特殊工种退休条件最新政策延迟退休吗（特殊工种退休条件最新政策延迟）

人社热问 2024年09月19日 23:00 5 Adeeblush

文章导读：

1、特殊工种还延迟退休吗
2、特殊工种延迟退休最新规定2023年
3、特殊工种退休条件
4、2023年特殊工种退休政策
5、延迟退休最新政策细则

特殊工种还延迟退休吗

1、“2025年延迟退休年龄表还没有最终确定，目前，我国的法定退休年龄仍为男性60周岁，女性55周岁。

2、特殊工种不会延迟退休。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，必须按照《暂行办法》的规定，严格掌握退休、退职的条件。凡是符合退休、退职条件的，就应当动员他们退休、退职。凡是不符合退休、退职条件的，不得退休、退职。

3、延迟退休政策尚未出台，因此现在还没有具体的关于特殊工种是否延迟退休的政策。延迟退休年龄最新规定：2018年开始推行延迟退休年龄政策实行弹性退休制度，让身体差的人选择早几年退休，可以多领几年退休金；让身体好的人选择迟几年退休，届时可以领到更高的退休金，过上更优裕的生活，可谓皆大欢喜。

4、我国目前仍在提倡退休延迟，尚无官方消息证实该议案已通过。目前规定为：男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，连续工龄满十年的，可办理退休。特殊情形下，还可提前退休。退休人员辞退补偿金根据法律规定，达到退休年龄的职工劳动合同终止，但退休人员与用人单位不构成劳动关系，应为劳务关系。

特殊工种延迟退休最新规定2023年

法律主观：从事特殊工种岗位的职工，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可以办理退休手续。特殊工种岗位包括从事井下、高空、高温、特别繁重体力等劳动。

男性职工：男性职工的退休年龄从原来的60周岁推迟至65周岁。女性职工：女性职工的退休年龄根据不同年龄段有所差异。普通女性职工的退休年龄从原来的55周岁或50周岁逐渐过渡至60周岁，具体过渡方案根据工龄、岗位等因素制定。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

延迟退休最新政策 “2025年延迟退休年龄表还没有最终确定，目前，我国的法定退休年龄仍为男性60周岁，女性55周岁。

社保部已经公布了一份渐进式延迟退休年龄的时间表，该方法最早可能在2022年开始实施。这一举措是为了应对人口老龄化的加速发展趋势。目前，男性的正常退休年龄是60岁，女性则是50岁。然而，对于长期在管理和技术岗位上工作的女性来说，她们的退休年龄可以是55岁。

若按照新的计算方法，每年延迟六个月，预计到时男性退休年龄将升至60.5岁，女干部和女工人分别为55岁和50.5岁。如果选择在55岁退休，养老金将仅为60岁退休时的70%。

特殊工种退休条件最新政策延迟退休吗（特殊工种退休条件最新政策延迟）

特殊工种退休条件

年特殊工种退休条件如下：男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，且连续工龄满十年的，可申请退休。男性年满五十五周岁，女性年满四十五周岁，连续工龄满十年，且从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，可申请退休。

- 高空和特别繁重体力劳动工作累计10年以上；- 井下、高温工作累计9年以上；- 其他对身体健康有害的工作累计8年以上。健康条件：男性年满50周岁，女性年满45周岁，连续工龄满10年，并经医院证明、劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力者，应准予退休。

身份证明：特殊工种人员需要提供有效的身份证件，如身份证、户口本等，以证明自己的身份。工作证明：需要提供与特殊工种相关的工作证明，包括工作单位的证明信、劳动合同、工资单等，以证明自己在特殊工种领域的工作经历。

特殊工种的生产或工勤服务人员，如从事“有毒有害”等工作，可以提前5年退休。男性需年满55周岁及以上，女性需年满45周岁及以上。

男性工作者需年满55周岁，女性工作者需年满45周岁，且需满足在特殊工种岗位上累积年限的要求：从事高空或繁重体力劳动10年，井下或高温工作9年，其他有害健康工作8年。对于原在特殊工种岗位并达到年限的人员，即使转为管理或技术岗位，仍可按相应年龄办理退休。

综上所述，原从事特殊工种工作且达到规定的累计工作年限，目前从事管理、技术岗位的从业人员，根据政策规定，男性年满55周岁、女性年满50周岁时可办理退休。

2023年特殊工种退休政策

1、年特殊工种的退休政策为从事特定有毒有害或体力劳动的人员提供了提前退休的可能性。男性工作者需年满55周岁，女性工作者需年满45周岁，且需满足在特殊工种岗位上累积年限的要求：从事高空或繁重体力劳动10年，井下或高温工作9年，其他有害健康工作8年。

2、特殊工种的生产或工勤服务人员，如从事“有毒有害”等工作，可以提前5年退休。男性需年满55周岁及以上，女性需年满45周岁及以上。

3、(1)年龄要求：男职工年满55周岁，女职工年满45周岁（在管理、技术岗位工作的女同志年满50周岁）。(2)工种要求：企业职工从事过国家规定的特殊工种且达到规定年限：①从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年以上；②从事井下、高温工作累计满9年以上；③从事其他对身体健康有害工作累计满8年以上。

4、特殊工种，如井下、高空、高温、重体力劳动等，男性退休年龄为年满55周岁，女性为45周岁。对于因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，男性的退休年龄放宽至50周岁，女性仍为45周岁。这些规定旨在保护特殊工种工作者的权益。若想提前退休，特殊工种的员工需要遵循特定程序。

延迟退休最新政策细则

1、根据最近五中全会的公报，我国将实行延迟退休政策。如果从2022年起实施，每年延迟六个月，按照现行退休框架（女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁），2022年退休年龄将分别是50.5岁、55岁和60.5岁。这意味着原本在这一年龄段退休的人需要多工作半年。以此类推，直到达到新的退休年龄。

2、延迟退休政策并非一刀切：虽然法定退休年龄的延迟已经成为趋势，但不会简单地统一实施。政策将根据不同情况逐步调整，确保改革的平稳推进和各类群体的利益平衡。延迟退休的实施时间：根据政策预测，法定退休年龄的逐步延迟将在未来五年内实施，预计2025年将正式执行。

3、退休年龄调整自2026年起，1966年出生的男性退休年龄将推迟2个月，女性则推迟4至6个月。至2027年，1967年出生的男性退休年龄再推迟4个月，女性仍推迟4至6个月。2028年，1968年出生的男性退休年龄进一步推迟6个月，女性退休年龄则推迟8至12个月。

4、延迟退休政策尚未出台，因此现在还没有具体的关于特殊工种是否延迟退休的政策。延迟退休年龄最新规定：2018年开始推行延迟退休年龄政策实行弹性退休制度，让身体差的人选择早几年退休，可以多领几年退休金；让身体好的人选择迟几年退休，届时可以领到更高的退休金，过上更优裕的生活，可谓皆大欢喜。

5、对于2025年开始延迟退休表，相信不少朋友都还是比较关注的，根据人社部的最新回应，关于延迟退休政策，国家层面并没有明确的政策规定。

6、延迟退休最新政策细则：（1）不是一刀切：法定退休年龄延迟已成定局，但是并不会一刀切；（2）逐步延迟：所谓的延迟退休是按照小步调整弹性，实施分类推进统筹兼顾的原则，逐步延迟法定退休年龄。

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