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北京社保延期缴费怎么办理（北京社保延期留用单位还用缴纳社保吗）

人社热问 2024年09月19日 20:49 5 GalaxyMoonCake

文章导读：

北京临时社保满50岁可以继续交吗?

1、如果在用人单位上班的，虽然已经达到了50岁的法定的退休年龄，但是还达不到退休的条件，也无法依法领取社会保险待遇，所以用人单位还是有可能继续留用的，如果用人单位继续留用，还是可以像以前那样，由用人单位为你继续缴纳社保，直到养老保险缴费年限累计达到15年，可以在用人单位办理退休。

2、满了50岁的员工是否可以在单位继续交社保，主要取决于单位的政策以及个人的具体情况。员工需要了解自己所在单位的社保政策，注意个人情况的变化，并在规定的时间内完成社保缴纳手续。为了确保社保权益的顺利实现，建议员工及时咨询所在单位的相关部门。

3、可以继续缴纳社保的。自己已经在北京缴纳了5年的社保，只要没有缴纳满15年的社保，是不能办理退休手续的，即使是外地户口的人员，也可以到社保局申请延迟缴纳社保的时间，缴纳满15年，就可以在北京办理退休手续了。

4、可以的。不论有没有满50岁，可不可以交社保主要是看有没有到了国家规定的退休年龄。只要没有到退休年龄，还是可以参保的。如果达到了退休年龄，但是没有缴满15年，是可以一次性缴费补足满15年，在办理退休手续。如果达到了退休年龄，没有交满15年，可以申请延长交满15年。

5、已经到了退休年龄的员工，即使外地的户口，已经缴纳了5年社保，可以到当地社保局申请延迟缴纳社保的时间，以灵活就业人员的身份在北京继续缴纳社保5年，仍然不满15年社保的，可以一次性缴纳满15年社保，就可以办理退休手续了。

6、外地的女性，已经在北京缴纳了7年社保，现在到了50周岁的退休年龄，如果没有缴纳满15年社保的，是可以到当地社保局申请延迟缴纳社保的时间，继续缴纳社保满15年， 然后办理退休手续。如果到了退休年龄，已经累计缴纳社保满15年， 就不能继续缴纳社保了，需要办理退休手续的。

我现在在北京打工家是外地的养老保险能退吗

据了解，从2011年7月1日起，外埠户籍人员在符合相应条件的前提下，开始允许在北京市办理退休手续。需要满足的两个条件就是：一是男性满50周岁，女性满40周岁以前在北京参加基本养老保险的外埠人员在北京市实际缴费年限累计满10年；二是在达到退休年龄时，在各地缴纳基本养老保险年限累计至少要满15年。

养老保险能退：基本养老保险，是可以退的，但是只有满足退保条件的人才能退，比如参保人出国定居、参保人死亡、参保人重复参保、参保人到了法定退休年龄但累计缴费年限未达15年，以及其他可退保的条件。

，目前未到退休年龄的，养老养老保险选择不能退保。不能取出来的。）社会保险法出台之前，农村户口是可以提前去的）2，根据国家安排，农村户籍参加的企业养老保险可以选择将其转入到户籍所在地的新农保（政策尚未出台，你可以等到政策出台后再予以办理）。政策尚在内部征求意见中，应该不远就能出台。

目前，在中国，劳动者在单位办理的社保，特别是在社保局办理社保，含养老报销，在没有规定领取养老金时间规定的，那么劳动者不能清退，至于办理社保转移手续，那么咨询当地社保局，按规定办理转移手续。

北京社保延期缴费怎么办理（北京社保延期留用单位还用缴纳社保吗）

...单位还要给劳动者缴纳社会保险吗?有没有法律依据?

单位不需要给劳动者缴纳社会保险，按照国家规定达到法定年龄就应办理退休手续，办理了退休，养老保险就不需要再缴纳。单位可以继续留用劳动者，但要签订的协议不是劳动合同，法定退休年龄是女不超过五十岁、男不超过六十岁。法律分析劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

你好，是需要的。缴纳社保是国家规定的法定义务，不为员工缴纳社保的行为违背了我国社会保险法与劳动合同法的相关规定，同时还将承担巨大的风险：①用人单位需要全额承担医疗、生育、工伤、失业等相关费用。如若劳动者自己在流动窗口缴纳了社会保险费用的，用人单位还需要将费用补还给劳动者。

单位没有买五险是违法的，有法律依据。企业必须给职工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

法律依据《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

企业职工开除留用期间所在单位还缴纳五险一金吗

只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。

职工在停薪留职期间是可以辞职的。只要你找出一个正常的理由，公司会你同意你辞职。最好是找下家，然后申请辞职，走辞职流程你就可以完全的辞职。你在工作当中没有任何失误， 公司资助之后的工作交接问题，千万不要产生任何问题，产生任何问题，都会给你后期的工作带来很大的麻烦。

对被判刑或劳教前已经参加企业职工基本养老保险的刑释解教人员，重新就业的，应按国家有关规定接续养老保险关系，按时足额缴纳养老保险费；达到法定退休年龄的，按规定享受相应的养老保险待遇。

个月之内审批完毕。 除名是由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种行政处理方式。它不属于行政处分，是指职工无正当理由旷工超过一定期间，单位依法从职工名册中除掉其姓名。

问：朋友的丈夫2006年11月失踪至今。期间公司仍然给办五险一金，无工资。最近公司按旷工处理，开除其丈夫，并停止交五险一金。现在想问：现在人仍然没有找到，但公司只通知家属与其解除劳动合同，停交五险一金。

外地人在北京缴纳社保,能领取北京退休金吗

1、综上所述，外地人在北京退休后申请养老金需满足在北京连续缴纳社保满15年、达到法定退休年龄并在北京办理退休手续，之后便可按照北京的标准领取养老金。

2、外地人在北京退休后，可以享受相应的养老金待遇。根据国家法律规定，只要参保人达到法定退休年龄并且累计缴费满十五年，即使没有在户籍地办理退休，也可以领取养老金。此外，如果退休人员持有残疾证，还可以根据当地政府的相关政策获得其他补贴。

3、是的，在京缴纳满15年 并达到退休年龄的是可以享受北京的退休养老的。

4、如果是外地户籍人员，在京缴纳社保，缴纳满15年以上，未来可选择在京办理退休。如果是外地户籍人员，在京缴纳社保，不满10年，需回户籍所在地，或者工作地办理退休。在京，外地户籍人员与京籍人员，缴纳北京社保，享受同等待遇，包括退休，但必须符合北京当地退休政策的前提下。

5、外地在北京交社保能在北京退休，条件如下：达到法定退休年龄。北京市规定，男性需满60周岁，女性干部需满55周岁，女性工人需满50周岁，才能办理退休手续。累计缴纳养老保险费满15年。北京市规定，外地人在北京参保需要累计缴纳养老保险费满15年，才能在达到法定退休年龄时享受北京的退休待遇。

退休后企业还交社保吗

1、退休后企业一般不交社保。原则规定，在用人单位参保缴费的人员女达到55周岁、男达到60周岁后，不得继续以职工身份参保，用人单位应在职工达到退休年龄当月及时为其办理停保。

2、企业在职工到达退休年龄之后企业就不再为其参保了。只能自己去延缴或者转回户籍地来申请退休。

3、到了退休年龄是可以继续交社保的，退休年龄劳动者不符合享受养老保险待遇或未领取退休金，然后与用人单位存在劳动关系，那么用人单位是可以继续为劳动者缴纳社保的。但实际情况是，劳动者达到法定退休年龄后，用人单位无法为劳动者交社保，所以理论上可以交纳，但实际上不能进行该项操作。

4、退休后还能交社保吗企业在职工到达退休年龄之后，企业就不再为劳动者参保了。只能自己去延缴或者转回户籍地，来申请退休。退休后还可以交养老保险。退休后之后，如果养老保险缴费年限未达到15年的，当事人可以一次性补缴至15年。

5、达到法定退休年龄后因缴费时间不能满足退休的最低15年缴费年限而无法办理退休的，只能延迟退休，需达到最低15年缴费要求后再办理退休。单位没有义务或责任为你继续缴纳社保养老。但你可以申请以灵活就业的身份继续缴纳社保养老保险至退休，缴纳的社保费用可以和单位协商解决或自己承担费用。

标签： 北京社保延期留用单位还用缴纳社保吗

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