延迟退休怎么看待（关于延迟退休你怎么看）

人社热问 2024年09月20日 03:14 5 人潮拥挤

文章导读：

政策制定时考虑到了这些因素，因此采取了“不会一刀切”的方式。这意味着不同行业、不同工种的人群可能会根据实际情况，享受到不同的退休政策。这样的调整有助于平衡各方的利益，确保政策的公平性和灵活性。

比如，原本满50岁退休的女性，政策实施后，第一年，变成50岁1个月或几个月退休。不同年龄段的人，退休年龄不同。以此类推，经过若干年过渡期完成改革。延迟退休不会搞“一刀切”，不是规定每个人必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休，而是要体现一定的弹性，增加个人自主选择提前退休的空间。

. 因此，应根据个人身体状况选择弹性退休年龄，而不是一刀切地规定退休年龄。1 延迟退休可能会对五十岁以上的工人产生不利影响，尤其是在就业方面。1 如果延迟到65岁退休，是否应立法保护五十岁以上工人的权益，例如在辞退和招聘方面。1 制定政策相对容易，但解决实际问题需要全面考虑。

金维刚：延迟退休不会搞“一刀切”，不是规定每个人必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休，而是要体现一定的弹性，增加个人自主选择提前退休的空间。这是延迟退休改革最大、最重要的特征。

1、当前就业市场紧张，延长退休年龄可能会减少年轻人的就业机会，加大社会就业压力。对于普通职工来说，延长退休年龄意味着延长缴纳养老保险的时间，这可能对个人经济利益产生不利影响。对于从事体力劳动或高风险工作的员工来说，延迟退休年龄可能不合理，因为这可能导致他们的工作负担加重。

2、一方面，延迟退休能够缓解公共养老金的支付压力，增加养老金的累积时间，提高资金的投资收益。同时，随着人均寿命的延长，人们的健康状况也有所改善，许多人在到达退休年龄时仍保持较高的劳动能力，延迟退休有助于发挥这部分人口的红利。另一方面，延迟退休可能会对个人的生活规划造成影响。

3、另一方面，延迟退休年龄也可能对劳动者造成不利影响。例如，劳动者需要缴纳更多的养老金，但享受到的养老金福利可能会减少。此外，老年人可能会感受到更大的工作压力。总体来看，延迟退休年龄是一个复杂的社会政策问题，涉及到多方面的考量。

1、在十四五规划和2035年远景目标纲要中，明确提出了延迟法定退休年龄的目标。这一目标旨在应对人口老龄化的挑战，并保持劳动力市场的活力。专家们对此提出了自己的见解。他们认为，随着人均预期寿命的延长、教育水平的提高以及劳动年龄结构的变化，延迟退休年龄是必要的。

2、对于延迟退休政策，我认为个人并没有反对的权利。显然，这一政策的利弊共存。目前，社保制度的可持续性依赖于增加缴费人数。延迟退休可能会对就业产生影响。目前缴费的主要群体是事业编制和企业职工，而个体工商户和灵活就业人员缴纳社保的比例较低。

3、一方面，延迟退休能够缓解公共养老金的支付压力，增加养老金的累积时间，提高资金的投资收益。同时，随着人均寿命的延长，人们的健康状况也有所改善，许多人在到达退休年龄时仍保持较高的劳动能力，延迟退休有助于发挥这部分人口的红利。另一方面，延迟退休可能会对个人的生活规划造成影响。

4、我国的劳动年龄人口数量自2012年起开始下降，劳动力配置出现不均衡。延迟退休有助于提高劳动参与率，从而改善劳动力结构。专家从四个方面解读了延迟退休的必要性，并指出这对社会和经济均有裨益，同时对于个人和家庭来说，延迟退休也是一项有益的举措和建议。

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