是根据国家经济社会发展水平和社会保障能力科学确定的。

渐进式改革：人社部表示退休政策将采取渐进式调整，而非一次性延迟。这意味着退休年龄将逐步推迟，而不是立即实施。例如，如果政策实施，原本50岁退休的女性可能第一年会延迟退休1到几个月。不同年龄段影响：退休年龄线的调整将影响不同年龄段的人群。

人社部明确：不会延迟退休。人社部对延迟退休政策持否定态度。根据现有的政策规划和公开表态，不会改变现有的法定退休年龄。对于这一明确答案，可以从以下几个方面进行解释：第一，法定退休年龄是社会保障制度的重要组成部分，涉及到广大劳动者的切身利益和权益保障。

延迟退休看法（延迟退休的态度）