社保视同缴费年限是如何认定的的简单介绍

人社热问 2024年09月20日 05:07 5 Starlight

文章导读：

1、军龄如何认定社保年限
2、视同缴费年限认定条件
3、关于社保视同缴费年限认定的问题
4、视同缴费年限什么意思

军龄如何认定社保年限

军龄如何计算社保只要是有过服兵役经历，军龄一律按“视同缴费年限”计算，有一年算一年，有一个月算一个月。兵龄是可以算社保年限的。国家有规定，复员军人的军龄可作视同交费年限，到办理退休手续时，带上复员证，当一年兵就可以抵一年养老保险，合计超过15年就可以办理退休了。

在部队的军龄是可以按照视同缴费年限来计算社保缴费年限的，而且是根据你的这个实际服役时间，当兵一年就计算缴费年限一年，不存在加一年的说法。

军龄并不计入社保档次，但可视为社保缴纳年限。在军人退伍后，其视同缴纳年限可计入社保缴纳总年限中。这个视同缴纳年限对应的养老保险缴纳基数是军人服役时期的工资。我国为退役军人提供军人退役基本养老保险补助，按照本人每个年度的月缴费工资的20%的总和进行计算。

军龄认定依据实际服役年限，法定退休年龄时，依据个人档案记录将服役年限合并计入社保缴费年限，共同计算退休养老金。根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条，用人单位应按国家规定比例缴纳基本养老保险费至统筹基金，职工按本人工资比例缴纳并记入个人账户。

社保局对于军龄的认定如下：以实际服役年限计算，以档案记录为准，法定退休年限之前的军龄均计入在内。在其他情况下，社保局对于军龄的认定如下：经过企业管理机关或企业行政方面调动工作或安排下岗的人员，其调动或下岗前后的工龄应连续计算。

社保局如何认定军龄社保局认定军龄情况如下：以实际服役年限来计算，以档案记录为准，在法定退休年限以前的都计算在内。

视同缴费年限认定条件

1、律师解析视同缴费年限认定条件包括：必须参加了养老保险；必须是原国有县以上集体所有制单位的原干部和固定职工；原工作时间必须符合国家计算连续工龄的政策规定。职工缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。

2、视同缴费年限的认定条件视同缴费年限并非所有劳动者都能享受，它通常针对那些在国家政策规定下的特定情况或历史时期工作的劳动者。例如，对于某些早期参加工作的劳动者，由于当时的社会保险制度尚未完善，他们的工作年限可能并未纳入正式的缴费记录。

3、视同缴费年限，指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。职工缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后，按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。

4、视同缴费年限是指职工在特定情况下，其缴费年限可以视为与实际缴费同等效力的一段时期。详细解释如下：定义与背景：视同缴费年限是养老保险中的一个概念。它指的是在某些特定条件下，虽然个人没有实际缴纳养老保险费用，但这段时期仍然被视为缴费年限，并与实际缴费年限具有相同的保障效力。

关于社保视同缴费年限认定的问题

1、视同缴费年限认定由参保机构确认。当事人应提供参军期间的原始档案供社保机构认定，认定后就会将当事人年的视同缴费年限记载入参保记录中。根据规定，参军期间是作为当事人的视同缴费年限对待，在今后计算养老金等待遇时，涉及到的是当事人缴费和视同缴费年限之和。

2、累计缴费年限=实际缴费年限+视同缴费年限，这样就解决了年限认可问题；另外，再通过过渡性养老金设计，对老制度下符合条件部分予以待遇计算，解决了没有实际缴费因而缺少个人账户金额的问题。86年到95年之间符合条件的工龄可以认定为视同缴费年限，后续看实际缴费年限。如果假设所有条件都符合且实际缴费连续。

3、社保视同缴费，是指劳动者在未实际缴纳社会保险费的年限内，依据国家政策规定，该段年限被计算为缴费年限，使劳动者得以享受相应的社会保险待遇。缴费年限涵盖了视同缴费年限与实际缴费年限两部分。视同缴费年限主要指的是在国家尚未实施个人缴纳养老保险费之前的工作时间，该段时间被视作已缴费的时间。

4、视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

5、视同工龄认定，就是把这几年的劳务行为认定为上班。把这些劳动行为的期限认定为工作期限，也就是工龄。首先我们来看看什么是视同工龄，视同工龄年限是指经人力社保行政部门认定的，在实行了养老保险个人缴费制度之前，国家要政策规定的认可的连续参加工作的年限，以及可以被认定为视同工龄的其他情形。

社保视同缴费年限是如何认定的的简单介绍

视同缴费年限什么意思

视同缴费年限是指国家实行养老保险实际缴费前，企业经过正式招工、录用、用工个人档案有所记载的工作经历，也叫非实际缴费工作年限（工龄）。

视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。

视同缴费年限是指职工的全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。固定职工在实行企业和职工个人的共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。

视同缴费年限是指：在某些特定情况下，员工虽然没有实际缴费，但其工作期间可以被视为已经缴纳了社保费用的一段年限。详细解释如下：视同缴费年限的概念视同缴费年限是相对于实际缴费年限而言的。在实际的工作中，员工需要按照规定缴纳社保费用，这段缴费的时间就是实际缴费年限。

“视同”意思是“视作等同于”，老制度下无需缴费，但符合连续工龄要求的年限在新制度里予以认可，计算为“视同缴费年限”。

视同缴费年限是指：在特定情况下，将某些特定的工作或生活时间视为已经缴纳了社保费用的年限。以下是对这一概念的基本含义视同缴费年限主要是指在某些特定条件下，某些工作或生活的时间可以被视为已经缴纳了社会保险费用的年限。这个概念主要在社会保障领域使用，特别是在养老保险和医疗保险等领域。

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