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工伤未愈能延间退休吗（延迟退休工伤保险可以继续缴纳吗?如何处理）

人社热问 2024年09月20日 03:56 2 Dreamcatcher

文章导读：

女员工满了50岁单位还能缴纳社保吗?

1、女员工满了50岁单位还能缴纳社保。对于已经超过50周岁的女性，如果用人单位愿意聘用，按照社保法的规定，用人单位是可以办理社保缴纳的，但是要到65岁以后才能办理退休；如果办理城乡居民社保，可以在60岁前一次性补缴15年后，即可办理退休。超过50周岁的女性公司还能否再交社保 从政策的层面来分析。

2、满了50岁的员工是否可以在单位继续交社保，主要取决于单位的政策以及个人的具体情况。员工需要了解自己所在单位的社保政策，注意个人情况的变化，并在规定的时间内完成社保缴纳手续。为了确保社保权益的顺利实现，建议员工及时咨询所在单位的相关部门。

3、法律分析：男性员工可以继续在公司缴纳社保，但女性员工过了50周岁后，通常情况下无法在公司正常建立劳动合同关系，因为女性的法定退休年龄是50周岁。对于女性，满了50岁后，如果单位愿意聘用，按照社保法的规定，单位是可以办理社保缴纳的，但需注意，退休年龄将延至65岁。

4、女职工超过50岁单位还可以参保。职工超过50岁，单位仍然可以按照规定参保，但需要符合下列条件：从未参加过养老保险或者个人账户累计缴存时间不足15年的，单位需要为其足额缴纳基本养老保险费，其个人也要缴纳相应的养老保险费。

5、可以，如果在企业是管理岗是需要缴纳至55岁的。

6、对于已经年满50多岁的女性，如果养老保险缴满15年，已经65岁以上，即使到单位上班，用人单位愿意为你缴纳社保，这个也是有限度的，50多岁可以聘用你，但是到了60岁的女性，除了专业性很强的岗位外，一般的岗位用人单位不会继续用，这就面临一个最终还要个人继续缴费的问题。

工伤未愈能延间退休吗（延迟退休工伤保险可以继续缴纳吗?如何处理）

退休年龄延迟,已经交满15年养老金,个人还有继续交的必要么?

对此，全妹儿的回答是：缴够15年后，依然有必要继续交下去。说没必要继续缴纳的人，只是了解全部，只是知道享受退休金满足2个条件就可以：达到法定的退休年龄男性年满60周岁；女干部年满55周岁，女工人年满50周岁；累计最低缴费满15年参保职工达到法定退休年龄前累计缴费年限年满15年（含视同缴费年限）。

如果是灵活就业人员，累计缴纳满15年，可以不用继续缴纳，但是断缴的话，你在断缴之后到法定退休年龄之前无法享受医疗保险。

当然有必要继续交。01 缴纳年限越长，退休后的待遇越高 虽然按《社会保险法》相关规定，参加养老保险的个人，达到法定退休年龄时，养老保险缴纳年限满15年，就可以领取养老金。所以说社保缴满15年已经拥有领取养老金的资格，但并不意味着退休后的养老金待遇就会很高。

延迟退休社保最低缴费年限

1、延长社保最低缴费年限至25年甚至30年，这无疑对个人经济负担与职业稳定性产生重大影响。若政策实施，原本只需缴满15年社保以享受退休待遇的个人，将面临增加的经济压力和职业不确定性。延长至25年缴费期，意味着在工作期间需要更长时间的社保缴纳，从而影响个人财务规划与职业选择。

2、社保最低缴费年限需要达到15年才可以办理退休手续，即社保中的养老保险最低缴费年限要求为15年，我国男性法定退休年龄为60周岁，很显然从50岁开始缴纳社保，到了法定退休年龄时缴费年限也只有10年，所以无法正常办理退休手续，对于这种情况，通常有以下三种解决方法：延迟退休年龄。

3、人社部关于延长最低缴费年限从15年延长到了25年-30年。具体分析如下：社部2021年6月30日公布《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》提出，逐步提高领取基本养老金最低缴费年限。发展多层次、多支柱养老保险体系，大力发展企业年金、职业年金，规范发展养老保险第三支柱，推动个人养老金发展。

4、社保的最低缴费年限要求为十五年，也就是说参保人员需要在退休时至少交满十五年的社保费用才可以顺利享受养老待遇。

5、目前，职工养老保险的最低缴费年限是15年。只有累计缴费年限达到15年及以上，才能够在达到退休年龄的时候领取养老金。而未来延迟退休之后，意味着大家平均工作的时间线会拉长，所以可能也会带动最低缴费年限的调整，也就是说，未来可能最低缴费年限要超过15年。这也并非是空穴来风，有着明确的政策依据。

...年龄社保没缴够十五年社保个人帐户余额怎样处理?

1、另外农村户口凭辞职回乡证明也可以一次性提取养老保险金，同时终止养老保险关系。没有特殊情况，人不能支取社保，但可以停交，可以续交，累计计算。也就是说，你就是换公司也可以接着交保费，不在公司了可以间断续交。医疗保险可继续使用个人账户的余额，用完为止，但停交期间不能享受医保待遇。

2、您好，您这个是需要把这个社保补缴购才可以的。因为你如果不补缴购的话，你虽然有工伤，但是以后只能领的是工伤补助金，而没有可能领到社保，但是如果你这个补缴够了的话，就可以领两份钱，一份儿是工伤补助金，一份儿是退休保险。

3、参加养老保险的个人缴费部分是可以取出的，但是有一定条件的：达到退休年龄，未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付)；参保人因故死亡；退休后死亡，个人帐户尚有余额的。满足条件的可以提取个人缴纳部分，缴纳进统筹账户里的无法办理提取。

4、如果交不够15年，是可以领回自己交的那部分的。现在的社保政策是交够15年，可以领养老保险，交不够15年只能领回。自己个人账户上的钱。

5、个人死亡的，个人账户余额可以继承。 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

社保补缴2022新政策是怎么规定的?

1、社保补缴2022新政策是什么 按年补缴 如果达到退休年龄，在领取社会保障金之前还有几年(通常是三年，各地规定可能有所不同，以当地政策为准)，可以每年支付进行补缴，这样就可以在退休后领取社会保险福利。但是，在支付每年保险费的同时必须支付一定的滞纳金。

2、社保补缴2022新政策是怎么规定的 按年补缴 如果你到了退休年龄，还有几年(一般是三年，详情见各地官方规定)的时间社保才满15年，你可以每年补交，这样你退休时就能得到社会保险的福利。然而，你必须缴纳滞纳金来支付你的年费。

3、年社保一次性补缴政策是什么 正常来说，社保是没有特定的一次性补缴政策的，不过有特殊情况的也可以申请补缴：已经到了退休年龄但是社保最低缴费年限不够的，可以申请按年补缴；不过补缴并不仅仅只是缴纳基本的社保费用，除此之外往往还需要支付一定的滞纳金。

4、：请原单位帮忙补交。写完申请书最好的补交方法是让原来的单位帮忙把你失业的那段时间的社保补交齐全，如果你没交社保的时间小于2个月的话，原单位是可以帮忙缴纳的，如果多了就不能了，当然每一个地方的政策都不一样的。2：请中介帮忙交。

标签： 延迟退休工伤保险可以继续缴纳吗?如何处理

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